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张三疯：五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目|已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份，，，通常得在校园里学习数年，，，学费动辄几十万美元。。。。现在，，，一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历，，，并且用度比古板修业方法要少得多。。。。|为了扩大相关营业，，，各高校正建设新设施、增聘员工，，，推出新课程以知足需求和紧跟潮流。。。。目今最热门的主题正是人工智能。。。。沃顿商学院列出了近十个与人工智能（AI）相关的非学位项目。。。。在麻省理工学院（MIT），，，学员支付凌驾1.2万美元，，，即可在校园中加入为期五天、主题为“向导AI驱动型组织”的陶醉式课程。。。。|这些项目正成为大学越来越主要的创收泉源。。。。一些高校面临财务压力以及更高税负。。。。MIT上周忠言称，，，联邦拨款镌汰和研究生招生下降给其带来财务压力；；；；；与此同时，，，其斯隆治理学院去年高管教育项目总收入创下历史新高。。。。哈佛大学上一学年通过继续教育和高管项目创收6.12亿美元，，，而20年前这一数字仅为1.55亿美元。。。。|企业高管、教授和招聘职员体现，，，这类课程，，，尤其名？？璧目纬滔钅，，，是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。。。。但他们也一致以为不要强调自己的资历，，，也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。。。。|Dave Sherwood是一家拥有300名员工的教育科技公司首创人，，，他曾于2023年加入斯坦福商学院为期一周的向导力课程。。。。在一次绩效评估中，，，他被建议学习怎样建设更高效的团队，，，于是其向董事长咨询了这门斯坦？？纬，，，并由公司支付用度。。。。|34岁的Sherwood体现，，，他很享受在湾区校园度过的时光，，，那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室有数千英里。。。。他最大的收获是权力并非来自头衔，，，而是需要靠自己赢得。。。。|“若是让我自费，，，我可能照旧会加入课程，，，但标准会严酷得多，，，”Sherwood体现。。。。他也认可，，，作为治理者，，，为员工提供课程时机有助于留住人才。。。。他没有继续与同期学员坚持联系，，，但和许多获得类似证书的职场人士一样，，，他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。。。。|已往，，，此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程，，，一些项目还会衔接古板的MBA课程，，，后者往往需要高管投入多年时间。。。。现在，，，凭证Unicon数据，，，所谓的开放报名课程，，，即由小我私家学员报名加入学校设计课程，，，已占行业总收入近一半。。。。|一些公司会把提供学费报销作为员工福利。。。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现，，，若是由雇主买单，，，他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。。。。该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。。。。|只管焦点课程和选修课都是网课形式，，，但同砚们仍会一起在校园待几天，，，并在沃顿招牌前照相。。。。一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。。。。 (?583)

大佬：渣打银行CEO宽慰员工：AI 优化并非纯粹裁人|渣打银行首席执行官比尔?温特斯于周三出面宽慰员工情绪。。。。此前一日该行官宣，，，未来四年将借助科技替换低价值人力岗位，，，妄想镌汰数千个职位。。。。|温特斯在内部员工备忘录中体现：“想必各人都看到了香港投资者交流会后的相关媒体报道，，，尤其有关自动化、人工智能及职员架构调解的相关内容。。。。”|渣打银行周二正式宣布，，，妄想到 2030 年削减 15% 中后台职能岗位。。。。经路透社测算，，，该行此类岗位超 5.2 万个，，，此次调解预计裁人近 8000 人。。。。|“部分岗位体例缩减、部分岗位职能重构，，，同时也会降生全新职业时机。。。。我们会一连优先投入资源，，，全力推发动工手艺重塑与内部岗位调配。。。。” 温特斯增补称，，，后续所有人事调解都会秉持审慎稳妥的原则有序推进。。。。 (?941)

调酒师：原油：油价震荡上涨 美伊清静谈判再现波折|摩根士丹利上周体现，，，石油市场正在“与时间赛跑”，，，若是霍尔木兹海峡的封闭一连到6月，，，此前配合阻止伊朗战争所引发油价涨势的那些因素可能将不再奏效。。。。|油价在早些时间一度下跌，，，由于伊朗半官方媒体塔斯尼姆通讯社报道称，，，美国提出在最终协议告竣前可以先扫除对伊朗石油销售的制裁。。。。但一名因事态敏感而要求匿名的美国官员体现，，，该报道不属实，，，其未作进一步说明。。。。 (?684)