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引发热议?
招聘巨头称：上大学拿高薪的“捷径”终结，，，
，手艺工人薪资暴涨30%|全球最大招聘公司之一的CEO体现，，，
，已往那种通过上大学来获得高薪职业的日子已经竣事。
。已往几年，，，
，手艺工人的薪资已上涨30%。
。|荷兰招聘巨头任仕达的首席执行官桑德·范特·诺登德在周三接受采访时，，，
，向年轻人推荐了手艺工人的职业蹊径。
。他体现：“我以为，，，
，那种上大学、然后在办公室事情的日子已经竣事了。
。你得比那更智慧才行。
。手艺领域的职业蹊径仍然是不错的选择。
。”|他增补道：“手艺工人正在迅速崛起。
。我可以说，，，
，在手艺行业你能拥有好的职业生涯并赚到不错的收入。
。这绝对是一条值得思量的职业蹊径。
。”|任仕达与分享的最新数据显示，，，
，在美国，，，
，专业的手艺工人岗位现在提供的薪资已能与古板办公室事情竞争，，，
，已往四年薪资增添了30%。
。在荷兰、德国和英国，，，
，薪资划分增添了21%、18%和9%。
。|现在，，，
，荷兰的机械师平均年薪为79，，，
，000美元，，，
，德国为76，，，
，600美元。
。而在英国更普遍的住宅和修建行业，，，
，平均薪资已凌驾78，，，
，500美元。
。|推动这一趋势的焦点实力是AI数据中心建设热潮。
。支持AI热潮的数据中心数目正在迅速增添，，，
，需要大宗的现场劳动力（包括手艺工人）来支持。
。任仕达3月份对5000万条招聘信息的剖析显示，，，
，2022年至2026年间，，，
，数据中心工人的需求迅速增添，，，
，机械人手艺员、暖通空调工程师和工业自动化手艺员的职位空缺划分增添了107%、67%和51%。
。|任仕达的数据还显示，，，
，拥有AI手艺的入门级员工的薪资最高可横跨25%。
。诺登德体现：“关于新进入劳动力市场的人来说，，，
，AI是获得提升和更高薪酬的快车道。
。条件是你将其与社交手艺、判断力、协作能力和同理心等软手艺相连系，，，
，这些手艺可以加速你的职业生长。
。”|这种薪资溢价在软件开发等手艺岗位上最为显着。
。在美国，，，
，具备特殊AI专业知识的入门级员工的薪资从85，，，
，000美元跃升至105，，，
，000美元。
。唬；竦肁I认证的员工的提升速率比同龄人快3.5倍。
。与此同时，，，
，雇主对情商和创立力的需求也划分激增了173%和168%。
。 · 首席工程师 (?28)
报道：三星物理AI芯粒芯片明年头流片|三星电子将从明年起正式推进面向“物理AI（Physical AI）”的半导体平台代工（Foundry）营业。
。预计公司将与全球电子设计自动化（EDA）及知识产权（IP）企业Cadence Design Systems相助，，，
，面向汽车、机械人、工业自动化等多种物理AI应用领域供应半导体产品。
。|据业内新闻人士26日透露，，，
，三星电子与Cadence正在联合开发的“物理AI芯粒半导体平台芯片”，，，
，妄想于明年年头举行流片。
。|此前在今年1月，，，
，三星电子与Cadence已正式宣布，，，
，将基于5纳米（nm）代工工艺相助开发基于chiplet架构的物理AI半导体平台。
。业内剖析以为，，，
，此次相助已进一步细化了生产时间表与商业化路径。
。 · 键盘侠 (?771)
Harvest宣布Big Pharma Split2026年5月月度分红计划|Harvest Portfolios Group Inc．于5月21日宣布旗下Big Pharma Split Corp． 2026年5月的月度分红计划。
。唬；餉类股每单位派息0.1031加元，，，
，按刊行价15加元盘算的年化收益率约为8.25%；；；优先股每单位派息0.125加元，，，
，按刊行价10加元盘算的年化收益率为5.0%。
。|Big Pharma Split Corp．是一只关闭式配合基金，，，
，接纳等权重战略投资于10家大型制药公司股票，，，
，投资组合涵盖大型制药龙头企业。
。唬；鸬耐蹲誓康氖俏畔裙晒啥峁├慰康募径扔畔认纸鸱峙，，，
，并在到期日按刊行价返还本金；；；为A类股股东提供月度非累积现金分派，，，
，并提供每股资产净值增添的时机。
。|该基金的资产组合司理为Harvest Portfolios Group Inc．。
。Harvest建设于2009年，，，
，总部位于安简陋省奥克维尔市，，，
，是加拿大自力基金治理公司，，，
，治理资产规模凌驾120亿加元。
。公司专注于备兑看涨期权战略，，，
，产品线涵盖股票、牢靠收益、数字资产及个股ETF等多个领域。
。 · 翻译照料 (?766)