三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。。。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。。。。

三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。。。。

韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，，，，对整体劳工行动设定“适当的界线”，，，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，，，，导致歇工危害上升。。。。。

李在明虽未点名三星，，，，但就在他讲话前不久，，，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，，，，由于谈判再次陷入僵局，，，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。。。。

三星方面则指责工会提出“过高”要求。。。。。李在明称，，，，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，，，，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，，，，让他“有些难以明确”。。。。。