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过来人：前丸红社长忠言：日本最早6月尾将最先面临化工产品欠缺|在伊朗冲突之前，，，，，日本约40%的石脑油直接来自中东。。。。别的，，，，，日本海内炼油所需的原油约95%也依赖该地区，，，，，而海内炼油又供应了约40%的石脑油需求。。。。|“化工行业的供应欠缺最早可能在6月尾最先泛起，，，，，最迟也可能在8月尾或9月初泛起，，，，，”他说道，，，，，并增补说，，，，，现在的问题与其说是供应链瓶颈造成的，，，，，不如说是主要供应泉源的损失造成的。。。。 (?625)

江辰：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，翻开了潘多拉魔盒。。。。|周三，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。。更值得关注的是，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，这在该国历史上仅为第二例。。。。|受人工智能热潮推动，，，，，三星利润大幅飙升；；；
；；；同时，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，劳资博弈将进一步升级。。。。|他指出，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。。凭证通例，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，在协议落地前也表达了担心。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。。要知道，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。。”|三星此次让步实属无奈。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，若未能告竣一致，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。。|据媒体报道，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，并调解了奖金上限。。。。凭证新薪酬系统，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，，SK海力士未予以回应。。。。|外貌来看，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，员工正与治理层协商，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；
；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。。|韩国官方数据显示，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。。|韩国工会态度强硬，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。。|除此之外，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。。|面临多方不满，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，另一方面用于培育未来人才。。。。 (?491)

画家：Valley Bank 2025年社区投资超36亿美元，，，，，获OCC“优异”评级|Valley National Bancorp周二宣布第11份年度企业社会责任报告，，，，，披露2025年向社区投资凌驾36亿美元，，，，，用于扩大经济适用房、支持小企业和创业增添，，，，，以伎帐助家庭建设更稳固的财务未来。。。。|报告显示，，，，，36亿美元投资中包括18亿美元社区生长贷款，，，，，用于推进经济适用房及中低收入小我私家社区效劳；；；
；；；8.16亿美元社区生长投资；；；
；；；3.71亿美元中低收入购房者住宅典质贷款；；；
；；；2.35亿美元中低收入社区多户家庭贷款；；；
；；；以及3.19亿美元小企业贷款。。。。别的，，，，，慈善捐赠达680万美元，，，，，员工孝顺凌驾13500小时自愿者效劳。。。。|投资笼罩新泽西、纽约、佛罗里达、阿拉巴马、加利福尼亚和伊利诺伊六州。。。。在新泽西，，，，，Valley通过邻里振兴税收抵免妄想特殊投入100万美元，，，，，支持Phillipsburg混适用途社区中心开发、帕特森Great Falls历史区刷新等项目，，，，，累计通过该妄想投资已超850万美元。。。。|2026年2月，，，，，Valley Bank获得钱币监理署一连第三个“优异”社区再投资法案评级，，，，，笼罩2022至2024评估期。。。。Bernadette Mueller体现，，，，，该评级反应了银行“对扩大资源获取、支持经济适用房和增强小企业的坚定允许”。。。。Valley Bank建设于1927年，，，，，现在资产约640亿美元，，，，，在全美拥有200多家分行。。。。 (?376)