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泉源:极目新闻 · 宗敬先 · 2026-05-28 22:52:16 · 阅读1分钟

Decibel一季度营收增添41%至3000万美元,,,,给出二季度指引克日引发普遍关注,,,,本文将从多个角度举行详细解读。。。

Decibel一季度营收增添41%至3000万美元,,,,给出二季度指引 —— Decibel Cannabis Company Inc.于5月21日宣布阻止2026年3月31日的第一季度财报。。。

得益于国际需求一连增添及海内新品乐成推出,,,,公司营收同比增添41%至约3000万美元,,,,调解后EBITDA翻倍至690万美元。。。

财务摘要显示,,,,公司本季度净营收为2980万美元,,,,其中海内销售额2030万美元,,,,同比增添7%,,,,新推出的Standard Issue品牌市场份额一连扩大;;;;国际销售额达960万美元,,,,同比激增330%,,,,主因国际市场对公司产品需求兴旺,,,,但德国允许审批延迟带来一定影响。。。

Decibel一季度营收增添41%至3000万美元,,,,给出二季度指引

调解后EBITDA为690万美元,,,,同比增添100%,,,,主要由国际销售驱动。。。

毛利率稳固在51%左右。。。公司首席执行官Benjamin Sze体现,,,,一季度为整年开了个好头,,,,国际销售额增添三倍,,,,调解后EBITDA翻番。。。

在履历了上季度的逆风后,,,,公司资产欠债表获得增强,,,,并带着真正的势头进入海内组合的最强季节,,,,2026年余下时间的增添远景令人期待。。。

展望未来,,,,公司预计2026年第二季度净营收在3300万至3500万美元之间,,,,同比增添约14%,,,,同时重申整年净营收1.30亿至1.35亿美元的指引,,,,以及调解后EBITDA 2700万至3100万美元的目的。。。

Decibel是加拿大品牌大麻制制品市场的向导者,,,,专注于精鲜花和即食大麻产品,,,,产品出口至澳大利亚、德国、英国等多个国家。。。

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候补长老:Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾,,,,扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人(后续裁人规模扩大至 2.1 万人)时,,,,曾忠实致歉,,,,坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。|彼时 Meta 股价暴跌,,,,扎克伯格在内部信中直言:“这是我的决议失误,,,,我愿意肩负所有责任。。。”2023 年头,,,,他又亮相,,,,裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。|本轮裁人自周三最先,,,,Meta 妄想缩减约一成员工,,,,共计 8000 人;;;;连系 4 月内部裁人备忘录内容,,,,公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。|此前 Meta 已接连缩减人力:今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人,,,,3 月再度镌汰数百名员工,,,,同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。|一边一连精简职员,,,,Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元,,,,最高预算抵达1450 亿美元。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前,,,,Meta 向员工体现,,,,裁人是为了一连提升企业运营效率,,,,从而为其他战略投资腾出资金空间。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露,,,,公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。业内新闻称,,,,除本轮裁人外,,,,今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言,,,,治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。谈及 AI 投入时她体现,,,,即便公司已大幅扩充算力资源,,,,但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地,,,,企业始终低估现实所需的算力规模。。。|放眼整个科技行业,,,,当下行业现状十分矛盾:科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨,,,,企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。职场统计平台数据显示,,,,2026 年至今,,,,已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人,,,,去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人,,,,其 CEO 果真亮相:AI 时代的赢家,,,,必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构,,,,焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%,,,,近一年跌幅靠近 5%,,,,在一众大型科技企业中体现疲软,,,,仅优于微软。。。|相比外界投资市场的担心,,,,Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径,,,,同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛:相较 2024 年二季度峰值,,,,目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%,,,,企业文化评分暴跌 39%;;;;除薪资待遇外,,,,其余所有维度评分全线走低,,,,大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。|为全力冲刺 AI 生长,,,,Meta 近期上线员工行为监测系统,,,,自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据,,,,该项目旨在训练智能办公程序,,,,使其自力完成编程及种种文职事情。。。|该监测工具引发员工强烈抵触,,,,各人直言此举充满反乌托邦色彩,,,,担心小我私家隐私数据泄露;;;;不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢,,,,职场不满情绪一连升温。。。|请愿书中写道:未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练,,,,严重侵占员工隐私,,,,违反职场信任原则,,,,任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。|学界相关教授剖析称,,,,当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构,,,,部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力,,,,倒逼内部完成企业文化刷新;;;;但也有不少企业缺乏合理治理方法,,,,未能平稳推动职场智能化转型,,,,最终激化内部矛盾。。。 (?153)

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