? 各人怎么看

财务总监：大宗商品综述：油价上涨 铜企稳 黄金小幅走高|由于投资者担心美伊清静谈判的远景，，，，原油价钱周一收盘走高。。。。。在一连两天下跌之后，，，，铜价企稳。。。。；；平鹨苍谥卸笔埔约巴ㄕ偷Ｐ牡挠跋煜滤跽苏欠。。。。|摩根士丹利上周体现，，，，石油市场正在“与时间赛跑”，，，，若是霍尔木兹海峡的封闭一连到6月，，，，此前配合阻止伊朗战争所引发油价涨势的那些因素可能将不再奏效。。。。。|油价在早些时间一度下跌，，，，由于伊朗半官方媒体塔斯尼姆通讯社报道称，，，，美国提出在最终协议告竣前可以先扫除对伊朗石油销售的制裁。。。。。但一名因事态敏感而要求匿名的美国官员体现，，，，该报道不属实，，，，其未作进一步说明。。。。。|美国总统特朗普体现，，，，在波斯湾友邦的向导人呼吁给予更多时间以追求外交解决计划后，，，，他作废了原定周二对伊朗发动的袭击。。。。。金属生意员正关注中东时势生长对全球增添的影响，，，，同时也关注能源价钱上涨引发的通胀担心。。。。。|随着投资者评估美国与伊朗告竣清静协议的远景，，，，以及高能源价钱促使中央银行在更长时间内维持高利率的可能性，，，，黄金价钱的涨幅缩窄。。。。。|摩根大通Gregory Shearer等战略师在一份客户报告中体现，，，，由于担心高利率，，，，贵金属的新增投资兴趣“已枯竭成细流”。。。。。他们体现，，，，美伊冲突获得解决是重振需求的要害，，，，不过市场很可能会从央行购置中获得支持。。。。。 (?86)

元勋：OpenAI一季度营收57亿美元，，，，Codex与广告测试驱动增添|OpenAI于克日宣布2026年第一季度财报，，，，实现营收约57亿美元，，，，较主要竞争敌手Anthropic同期横跨近10亿美元。。。。。增添主要由三方面驱动：编程助手Codex体现强劲、企业端销售一连增添，，，，以及ChatGPT广告功效的起源探索。。。。。|在商业化方面，，，，OpenAI于今年2月正式在美国测试ChatGPT广告功效，，，，面向免费版及Go版用户开放。。。。。该功效凭证用户谈天纪录和对话主题推送相关性广告，，，，并明确标注赞助内容。。。。。公司体现，，，，此举旨在支持免费效劳的可一连运营，，，，预计到2030年广告营业年收入可达约1020亿美元。。。。。|不过，，，，亮眼营收背后隐忧并存。。。。。数据显示，，，，公司一季度调解后运营利润率为-122%，，，，意味着每创立1美元收入即亏损1.22美元。。。。。与此同时，，，，ChatGPT周活跃用户约9.05亿，，，，暂未抵达此前设定的10亿目的。。。。。|值得注重的是，，，，竞争敌手Anthropic正在加速追赶。。。。。其近期年化收入已靠近450亿美元，，，，远超OpenAI在2月份披露的250亿美元年化水平。。。。。Anthropic预计二季度营收将翻倍至近110亿美元，，，，并有望实现约6亿美元的运营利润。。。。。两家公司均在准备最早于今年四序度启动IPO。。。。。 (?346)

后勤部长：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，曾忠实致歉，，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，我愿意肩负所有责任。。。。。”2023 年头，，，，他又亮相，，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。。。|本轮裁人自周三最先，，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，共计 8000 人；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。。。|一边一连精简职员，，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，，最高预算抵达1450 亿美元。。。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，，Meta 向员工体现，，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。。。业内新闻称，，，，除本轮裁人外，，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。。。谈及 AI 投入时她体现，，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，，企业始终低估现实所需的算力规模。。。。。|放眼整个科技行业，，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。。。职场统计平台数据显示，，，，2026 年至今，，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，近一年跌幅靠近 5%，，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，仅优于微软。。。。。|相比外界投资市场的担心，，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，企业文化评分暴跌 39%；；除薪资待遇外，，，，其余所有维度评分全线走低，，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，，使其自力完成编程及种种文职事情。。。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，，担心小我私家隐私数据泄露；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，，职场不满情绪一连升温。。。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，，严重侵占员工隐私，，，，违反职场信任原则，，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。。。|学界相关教授剖析称，，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，，最终激化内部矛盾。。。。。 (?830)