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吃瓜大户：韩国股市收盘下跌逾3% 投资者赚钱了却|韩国股市周二下跌逾3%，，因隔夜美国芯片股下跌，，促使投资者从近期由芯片制造商发动的涨势中赚钱了却，，同时投资者也关注三星电子的薪资谈判。。
。指标韩国综合股价指数收盘下跌244.38点，，跌幅3.25%，，报7271.66点。。
。|三星电子收盘下跌1.96%，，此前受其与工会薪资谈判希望新闻影响，，盘中曾短暂上涨。。
。谈判调解人周二体现，，双方已缩小不同，，此前政府及商界整体施加了越来越大的压力，，以阻止一场迫在眉睫且破损性极大的恒久歇工。。
。|SK海力士下跌5.16%。。
。电池厂商LG新能源下跌1.96%。。
。LG化学下跌6.03%，，大型入口网站Naver下跌0.95%，，移动通讯应用程序业者Kakao下跌2.00%。。
。现代汽车下跌8.90%，，起亚汽车下跌4.68%；；钢铁制造商POSCO Holdings下跌4.86%，，而制药商三星生物制剂下跌2.89%。。
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理性讨论：罗素3000种小型股指数半年度调解：Reed's获纳入，，Skinhealth遭剔除|在本次半年度指数重新调解中，，饮料制造商Reed‘s被列入拟新增名单。。
。该公司的标记性产品包括姜汁啤酒等手工苏打饮料，，恒久以来在小众饮料市场拥有一批忠实消耗者。。
。与此同时，，康健美容公司Skinhealth System则泛起在拟剔除名单之列。。
。|Reed‘s的股价在新闻宣布后应声上涨7.55%，，收于1.71美元，，但公司市值仍较。。
。鲈1879万美元。。
。该公司近年面临营收下滑的挑战，，但此次被纳入罗素3000指数有望获得更多被动资金的关注。。
。|相比之下，，Skinhealth System的运气则截然差别。。
。该公司早在2026年5月8日就收到了纳斯达克的退市危害通知，，因其股价已一连30个生意日低于1美元的最低买入价要求。。
。凭证纳斯达克划定，，该公司需要在2026年11月4日前将其股价拉回1美元以上并维持一连10个生意日，，才有可能重新切合上市标准。。
。|剖析人士指出，，罗素指数的年度调解通常在6月正式生效。。
。被纳入指数意味着相关公司将迎来指数基金的被动设置买盘，，而被剔除则可能面临资金流出的压力。。
。|本次调解中，，消耗品板块还涉及Nu Skin Enterprises和USANA Health Sciences等公司的变换，，市场将亲近关注这些因素股在正式调解前后的股价体现。。
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杠上着花：AI教练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后|3月的一个下昼，，两位炙手可热的AI教练在纽约一家创投基金为员工授课。。
。31岁的Wang树模怎样使用Google母公司Alphabet开发的AI模子Gemini来剖析创业者的简报影片。。
。他还演示了一款连系联邦视察局（FBI）所用行为剖析法的网路应用程序，，可通过比对逐字稿与肢体行动、面部心情等视觉线索，，侦测出潜在警讯。。
。|随后，，30岁的Sinisterra向学员们树模怎样使用OpenAI的ChatGPT和Anthropic的Claude剖析财报电话聚会纪录，，从中找出最能左右市场走势的言论。。
。该系统执行了情绪剖析，，并将治理阶级的谈话转化为量化的试算表数据，，用以展望未来的财务体现。。
。学员们亲眼见证了AI怎样协助简化一样平常事情中最泯灭人力的环节。。
。|大型银行深陷AI焦虑，，正追求招募更多AI专家，，并缩减古板银行营业职位。。
。渣打银行准备在未来四年内镌汰数千个支援职位。。
；；ㄆ旒拧⒏还泻兔拦性2026年第一季共裁人凌驾5，，000人，，只管赚钱创下纪录最佳。。
。|高阶主管们不吝砸下重金，，期盼将这项手艺应用于基础使命之外，，他们甚至亲自测试种种AI工具，，进而形成了由上而下、要谴责体员工周全导入该手艺的压力。。
。Sinisterra和Wang曾是任职软银的基金司理，，他们正向这些盼愿转型的公司贩售驾驭AI的信心与熟练度。。
。|知情人士透露，，他们在2025年7月建设Wall Street Prompt，，一直与T． Rowe Price Group Inc．、花旗集团和美国银行相助。。
。知情人士体现，，T． Rowe Price曾约请这两人为其投资专业人士提供培训。。
。知情人士也体现，，花旗和美国银行则约请他们为外部基金客户开设培训课程。。
。受保密协议约束的Wall Street Prompt拒绝证实其客户名单。。
。T． Rowe Price、花旗和美国银行也不肯对特定供应商的培训揭晓谈论。。
。|金融机构对AI并非总是热情拥抱。。
。2022年，，ChatGPT推出时，，主要的全球银行因担心清静误差，，纷纷限制在其内部网路使用该谈天机械人。。
。|以后，，摩根大通推出了LLM Suite这款天生式AI工具，，获得大大都员工使用。。
。高盛则与Anthropic相助开发AI署理。。
。美国银行体现，，其18，，000名开发职员在导入AI后，，事情效率提高了20%至25%。。
。|然而，，许多银行员工仍缺乏有用使用AI工具的培训，，另一些人则受限于过时的模子，，这种落差催生了对AI教练的需求，，他们能够帮人充分验展AI的潜力。。
。|总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总司理Jake Bridge体现，，大型银行内部最大的挑战不在于手艺，，而是在于人。。
。|特殊是在新加坡，，具备流利的AI应用能力逐渐成为所有想在该行业求职者的必备条件。。
。凭证总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年举行的一项视察，，新加坡在国际钱币基金组织的AI准备指数中位列174个国家之首，，该国64%的金融机构正在要害营业职能中安排AI。。
。|Wang和Sinisterra现在思量迁往新加坡，，以知足来自银行和金融专业人士的需求，，这些专业人士正在起劲保住自己的职位并坚持就业竞争力。。
。|55岁的Duncan去年使用晚上和周末时间加入了新加坡南洋理工大学支持的一门课，，学习怎样使用AI。。
。他的雇主是一家大型银行，，此前将其新加坡营业转移到外洋本钱更低的地区。。
。|虽然多位高阶主管将生产力的提升归功于AI，，但人们越来越担心“公司财报体现优异可能已缺乏以包管员工饭碗”。。
。AI照料公司Neurons Lab的首席执行官Igor Sydorenko体现，，剖析师的角色不会消逝，，但会从下层最先逐渐镌汰。。
。该公司的客户包括汇丰银行和AXA。。
。“高手艺人才借助AI工具，，事情效率能提升10到20倍，，并且做得更好、更快，，”他说道，，“他们将不再需要任何初级金融剖析师或助理，，自己就能自力完成所有事情。。
。”|身处新加坡的Justin Tang深知想要填补这项落差的焦虑。。
。这位对冲基金Regal Funds Management的买方剖析师在三年内使用琐屑时间自学AI，，例如在公车上、聚会间隙以及大大都人都在刷手机的清静时刻。。
。去年，，他遇到了Wang和Sinisterra。。
。“那感受就像开窍了，，”Tang说道，，“以前我需要花好几个小时才华剖析完一家公司。。
。现在我输入一段提醒词，，90秒内就能抓出要害要点：这家公司在做什么、它的焦点赚钱驱动力，，以及市场题材”。。
。|以后，，Tang加入了多场Wall Street Prompt的培训课程，，其中包括美国银行主理的一期。。
。他体现，，每期课程通常有20到30人加入。。
。|Tang说：“当顶尖银行最先向我们这样的客户提供Wall Street Prompt的课程时，，我不会惊讶。。
。这是早晚的事，，而非会不会爆发的问题。。
。”|Tang会将学到的手艺主要用于小我私家用途，，也会运用到一样平常事情中。。
。在Regal，，他将这些工具的使用规模限制在果真资料，，例如公司申报文件和业绩电话聚会逐字稿，，绝不将客户资料输入其中。。
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