元宇宙启动全球8000人裁人 借力AI提升运营效率 —— 首席执行官马克?扎克伯格已将人工智能定为公司最高生长战略，，召集所有资源对标谷歌、开放人工智能等行业敌手，，这也倒逼企业调解职员结构与运营模式 。。 。
近些年在扎克伯格一连推动降本增效的思绪下，，元宇宙已历经多轮裁人 。。 。他鼎力大举提倡工程师借助 AI 智能助手辅助编程及种种事情，，还妄想通过员工办公装备数据优化相关手艺；； ；其自己也亲自编写人工智能办公助手，，用以网络员工意见、分担部分高管一样平常事务 。。 。
元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁人，，此举属于此前宣布的架构重组计齐整部分，，旨在严控本钱，，同时集中重金押注人工智能领域 。。 。
此次全球裁人规模约 8000 人，，公司建议员工居家办公正稳过渡 。。 。知情人士透露，，本轮裁人重点波及工程与产品团队，，年内后续还或将迎来新一轮职员精简 。。 。
牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫体现：“这类鼎力大举推行自动化的企业，，一旦一有时机就镌汰人力，，将逐渐失去职场吸引力 。。 。
此举虽能短期压缩本钱，，却会攻击员工归属感与事情起劲性，，进而损害企业恒久生长潜力 。。 。”此前周一，，元宇宙已安排约 7000 名员工调岗至全新组建的人工智能专项团队，，主攻 AI 相关产品与智能署理项目 。。 。
今年该企业已敲定超千亿美元的人工智能资源开支；； ；在本次职员调动与裁人落地前，，其 3 月末员工总数缺乏 8 万人 。。 。元宇宙人力资源认真人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中体现：“现阶段大都营业部分可推行扁平化组织架构，，组建精简小团队，，以此提升决议与执行效率，，强化岗位权责 。。 。
我们相信该模式能够提升整体产能，，同时优化员工事情体验 。。 。”