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联合首创人：巴林工业大臣：英国-海湾商业协议是“里程碑式成绩”|巴林工业大臣对 CNBC 体现，，，，英国与海湾国家告竣的商业协议是一项里程碑式成绩。。。。。 阿卜杜拉?本?阿德尔?法赫罗称，，，，该协议对英国和海湾国家而言是双赢。。。。。 这份自贸协定也将为英国带来重大利好，，，，使其能面向中东重大而富足的消耗市场，，，，开启大规模零关税商业。。。。。|巴林工业与商业大臣阿卜杜拉?本?阿德尔?法赫罗周三体现，，，，当天宣布的这份自由商业协定，，，，对英国与海湾相助委员会（GCC）来说是双赢，，，，且 “意义重大”。。。。。|“这份自贸协定体量重大，，，，各国间双边商业规模重大，，，，相互投资规模也非？？？？晒。。。。。” 他在接受 CNBC 记者丹?墨菲采访时说，，，，并预计协议将推动上述领域相助进一步增添。。。。。|目今海合会正处于动荡时期：美伊战争攻击了该地区焦点的油气工业、出口与经济。。。。。各国部长纷纷强调，，，，海合会一连对外开放商业相助，，，，担心冲突会吓跑投资者。。。。。|“伊朗对海合会的寻衅毫无正当理由、不可接受且违反国际法；；；；海合会各国的回应明智榨取，，，，始终聚焦稳固、维持并加速经济增添。。。。。” 法赫罗说。。。。。|英国商业与商业部称，，，，协议周全实验后，，，，按目今英国对海合会出口盘算，，，，每年将减免约 5.8 亿英镑（7.8 亿美元）关税；；；；其中3.6 亿英镑将在协议生效首日即作废。。。。。|英国出口至海湾的部分商品将连忙免去关税，，，，包括汽车、涡轮机、航空零部件以及切达奶酪、巧克力等食物；；；；电动汽车等产品的关税则将在5 年或 10 年过渡期后逐步作废。。。。。|法赫罗体现，，，，英国在金融科技、效劳业与先进制造领域领先，，，，协议对海湾地区同样利好：“我们预计这些行业的相助将显著增添。。。。。” 他还增补，，，，海湾石化工业也将从中大幅受益。。。。。|“英国成为首个与海合会告竣商业协议的 G7 国家，，，，未来数十年有望提振经济、提高薪资 —— 既深化与该地区的经济同伴关系，，，，恒久支持就业，，，，也增强本国韧性。。。。。” 英国商业与商业部在声明中体现。。。。。 (?251)

副主席：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，翻开了潘多拉魔盒。。。。。|周三，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。。。更值得关注的是，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，这在该国历史上仅为第二例。。。。。|受人工智能热潮推动，，，，三星利润大幅飙升；；；；同时，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，劳资博弈将进一步升级。。。。。|他指出，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。。。凭证通例，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，在协议落地前也表达了担心。。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。。。要知道，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。。。”|三星此次让步实属无奈。。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，若未能告竣一致，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。。。|据媒体报道，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，并调解了奖金上限。。。。。凭证新薪酬系统，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，SK海力士未予以回应。。。。。|外貌来看，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，员工正与治理层协商，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，双方矛盾仍在一连，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。。。|韩国官方数据显示，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。。。|韩国工会态度强硬，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，在员工眼中作风专断，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。。。|除此之外，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。。。|面临多方不满，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，另一方面用于培育未来人才。。。。。 (?405)

热心网友甲：Polymarket生意员押注SpaceX上市首日市值突破2万亿美元|展望市场平台Polymarket的数据显示，，，，生意员们正在押注SpaceX于6月12日上市后市值将突破2万亿美元。。。。。阻止5月21日，，，，市场以为SpaceX上市首日市值凌驾2万亿美元的概率高达73%，，，，该展望市场的累计生意量已达214万美元。。。。。|这一预期与SpaceX的官方目的估值区间高度吻合。。。。。凭证公司向美国证券生意委员会提交的招股文件，，，，SpaceX妄想在纳斯达克以SPCX为代码挂牌上市，，，，目的估值在1.75万亿至2万亿美元之间，，，，融资规模最高可达750亿至800亿美元。。。。。高盛担当领衔承销商，，，，摩根士丹利、美国银行、花旗和摩根大通等投行配合加入。。。。。|Polymarket与纳斯达克私募市场于5月19日告竣独家相助，，，，推出针对Pre-IPO公司估值的展望合约。。。。。纳斯达克私募市场将提供SpaceX等私营公司的二级市场生意数据和估值指标，，，，作为合约结算的依据，，，，这显著提升了展望数据的可信度。。。。。|SpaceX现在拥有三大营业支柱：火箭发射与太空运输、星链卫星互联网以及通过收购xAI整合的人工智能营业。。。。。招股书显示，，，，2025年公司营收约187亿美元，，，，其中星链营业孝顺约114亿美元，，，，运营利润达44亿美元，，，，成为焦点现金牛。。。。。但AI板块因高昂的资源开支导致整年谋划亏损约64亿美元，，，，2026年一季度净亏损进一步扩大至42.8亿美元。。。。。|市场剖析人士指出，，，，若是SpaceX按预期估值乐成上市，，，，将突破沙特阿美2019年创下的全球最大IPO纪录，，，，并可能引发一轮针对AI和太空经济领域的资源虹吸效应。。。。。 (?898)