星巴克叫停AI库存自动盘货工具：上线9个月，，，，，过失频出 —— 星巴克本周正式终止了其在北美地区门店使用的AI库存自动盘货工具 。 。。。。
该系统旨在通过平板电脑照相自动统计牛奶、糖浆等物料库存，，，，，但在上线9个月后因频仍蜕化而被叫停 。 。。。。据悉，，，，，该AI工具由星巴克与NomadGo公司相助开发，，，，，员工只需手持平板扫描货架，，，，，AI即可自动识别并天生补货订单，，，，，号称能将盘货时间从数小时缩短至几分钟 。 。。。。
星巴克在一份内部通知中体现，，，，，自动盘货功效克日起作废，，，，，饮品配料和牛奶将与其他库存种别接纳统一方法盘货 。 。。。。公司称此举是为了在大规模运营中坚持一致性 。 。。。。
员工对该决议普遍体现接待，，，，，有留言称：“谢谢作废自动盘货！想法很棒，，，，，但执行起来确实难题 。 。。。。”该工具是CEO布莱恩·尼科尔为解决门店缺货问题而推动的步伐之一 。 。。。。
星巴克体现，，，，，未来将转向更频仍的逐日补货和供应链优化战略 。 。。。。
联合主席：民主党在《美墨加协定》复审前向美国商业代表提出多项要求|由威斯康星州民主党参议员塔米?鲍德温牵头、共 15 名民主党人联名的信件，，，，，在周三晚些时间正式递交前已独家交由 CNBC 披露 。 。。。。信中要求格里尔 “必需确保：任何修订后的协定，，，，，都要为美国工人带来实质性、可量化的收益” 。 。。。。|特朗普第一任期内签署的《美墨加协定》，，，，，将于7 月 1 日启动首次联合复审 。 。。。。特朗普最初称其为 “我们签署过最公正、最平衡、最有利的商业协定”，，，，，但第二任期内态度显着转向，，，，，甚至对墨、加两国加征关祱 。 。。。。|格里尔自己在去年 12 月国会听证会上也体现：“对协定简朴盖章通过，，，，，不切合美国国家利益” 。 。。。。这意味着：要么对协定举行重大修改后再批准，，，，，要么不予批准、进入逐年复审的循环 。 。。。。|民主党要求在协定中新增劳工条款相关内容，，，，，呼吁格里尔借此次复审之机，，，，，“确保加拿大与墨西哥周全推行劳工允许，，，，，实现各方共赢” 。 。。。。|信件明确了希望在复审中解决的七大优先事项，，，，，主要问题是企业向墨西哥转移产能 。 。。。。信中指出，，，，，《美墨加协定》未能有用阻止企业外流，，，，，泉源在于墨西哥制造业人为过低，，，，，由此形成的薪资差别导致工业一连外迁 。 。。。。|“墨西哥汽车与电子制造业工人时薪仅 3 至 5 美元，，，，，甚至低于中国制造业薪资水平，，，，，美国企业正以惊人速率向外转移产能，，，，，并以此为筹码压低美国本土人为 。 。。。。” 参议员们在信中写道 。 。。。。|议员们还鞭策格里尔推动墨西哥严酷执行本国劳工法 。 。。。。他们体现，，，，，墨方执法不力 “既损害墨西哥工人权益，，，，，也一连拉大墨美薪资差别，，，，，进一步加剧工业外迁” 。 。。。。 (?845)
翻译照料：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，，，乐成阻止歇工风波 。 。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏 。 。。。。|历经数日谈判僵局后，，，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，，，促使劳资双方重启探讨 。 。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟 。 。。。。受此利好提振，，，，，韩国股市周四涨幅超 7% 。 。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决 。 。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，，，并招呼员工周四正常到岗上班 。 。。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，，，全球半导体需求正一连高涨，，，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场 。 。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，，，要求员工分享企业营业利润 。 。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显 。 。。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，，，一部分面向所有门统一发放，，，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励 。 。。。。同时员工平均薪资上调 6.2% 。 。。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红 。 。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足 。 。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望 。 。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大 。 。。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点 。 。。。。 (?729)
科技迷：Epsilon印度区认真人：人工智能助力产能提升，，，，，企业员工规；；；疚裙蘾阳狮集团旗下科技营销效劳子公司Epsilon印度区董事总司理普拉蒂克?纳特周五体现，，，，，依托人工智能手艺，，，，，软件开发与运营环节生产效率大幅提升，，，，，公司在员工人数基本稳固的情形下，，，，，营业产出显著增添 。 。。。。|众多跨国企业一直扩充印度离岸手艺中心营业，，，，，笼罩软件开发、财务、网络清静、研发等领域 。 。。。。在人工智能重塑全球古板商业模式的配景下，，，，，企业借助这项手艺维持自身市场竞争力 。 。。。。|Epsilon印度分部坐落于印度科技中心班加罗尔，，，，，现有员工近 3000 人 。 。。。。现在软件开发、工程研发与运营事情界线逐渐融合，，，，，代码编写效率随之加速 。 。。。。|纳特向路透社体现：“转变体现在营业交付体量与新增承接的事情使命上 。 。。。。依托人工智能赋能，，，，，现有团队能够完成远多于以往的事情 。 。。。。”|他称，，，，，现在判断人工智能提效能否彻底消解营业积压尚且为时过早，，，，，但团队协作自动性有所增强，，，，，也更善于优先推进具备商业价值的项目 。 。。。。 (?684)