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心理咨询师：新加坡一季度GDP同比增添6%，，，经济远景下行危害显著上升|新加坡贸工部体现：“只管云云，，，新加坡经济远景面临的下行危害已显著上升，，，贸工部将继续亲近关注事态生长，，，并在须要时调解年内海内生产总值（GDP）增添展望。。。。。。”|新加坡贸工部体现：“尤其值得一提的是，，，人工智能相关需求的强劲增添发动了批发商业领域机械、装备和用品板块以及制造业电子和细密工程集群的增添。。。。。。”|另一方面，，，新加坡贸工部在其最新经济视察报告中指出，，，受伊朗冲突影响，，，原油及其衍生品价钱上涨和供应欠缺，，，导致批发商业领域的燃料和化学品板块以及制造业的化学品集群泛起萎缩。。。。。。|今年2月，，，新加坡贸工部将2026年经济增添预期从1%至3%上调至2%至4%，，，其时，，，全球金融状态预计会支持全球经济增添，，，但自伊朗冲突爆发以来，，，全球经济远景恶化。。。。。。|霍尔木兹海峡封闭导致能源及化肥、铝等其他要害投入品供应中止，，，造玉成球能源及其他投入本钱飙升。。。。。。新加坡贸工部体现，，，这加剧了通胀压力。。。。。。 (?172)

理中客：壳牌股东反对天气决议，，，CEO与董事长高票连任|壳牌股东在周二举行的年度股东大会上以压倒性大都反对了一项天气决议，，，同时高票通过了首席执行官瓦埃勒·萨万和董事长安德鲁·麦肯齐的连任。。。。。。|由荷兰天气组织“Follow This”及21家机构投资者提交的决议，，，要求壳牌披露在石油和自然气需求下降的情景下其战略将怎样坚持韧性。。。。。。凭证起源投票效果，，，该决议仅获得约13%的支持票，，，远未抵达通过所需的75%门槛。。。。。。这与往年相比有所下降——2025年此类决议获得了20.6%的支持，，，而2021年曾抵达30.5%的峰值。。。。。。|与此形成鲜明比照的是，，，萨万和麦肯齐均以高票连任。。。。。。萨万以98.9%的支持率再次中选董事，，，麦肯齐则获得94.4%的支持。。。。。？？？
？桥贫禄岽饲耙衙魅方ㄒ楣啥璧哺锰炱鲆椋，，主要署理照料机构ISS和Glass Lewis也持相同态度。。。。。。|萨万在会上体现，，，Follow This提出的问题已在壳牌现有披露文件中获得周全解答，，，股东可凭证自行选择的价钱情景来模拟公司财务韧性。。。。。。他强调中东冲突批注，，，知足石油需求在未来几十年仍至关主要。。。。。。|壳牌的应对战略与其竞争敌手英国石油形成鲜明比照。。。。。。后者选择不将同类决议列入议程，，，导致其董事长阿尔伯特·曼尼福尔德在股东投票中获得的赞成票低于正常水平。。。。。。 (?490)

明确人：AI相关的裁人能提振股价吗？？？
？未必|人工智能（AI）已经掀起了一轮股票牛市，，，将整体市场推向了新高。。。。。。然而，，，那些将裁人与这项新手艺挂钩的公司，，，其体现却并非总是尽如人意。。。。。。|有媒体整理了一份涵盖多个板块和行业的23家标普500指数公司名单，，，以视察这些公司在宣布与AI相关的裁人后，，，其股价体现怎样。。。。。。详细来说，，，我们寻找的是那些在宣布裁人时明确提及人工智能，，，或体现将增添该手艺使用的公司。。。。。。|阻止5月15日，，，这其中有13家公司（占比56%）在宣布裁人后股价下跌。。。。。。在这些因AI相关裁人而股价下跌的公司中，，，平均跌幅约为25%。。。。。。|运动鞋巨头耐克在今年1月镌汰了近800名员工，，，理由是妄想加速其美国配送中心的“自动化”。。。。。。阻止5月15日，，，该股自宣布裁人以来已下跌近35%。。。。。。|同样，，，Salesforce自去年夏末宣布AI驱动的裁人新闻以来，，，股价也已下跌了约32%。。。。。。这家客户关系治理公司在9月镌汰了4000名员工，，，并指出其名为“Agentforce”的AI驱动客服机械人团队已经取代了一部分支持工程师。。。。。。|同月，，，在线市场平台Fiverr也镌汰了30%的员工，，，据其CEO米卡·卡夫曼体现，，，此举是为了让公司成为“一家更精简、更快、拥有现代化AI导向手艺基础设施的AI优先公司”，，，团队规模也会随之缩小。。。。。。阻止5月15日，，，该股自那时起已暴跌54%。。。。。。|只管这只是一个较小的样本，，，但数据凸显了一个令人担心的现实：哥伦比亚商学院治理学副教授丹尼尔·库姆在接受采访时体现，，，纵然这项手艺的使用规模在一直扩大，，，投资者仍然不知道该怎样看待AI及其潜在影响。。。。。。|“AI可以说是我们所谓的宏观攻击，，，”库姆说。。。。。。“人们对它会做什么有许多不确定性。。。。。。没有人真正相识……（它的）中到恒久影响。。。。。。”|“生产力的提升保存零和博弈，，，意思是说，，，没错……我正在使用新手艺……来裁人……但我的竞争敌手也在做同样的事，，，”库姆说。。。。。。“若是每小我私家都在前进，，，那么基准线就只是在移动，，，没有人能因此变得更赚钱。。。。。。”|据一项估算，，，自2025年头以来，，，至少有11.2万个事情岗位的流失可以归因于AI的接纳。。。。。。麻省理工学院在去年11月宣布的一项研究中也发明，，，AI现在已经能够胜任美国劳动力市场中11.7%的岗位，，，并能在各个行业中为企业节约高达1.2万亿美元的人为支出。。。。。。|然而，，，据专注于AI的危害投资公司UP.Partners的合资人阿莉·沃森体现，，，投资者一直在起劲区分企业是真正基于AI做出决议，，，照旧仅仅使用这项手艺来为古板的本钱削减或资产欠债表失误找捏词。。。。。。|库姆说，，，“像伊朗战争这样的重大地缘政治攻击”导致了裁人，，，而唐纳德·特朗普总统去年宣布的关税政策也增添了削减本钱的压力。。。。。。别的，，，疫情时期太过招聘的逐步扫除也仍在施展作用。。。。。。|投资治理公司AdvisorShares的CEO兼首创人诺亚·哈曼体现，，，在这些不确定性中，，，投资者正在寻找裁人之外其他能让AI提升底线的要领。。。。。。|“仅靠裁人是不敷的，，，”哈曼说。。。。。。“人们正在视察……（公司）的支出情形，，，然后试图弄清晰谁才华真正从所有这些投资中获得乐成的回报。。。。。。”|哈曼以谷歌为例，，，指出这是一家正在使用AI生长营业的公司。。。。。。他注重到，，，其天生式AI工具Gemini推动了云收入的增添，，，增强了搜索营业，，，并提升了整个谷歌生态系统的用户加入度。。。。。。|沃森投资的是实体AI首创公司，，，她指出，，，新兴手艺也在为制造业、工业和修建公司设计的机械人提供动力。。。。。。这些机械人可以让擦窗户或风力涡轮机检查等危险使命变得更高效，，，并镌汰价钱高昂的工伤事故，，，从而可能提升企业的利润。。。。。。 (?286)