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起劲分子：扎克伯格允许：今年不再举行“全公司规模”裁人|外地时间5月20日
，，Meta首席执行官马克·扎克伯格在发给员工的内部备忘录中体现
，，预计今年不会再举行全公司规模的裁人。。。。。。这一允许宣布之际
，，这家社交媒体巨头正在执行当日启动的大规模重组妄想。。。。。。|Meta当天最先在全球规模内裁人约10%
，，涉及约8000个岗位
，，同时约有7000名员工被调至新建设的人工智能相关团队。。。。。。这是该公司近年来最大规模的人力调解之一。。。。。。凭证备忘录
，，Meta首席人事官贾内尔·盖尔体现
，，公司正转向更扁平的组织结构
，，接纳更小的团队模式以提升决议速率和执行力。。。。。。|扎克伯格在备忘录中明确体现
，，他不预计今年剩余时间内会泛起更多全公司规模的裁人。。。。。。这一亮相为履历动荡的员工提供了有限简直定性。。。。。。然而据知情人士透露
，，针对特定部分的小规模调解仍可能在今年晚些时间举行。。。。。。|此次重组正值Meta鼎力大举加码人工智能领域之际。。。。。。公司已将2026年资笔僻出指引上调至最高1450亿美元
，，主要用于AI基础设施。。。。。。扎克伯格曾在4月的全体员工大会上体现
，，裁人旨在资助公司提高效率
，，同时抵消巨额AI投资带来的本钱压力。。。。。。 (?914)

品酒师：美国银行业高管谈论AI的口风已变 员工恶梦降临|渣打首席执行官温拓思（Bill Winters）周二体现
，，他将用金融和手艺资源取代“低价值人力资源”
，，在未来四年里镌汰8000个支持性岗位。。。。。。一周前
，，高盛总裁兼首席运营官John Waldron形容该公司的古板运营模式是一条“人力装配线”
，，该举行自动化刷新了。。。。。。|只管金融业高管们语言是出了名地尖锐
，，但他们已往在谈及事情岗位时也往往十分审慎。。。。。。富国银行首席执行官Charlie Scharf去年12月在一次聚会上体现
，，“谁也不肯站出来说
，，我们未来应该 —— 或者说将会 —— 镌汰员工数目
，，这是一件很难说出口的事。。。。。。”而近期多位银行高管的亮相批注
，，这种忌惮正在消逝。。。。。。|“这些话确实很恐怖
，，”一位恒久为金融高管提供向导力和绩效向导的培训师Denise Shull称。。。。。。“你会对你的孩子说这些话吗？？？
？？？”|使用非人化语言
，，“你就是告诉你的员工他们详细处于什么位置”
，，职场照料兼《How the Future Works》作者Brian Elliott增补说。。。。。。|他们现在的位置是：AI署理已然能够处置惩罚一样平常后台事情
，，甚至是一些初级银行家的事情。。。。。。麦肯锡预计
，，到2030年金融和包管行业约莫30%的工时可以实现自动化。。。。。。凭证花旗集团的研究
，，银行业凌驾一半的事情岗位极有可能被科技取代。。。。。。|“欧博abg官网人力装配线将会提高数字化水平
，，”Waldron在5月12日接受CNBC采访时体现。。。。。。“我不确定整体员工人数会有怎样的动态转变
，，但我以为公司的韧性和扩张空间将大大增强。。。。。。”|城堡投资首席执行官Ken Griffin最近体现
，，AI能力的“奔腾式生长”使得AI署理能够在数小时内完成高学历员工以前需要数周才华完成的事情。。。。。。|“感受就像
，，哇
，，这似乎是我第一次在内部看到真正的厘革
，，”Griffin 4月在斯坦福大学体现。。。。。。“这些不是中层白领事情。。。。。。这些是手艺要求极高的事情
，，并且正在被AI —— 我选个词 —— 自动化。。。。。。”|AI提升华尔街生产力的潜力
，，导致了耀眼的一幕：银行盈利创纪录、股价飙升与裁人同时爆发。。。。。。去年
，，美国大型银行的裁人规模抵达了近十年来最大。。。。。。今年第一季度
，，六大银行中的四家继续裁人。。。。。。 (?719)

元老：AvalonBay Communities和Equity Residential达玉成股票对等合并协议|AvalonBay Communities（AVB）和Equity Residential（EQR）达玉成股票对等合并协议
，，将组建一家拥有凌驾18万套公寓、企业价值约690亿美元的房地产巨头
，，并预计实现1.25亿美元的净协同效应。。。。。。 (?178)