底特律车企因AI攻击已开除逾2万美国受薪岗位 —— 波士顿咨询集团董事总司理格雷戈里?埃默森展望：未来 2-3 年，，，，，AI 将重塑美国 50%-55% 的岗位；；5-10 年后，，，，，10%-15% 的岗位或被彻底镌汰。。。 。。。
他强调：“转型已启动，，，，，且将加速。。。 。。。太过裁人会导致生产力下滑、焦点履历流失、要害人才去职；；若不彻底重构事情模式，，，，，竞争敌手将更快增添、更具盈利能力。。。 。。。
”劳动力数据非营利机构 Burning Glass Institute 首席经济学家加德?莱瓦农指出，，，，，文书、财务、IT（含编程）等重复性办公岗位最易被 AI 替换。。。 。。。
他同时体现，，，，，自动驾驶、网络清静、软件界说汽车等领域的新增岗位，，，，，将抵消部分裁人影响，，，，，“未来 10-20 年，，，，，这将成为行业主流趋势”。。。 。。。
凭证企业果真文件与就业数据，，，，，通用汽车（GM）、福特（Ford）及斯特兰蒂斯（Stellantis）这三家底特律车企，，，，，自 2020 年月就业峰值以来，，，，，已累计镌汰超 2 万个美国受薪岗位，，，，，占三家受薪员工总数的19%。。。 。。。
裁人缘故原由各有差别，，，，，但整体与行业手艺迭代亲近相关 —— 包括软件界说汽车、自动驾驶、纯电动车型的普及，，，，，以及近期人工智能（AI）的崛起。。。 。。。
知情人士向 CNBC 透露，，，，，通用汽痴府芙徊讲萌，，，，，全球规模内镌汰500 至 600 名受薪员工，，，，，主要集中在得克萨斯州与密歇根州的信息手艺部分。。。 。。。
2022 年至去年，，，，，通用汽车美国受薪员工总数已镌汰约1.1 万人；；而在此之前，，，，，其受薪员工规模曾从 2020 年的 4.8 万人扩张至 2022 年的 5.8 万人。。。 。。。
博拉在今年 1 月汽车新闻协会聚会上谈及高管变换时称：“能带你走到 A 点的人，，，，，未必能带你走到 B 点。。。 。。。” 三家车企均未就近年美国白领裁人置评，，，，，此前仅以 “营业转型”“降本增效”“优化部分效率” 为由诠释裁人行动。。。 。。。