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Harvest ETFs宣布2026年5月月度分红计划|加拿大自力基金治理公司Harvest Portfolios Group Inc．于5月21日宣布了旗下多只ETF在2026年5月的月度分红计划
，，，，涵盖古板收益ETF、高收入ETF以及双月分红ETF等多个产品线。。此次分红的除息日和挂号日均为5月29日
，，，，预计将于6月5日前后支付。。|在焦点ETF产品中
，，，，HHL每单位派息0.0600加元
，，，，HBF每单位派息0.0750加元
，，，，HPF每单位派息0.0250加元
，，，，HTA每单位派息0.1600加元。。旗舰产品HPYT每单位派息0.0900加元。。|高收入产品线方面
，，，，LLYH每单位派息0.1500加元
，，，，NVDH每单位派息0.2000加元
，，，，AMZH每单位派息0.1400加元
，，，，MSFH每单位派息0.1400加元。。增强型产品中
，，，，NVHE每单位派息0.2500加元
，，，，AMHE每单位派息0.1800加元。。|双月分红产品HPYB和HPYE每单位派息0.0700加元
，，，，每月支付两次。。TBIL预估派息为每单位0.0901加元
，，，，最终金额将于5月28日宣布。。|Harvest建设于2009年
，，，，总部位于安简陋省奥克维尔市
，，，，治理资产规模凌驾120亿加元。。公司专注于备兑看涨期权战略
，，，，产品线涵盖股票、牢靠收益、数字资产及个股ETF等多个领域。。 · 东边日出 (?989)
一些美国公司称AI正在重振而非抹杀初阶职位|近年来
，，，，美国雇主们一再将AI作为镌汰招聘大学结业生的理由。。现在
，，，，一些公司正在扭转这一说法
，，，，称AI反而增添了他们对初阶员工的需求。。|今年一项针对雇主结业生招聘妄想的大型视察显示
，，，，正在使用或探索AI的公司中
，，，，妄想在2026年增添初阶职位招聘的高管数目是妄想缩减此类招聘的近三倍。。Strada Education Foundation这项对约1500家雇主举行的视察显示
，，，，那些最普遍使用的公司
，，，，态度也最为乐观。。|视察效果批注
，，，，企业对年轻员工事情能力的期望
，，，，正与AI手艺自己一样快速演变。。凌驾40%的受访者体现
，，，，随著AI接受了古板上交由应届结业生处置惩罚的机械性行政使命
，，，，这项手艺正为初阶职位带来更高的重大性与剖析职责。。|企业围绕AI重塑运营仍处于早期阶段
，，，，该手艺对就业的恒久影响在很洪流平上仍是未知数。。近年来
，，，，许多急于控制本钱和缩减体例的雇主冻结或镌汰了应届生招聘
，，，，部分雇主将此归因于AI。。今年3月
，，，，应届结业生的失业率抵达5.6%
，，，，较2019年横跨2个百分点。。相比之下
，，，，4.3%的整体失业率仅上升了该增幅的一小部分。。|一些雇主在整合AI时突破了这种审慎态度。。寿险公司大都会包管（MetLife）去年将实习生和应届结业生的招聘规模扩大了近30%
，，，，并预计2026年头阶员工人数将再次增添。。该公司全球手艺和运营主管比尔·帕帕斯体现
，，，，初阶职位是专业人士学习向导力等手艺的“主要机制”。。同样在今年扩大初阶职位招聘的IBM也以为
，，，，这种增添关于在未来三到五年内留住人才必不可少。。|拥抱AI的公司反而增添初阶职位招聘
，，，，这似乎有悖常理。。但Nominal的联合首创人布莱斯·施特劳斯并不这么以为。。该公司主要为能源、航空和卫星等行业的工程师开发硬件操作的软件。。|“我对这一视察效果一点也不感应惊讶
，，，，”他说。。施特劳斯体现
，，，，该公司刚刚以10亿美元的估值融资8000万美元
，，，，并且“无处不在地使用AI”。。该公司还妄想招聘10名应届结业生
，，，，数目是2025年的两倍。。|他举例说
，，，，一名新入职的工程专业结业生在无人指导的情形下
，，，，使用AI构建了一个剖析工具
，，，，现在整个团队都在使用。。接纳初阶员工“已被证实是我们做出的最佳决议之一”。。|Nominal的三位联合首创人甚至亲自前往大学校园招募学生。。施特劳斯会带著披萨
，，，，加入火箭手艺俱乐部以及赛车设计与竞赛整体Formula SAE的聚会。。他说
，，，，通过线下碰面
，，，，他能发明那些书面申请质料可能淹没在人海中的优异人才。。“这是投资回报率极高的作法。。”|AI在许多美国人中并不受接待
，，，，很洪流平上是由于人们担心它会祛除大批白领事情
，，，，尤其是对处于职业生涯早期的职场新人造成严重攻击。。本月在全美多所大学的结业仪式上
，，，，当包括前谷歌首席执行官埃里克·施密特在内的演讲嘉宾谈及AI时
，，，，台下的学生发出了嘘声。。|23岁的汉密尔顿学院结业生埃文·里德体现
，，，，他明确为何一些学生和公司对AI心存警备。。但他发明AI着实很是适用。。他特殊提到
，，，，在征得先生赞成后
，，，，他使用AI制作了幻灯片
，，，，并为论文答辩编写了地图代码。。|“若是你只增添两三小我私家的体例
，，，，但让每小我私家都去治理AI智能体
，，，，那么你的团队规模实质上就相当于扩大了10人、20人甚至25人
，，，，”他说。。“你能拿下更多生意
，，，，完成更多事情
，，，，由于他们制作幻灯片的速率更快。。”|西部州长大学校长斯科特·普尔西弗体现
，，，，该校视察的雇主仍在招人
，，，，但他们希望学生既有事情履历
，，，，又能熟练运用AI。。他指出
，，，，正是这种手艺鸿沟
，，，，导致许多结业生在求职时一再碰钉子。。|总体而言
，，，，在Strada的视察中
，，，，使用AI的受访企业对今年头阶职位招聘的乐观水平略低于去年。。妄想镌汰初阶职位的受访者比例从13%升至17%。。由于该视察并未要求企业量化妄想增减的员工人数
，，，，因此无法展望受影响的详细岗位数目。。|电子商务手艺公司Rokt在2025年招聘了约160名初阶员工。。该公司联合首创人兼首席执行官布鲁斯·布坎南体现
，，，，今年预计招聘规模将与此相当
，，，，部分缘故原由是为了在其他公司退缩时趁机抢揽人才。。初阶员工需要几个月的时间深入相识产品
，，，，随后才会正式编入各自的职能团队。。|他体现
，，，，这些初阶员工将与AI智能体亲近相助。。那些拥抱AI的员工能将更多时间投入到解决问题等焦点事情上
，，，，让手艺去肩负更多死板乏味的苦差事。。|“若是你花了15年时间才熬成一名高级工程师
，，，，而现在一个初出茅庐的新人只用12个月
，，，，就能使用AI智能体干得比你还多
，，，，这确实会让人感应威胁
，，，，”他说。。 · 产品司理 (?327)
SpaceX作废了首次星舰V3发射使命|SpaceX（SPCX）在倒计时40秒时因发射台问题作废了第12次星舰V3综合航行测试
，，，，妄想于5月22日从得克萨斯州星际基地重新实验发射。。星舰V3是SpaceX迄今制作的最大火箭
，，，，其乐成对即将于6月12日举行的IPO至关主要。。此次发射将测试33台新型猛禽发念头、新型隔热罩以及在轨发念头二次燃烧能力。。若测试乐成
，，，，将极大增强投资者信心；；；若失败
，，，，可能对IPO估值爆发负面影响。。 · 突击队员 (?982)