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键盘侠：三星告竣人工智能利润分成协议，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。。。。|这份协议于周三获得通过，，工会74%的成员投下赞成票。。。。。至此，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。。。。。此前工会曾放话，，若双方无法告竣一致，，将提倡歇工。。。。。|凭证协议，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。。。。据韩国KB证券展望，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，据此盘算，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。。。。。该部分奖金为特殊发放，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。。。。|当下，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，两家企业均因此大幅增收。。。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；周三，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。。。。|与SK海力士差别，，三星并非纯粹的芯片制造商。。。。。据一位知情人士透露，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，本次奖金仅约600万韩元。。。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。。。。现在，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，将引发全行业歇工潮，，最终削弱韩国工业竞争力。。。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。。。。” (?655)

爬山家：GGL Capital的Luk称AI领域流动性过剩组成危害|GGL Capital Investment Group首创人Gigi Luk体现，，过多资金涌向人工智能资产，，正在加剧投资者面临的危害。。。。。|“我们现在看到的一个危害是，，AI领域可能流动性过剩，，”Luk在接受采访时体现。。。。。“我们知道现在IPO项目储备很大，，供应一直增添，，而从历史履向来看，，这通常也是市场见顶的时间。。。。。”|对AI和数据中心的需求促使存储芯片股票上涨，，将SK海力士和美光的市值首次推上1万亿美元。。。。。Luk援引数据称，，半导体在对冲基金设置中的占比抵达了创纪录的10%，，并增补说杠杆也很高。。。。。|她体现，，“赢家和输家之间的差别在结构性扩大”，，这种分解为那些能够识别哪些公司拥有可一连商业模式、哪些公司只是炒作的有选择的投资者创立了时机。。。。。 (?482)

抬杠运发动：美银证券上调Haemonetics评级，，看好血管闭合营业触底反弹|美银证券于5月22日将医疗手艺公司Haemonetics的股票评级从中性上调至买入，，并将目的股价从72美元上调至80美元。。。。。该机构以为，，Haemonetics对旗下三大营业板块设定的年度指引均偏于守旧，，随着整年推进，，业绩超预期的可能性较大。。。。。|美银证券指出，，Haemonetics的血管闭合营业似乎已走出低谷，，而血浆营业的上行空间也显得更为一连。。。。。公司美国血浆收罗量在第四财季实现了高个位数增添，，但公司2027财年指引中仅预计增添0%至2%，，保存显着的上调空间。。。。。|以2027日历年预期每股收益盘算，，Haemonetics现在市盈率仅为11倍，，显着低于美银证券以为的公允价值水平。。。。。该机构以为，，关于一家具备中高个位数增添潜力、拥有强劲利润率和自由现金流（目今自由现金流收益率达7%）的公司而言，，这一估值偏低。。。。。|就在评级上调前一天，，Haemonetics刚刚宣布了2026财年第四序度财报。。。。。数据显示，，当季营收3.46亿美元，，同比增添5%；；调解后每股收益1.29美元，，均凌驾市场预期。。。。。血浆营业和血液治理手艺营业的强劲体现，，抵消了介入手艺板块的一连压力。。。。。公司CEO Christopher Simon体现，，第四序度可能被视为介入手艺营业迎来转折的时刻。。。。。 (?984)