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霍尔木兹海峡继续停摆 仅屈指可数伊朗相关船只通行|在已往24小时内，，，通过霍尔木兹海峡的商业航运一直处于障碍状态
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。。。由于围绕通行规则和地区清静的不确定性一连保存，，，只有少数与伊朗有关联的船只完成通行
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。。。|已往几天，，，船只通行量呈逐渐下滑之势
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。。。彭博汇编的船舶追踪数据显示，，，周四仅有6艘商船通过海峡，，，低于周三的9艘
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。。。周五上午，，，仅视察到一艘船只正在穿越海峡
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。。。|据报道，，，伊朗声称在已往一天里，，，有35艘船只在伊斯兰革命卫队的允许下穿越了霍尔木兹海峡
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。。。该说法无法获得核实
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。。。与此同时，，，针对全球自动识别系统的大规模信号滋扰仍在一连，，，致使现实的航运流量难以被准确监测
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。。。|目今由美国主导的外交斡旋收效甚微，，，而地区各国对德黑兰提出的羁系计划的阻挡态度愈发强硬
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。。。巴林、科威特、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国在一封信函中，，，拒绝认可伊朗提议的波斯湾海峡治理局，，，并忠言商船不要使用伊朗片面划定的航线
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。。。|针对伊朗船只在阿曼湾一连举行的封闭正在改变区域商业名堂
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。。。据美国军方周四转达，，，自4月中旬以来，，，相关执法行动已迫使94艘商船改变航向
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。。。 · 热心邻人 (?354)
受美伊协议预期提振，，，韩股开盘大涨2.84%突破8000点|受冲突可能竣事的乐观情绪影响，，，油价大幅下跌
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。。。布伦特原油期货下跌7%至每桶96美元，，，美国西德克萨斯中质原油（WTI）期货下跌6.5%至每桶90美元
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。。。 · 声誉会员 (?486)
Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，曾忠实致歉，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多
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。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，我愿意肩负所有责任
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。。。”2023 年头，，，他又亮相，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动
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。。。|本轮裁人自周三最先，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，共计 8000 人；；；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想
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。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助
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。。。|一边一连精简职员，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资
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。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，最高预算抵达1450 亿美元
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。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，Meta 向员工体现，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，从而为其他战略投资腾出资金空间
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。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪
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。。。业内新闻称，，，除本轮裁人外，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动
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。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模
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。。。谈及 AI 投入时她体现，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，企业始终低估现实所需的算力规模
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。。。|放眼整个科技行业，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人
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。。。职场统计平台数据显示，，，2026 年至今，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人
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。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业
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。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必
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。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，近一年跌幅靠近 5%，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，仅优于微软
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。。。|相比外界投资市场的担心，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈
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。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘
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。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，企业文化评分暴跌 39%；；；；；；除薪资待遇外，，，其余所有维度评分全线走低，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业
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。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，使其自力完成编程及种种文职事情
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。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，担心小我私家隐私数据泄露；；；；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，职场不满情绪一连升温
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。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，严重侵占员工隐私，，，违反职场信任原则，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益
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。。。|学界相关教授剖析称，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；；；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，最终激化内部矛盾
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。。。 · 照料 (?405)