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SpaceX拟建10吉瓦太阳能工厂，，，，，，为太空AI数据中心供能|SpaceX正妄想在美国得克萨斯州奥斯汀周围的巴斯特罗普制作一座规模？？？？涨暗10吉瓦太阳能制造工厂，，，，，，此举是马斯克使用太阳能为未来太空人工智能数据中心提供动力的雄伟构想的要害一环。。
。。。。|据披露的修建允许申请文件显示，，，，，，这座位于得州巴斯特罗普的工厂将接纳双层结构设计，，，，，，每层楼都将具备年产5吉瓦太阳能电池片的生产能力。。
。。。。该项目似乎是SpaceX今年将现有巴斯特罗普基地规模扩大一倍妄想的一部分，，，，，，该公司还妄想在今生产新一代Starlink产品。。
。。。。SpaceX太阳能生产主管Noah Cowles克日发文称，，，，，，公司正在外地建设全球最先进的太阳能电池工厂之一，，，，，，并正在招聘相关工程师。。
。。。。|这一结构与马斯克的恒久能源战略高度契合。。
。。。。在今年1月的天下经济论坛上，，，，，，马斯克明确体现太阳能是解决人工智能基础设施扩张历程中能源瓶颈的要害计划。。
。。。。他提出了一项激进目的：未来三年内，，，，，，特斯拉与SpaceX将划分在美国建设年产100吉瓦的太阳能制造产能，，，，，，这一规模将远超美国目今水平。。
。。。。|值得注重的是，，，，，，SpaceX近期向FCC提交的文件中形貌了太阳能驱动的轨道数据中心星座看法，，，，，，妄想将太阳能电池集成到卫星上，，，，，，使其成为太空中的浮动盘算终端，，，，，，而非仅仅作为通讯中继。。
。。。。巴斯特罗普工厂现在已是Starlink卫星生产基地，，，，，，新增太阳能电池制造可形成供应链优势，，，，，，在统一地区完成电池生产与卫星集成。。
。。。。|现在，，，，，，美国太阳能组件年产能凌驾60吉瓦，，，，，，但大部分硅基太阳能电池仍依赖外洋制造。。
。。。。SpaceX此举若顺遂落地，，，，，，将显著提升美国本土太阳能电池产能，，，，，，为AI算力中心运行提供清洁能源包管，，，，，，形成能源、航天与人工智能营业协同生长的新名堂。。
。。。。 · 探路者 (?343)
传京东思量20亿英镑竞购英国电商平台The Very Group|据Sky News于5月22日报道，，，，，，中国电商巨头京东正思量对英国在线购物平台The Very Group提倡潜在收购，，，，，，估值约20亿英镑。。
。。。。|The Very Group建设于1923年，，，，，，是英国最大的在线零售商和无邪支付提供商之一，，，，，，年营收约21亿英镑，，，，，，旗下拥有Very、Littlewoods等品牌，，，，，，笼罩电子产品、家居、时尚等近2000个品牌，，，，，，通过其Key Pay平台提供先买后付等无邪支付效劳。。
。。。。财报显示，，，，，，公司2025财年调解后EBITDA达3.07亿英镑，，，，，，创22年来最高纪录。。
。。。。现在The Very Group由私募巨头凯雷集团控股，，，，，，后者于2025年从Barclay家族手中接盘。。
。。。。|新闻人士指出，，，，，，凯雷妄想以约20亿英镑估值出售The Very Group。。
。。。。若京东乐成收购，，，，，，这将是其在英国市场的又一次重大实验。。
。。。。此前，，，，，，京东曾竞购电器连锁Currys未果，，，，，，并退出了收购Argos的谈判。。
。。。。|剖析人士以为，，，，，，若此项生意告竣，，，，，，将显著增强京东在欧洲市场的直接触达能力。。
。。。。京东近期已在欧洲推出升级版电商效劳Joybuy，，，，，，笼罩英国、德国等六国，，，，，，允许当日送达。。
。。。。收购The Very Group可为其提供成熟的外地品牌认知、物流基础设施及重大客户群，，，，，，加速其在欧洲的扩张程序。。
。。。。 · 突击队员 (?128)
三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。
。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，，翻开了潘多拉魔盒。。
。。。。|周三，，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。
。。。。更值得关注的是，，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，，这在该国历史上仅为第二例。。
。。。。|受人工智能热潮推动，，，，，，三星利润大幅飙升；；；同时，，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。
。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。
。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，，劳资博弈将进一步升级。。
。。。。|他指出，，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。
。。。。凭证通例，，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。
。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，，在协议落地前也表达了担心。。
。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。
。。。。要知道，，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。
。。。。”|三星此次让步实属无奈。。
。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。
。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，，若未能告竣一致，，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。
。。。。|据媒体报道，，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，，并调解了奖金上限。。
。。。。凭证新薪酬系统，，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。
。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，，，SK海力士未予以回应。。
。。。。|外貌来看，，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。
。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。
。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，，员工正与治理层协商，，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。
。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。
。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。
。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。
。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。
。。。。|韩国官方数据显示，，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。
。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。
。。。。|韩国工会态度强硬，，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。
。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。
。。。。|除此之外，，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。
。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。
。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。
。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。
。。。。|面临多方不满，，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，，另一方面用于培育未来人才。。
。。。。 · 江辰 (?85)