Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实 —— 放眼整个科技行业，，，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。。 。。
职场统计平台数据显示，，，，，2026 年至今，，，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。。 。。
科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。。 。。
华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。。 。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，，近一年跌幅靠近 5%，，，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，，仅优于微软。。。。 。。
不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。。 。。早在 2022 年尾，，，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，，曾忠实致歉，，，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。。 。。
彼时 Meta 股价暴跌，，，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，，我愿意肩负所有责任。。。。 。。”2023 年头，，，，，他又亮相，，，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。。 。。
本轮裁人自周三最先，，，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，，共计 8000 人；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。。 。。
此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。。 。。
职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，，企业文化评分暴跌 39%；；；；除薪资待遇外，，，，，其余所有维度评分全线走低，，，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。。 。。
Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实可能成为下一个推动行业厘革的要害因素。。。。 。。