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美国银行业羁系机构批准大型银行的“生前遗嘱”|美国两家银行业羁系机构已批准了海内大型银行提交的妄想，，，，，妄想详细说明晰这些银行在休业情形下怎样清静地整理。。。。。美联储和联邦存款包管公司（FDIC）未发明美国八家大型银行及56家外国银行机构提交的“生前遗嘱”中保存任何缺陷。。。。。这两家羁系机构周五还宣布，，，，，美国银行、高盛、摩根大通和花旗集团此条件交的妄想中保存的缺陷已获得充分整改。。。。。2024年，，，，，这两家羁系机构曾对这些银行提出品评，，，，，称他们的妄想未能充辩白明怎样清静地处置惩罚衍生品投资组合。。。。。 · 研究员 (?272)
不满奖金悬殊过大 三星非芯片部分员工追求法院阻止起源协议的表决|涉及三星电子向芯片部分员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的起源协议生出波折，，，，，一个代表该公司非半导体部分员工的工会要求韩王法院叫停表决程序。。。。。|这个主要由数字体验部分员工组成的三星最小工会周二体现，，，，，其已申请禁令，，，，，要求阻止就该协议举行投票。。。。。该工会的向导人已经体现，，，，，主导上周薪资谈判、放弃了歇工妄想的三星最大工会，，，，，严重偏向芯片部分，，，，，牺牲了其他营业部分的利益。。。。。|三星工会成员正在投票决议是否接受一项起源协议，，，，，涉及到给芯片部分7.8万名员工发奖金。。。。。虽然奖金数额因人而异，，，，，但凭证基于拟议条款和2026年营业利润的估算，，，，，员工平均将获得5.13亿韩元，，，，，约合34万美元。。。。。而数字体验部分的员工将仅能获得600万韩元的奖金。。。。。凭证三星3月份提交的文件，，，，，该公司员工2025年的平均收入为1.58亿韩元。。。。。|工会方面称，，，，，对起源薪资协议的表决将于周三竣事，，，，，阻止周一晚间，，，，，已有87%的有资格成员投了票。。。。。现在尚不清晰代表数字体验部分员工的工会此举会否影响这一批准流程。。。。。|三星数字体验部分认真智能手机、家用电器和电视等制品的生产。。。。。三星三个工会中规模最小的这个，，，，，曾与其他两个工会一起加入整体谈判委员会，，，，，与治理层谈判。。。。。但厥后该工会退出，，，，，理由是数字体验部分员工的利益没有获得充分体现。。。。。“别离”之后，，，，，三星最大工会体现，，，，，最小工会的成员不再拥有投票权。。。。。 · 营销照料 (?733)
声破天时隔四年举行投资者日，，，，，业绩指引提振股价大涨15.1%|公司展望，，，，，营收年均复合增速将维持 15% 上下，，，，，毛利率稳固在 35% 至 40%。。。。。平台将用户规模突破 10 亿、营收抵达 1000 亿美元定为最终生长目的。。。。。|2026 年开年以来，，，，，公司股价市值缩水四分之一。。。。。本届投资者大会由新任联合首席执行官古斯塔夫?瑟德斯特伦与亚历克斯?诺斯特伦主持。。。。。首创人丹尼尔?埃？？？？酥凑破笠到十年后，，，，，于今年年头卸任首席执行官一职。。。。。|人工智能浪潮推动音乐行业名堂剧变，，，，，声破天正起劲应对行业厘革。。。。。同时公司不再局限于音乐流媒体主业，，，，，鼎力大举结构有声书、播客等营业板块，，，，，钻营多元化生长。。。。。 · 市场总监 (?868)