Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实 —— 职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛:相较 2024 年二季度峰值,,,目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%,,,企业文化评分暴跌 39%;;;;;除薪资待遇外,,,其余所有维度评分全线走低,,,大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。。。。
为全力冲刺 AI 生长,,,Meta 近期上线员工行为监测系统,,,自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据,,,该项目旨在训练智能办公程序,,,使其自力完成编程及种种文职事情。。。。。。
该监测工具引发员工强烈抵触,,,各人直言此举充满反乌托邦色彩,,,担心小我私家隐私数据泄露;;;;;不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢,,,职场不满情绪一连升温。。。。。。
请愿书中写道:未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练,,,严重侵占员工隐私,,,违反职场信任原则,,,任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。。。。
学界相关教授剖析称,,,当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构,,,部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力,,,倒逼内部完成企业文化刷新;;;;;但也有不少企业缺乏合理治理方法,,,未能平稳推动职场智能化转型,,,最终激化内部矛盾。。。。。。

彼时 Meta 股价暴跌,,,扎克伯格在内部信中直言:“这是我的决议失误,,,我愿意肩负所有责任。。。。。。”2023 年头,,,他又亮相,,,裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。。。。
本轮裁人自周三最先,,,Meta 妄想缩减约一成员工,,,共计 8000 人;;;;;连系 4 月内部裁人备忘录内容,,,公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。。。。
此前 Meta 已接连缩减人力:今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人,,,3 月再度镌汰数百名员工,,,同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。。。。
一边一连精简职员,,,Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元,,,最高预算抵达1450 亿美元。。。。。。
在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前,,,Meta 向员工体现,,,裁人是为了一连提升企业运营效率,,,从而为其他战略投资腾出资金空间。。。。。。
科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人,,,其 CEO 果真亮相:AI 时代的赢家,,,必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。。。。
华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构,,,焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%,,,近一年跌幅靠近 5%,,,在一众大型科技企业中体现疲软,,,仅优于微软。。。。。。
相比外界投资市场的担心,,,Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径,,,同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。。。。