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抬杠运发动：新研究证实：MiniMed 780G系统搭配差别传感器均可实现一致血糖效果|MiniMed宣布了一项随机交织研究的效果，，该研究显示，，使用MiniMed 780G系统搭配Simplera Sync传感器与Instinct传感器时，，受试者的血糖效果险些完全相同。。。。。这一数据今日揭晓在《糖尿病手艺与治疗学》上，，进一步证实了自动胰岛素运送算法的有用性。。。。。|研究共纳入24名成年1型糖尿病患者，，随机分派使用Simplera Sync或Instinct传感器各六周后交织换用另一传感器。。。。。效果显示，，Simplera Sync组的血糖达标时间为79.1%，，Instinct组为80.6%；；；糖化血红卵白划分为6.7%和6.8%；；；平均传感器血糖划分为137.9 mg/dL和139.5 mg/dL；；；自动模式使用时间划分为90.0%和92.6%。。。。。整个研究时代未爆发糖尿病酮症酸中毒、严重低血糖或意外装备不良事务。。。。。|首席研究员、示巴医疗中心内渗透糖尿病与代谢科主任Amir Tirosh教授体现，，这些效果强调了自动胰岛素运送中的一个主要原则，，即算法的智能性是驱动血糖效果的最终因素。。。。。两个传感器在各项要害指标上的效果都很是一致，，突显了MiniMed 780G系统的强盛顺应能力。。。。。|别的，，基于4364名美国MiniMed 780G系统使用者的真实天下证据同样显示，，从Guardian 4传感器过渡到Instinct传感器的用户维持了强劲且一致的血糖效果。。。。。MiniMed首席执行官Que Dallara体现，，这些数据为临床提供了强有力的验证，，让糖尿病患者能够自信地选择最适合其生涯方法的传感器。。。。。 (?452)

途经打酱油：聚焦降杠杆与品牌焕新，，Flowers Foods目的2027财年尾杠杆率降至3倍以下|Flowers Foods于5月22日宣布，，公司将债务杠杆率降至3倍以下确立为2027财年尾的焦点财务目的。。。。。此前一天，，公司刚宣布第一季度财报，，调解后每股收益0.29美元，，凌驾剖析师预期的0.27美元，，但营收15.72亿美元略低于预期的15.8亿美元。。。。。|公司CFO Anthony Scaglione在财报电话聚会上体现，，公司的主要使命是去杠杆化，，目的是在2027财年尾将杠杆率降至3倍以下。。。。。此前穆迪评级因杠杆担心将该公司的展望调解为负面，，以为Flowers的债务与EBITDA比率在2025财年处于3倍中至高位规模。。。。。阻止第一季度末，，公司净杠杆率为3.2倍，，较2025财年尾的3.5倍有所改善。。。。。|为加速降杠杆，，Flowers宣布将季度股息从24.75美分削减至12.5美分，，年化股息降至50美分。。。。。CEO Ryals McMullian体现，，此举旨在镌汰杠杆和利息支出，，增强财务无邪性，，为领先品牌和能力的投资创立空间。。。。。公司还于4月安排了一笔4亿美元的新按期贷款，，用于送还2026年10月到期的优先票据。。。。。|与此同时，，公司正全力推进旗舰品牌Nature‘s Own的天下焕新。。。。。该品牌已推出新配方，，因素数目镌汰38%，，并获Non-GMO Project Verified认证，，由演员John Cena担当面包教育官。。。。。古板面包约占公司品牌零售营业的38%，，McMullian以为稳固该品类的销量是推动营业回升的最主要杠杆。。。。。 (?320)

杠上着花：元宇宙启动全球8000人裁人 借力AI提升运营效率|元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁人，，此举属于此前宣布的架构重组计齐整部分，，旨在严控本钱，，同时集中重金押注人工智能领域。。。。。|公司于周三早间最先向全球各地员工下发裁人通知，，新加坡时间破晓 4 点率先通知亚洲区员工；；；内部备忘录显示，，美国本土员工也将在外地晨间陆续收到相关通知。。。。。|此次全球裁人规模约 8000 人，，公司建议员工居家办公正稳过渡。。。。。知情人士透露，，本轮裁人重点波及工程与产品团队，，年内后续还或将迎来新一轮职员精简。。。。。|牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫体现：“这类鼎力大举推行自动化的企业，，一旦一有时机就镌汰人力，，将逐渐失去职场吸引力。。。。。此举虽能短期压缩本钱，，却会攻击员工归属感与事情起劲性，，进而损害企业恒久生长潜力。。。。。”|此前周一，，元宇宙已安排约 7000 名员工调岗至全新组建的人工智能专项团队，，主攻 AI 相关产品与智能署理项目。。。。。今年该企业已敲定超千亿美元的人工智能资源开支；；；在本次职员调动与裁人落地前，，其 3 月末员工总数缺乏 8 万人。。。。。|元宇宙人力资源认真人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中体现：“现阶段大都营业部分可推行扁平化组织架构，，组建精简小团队，，以此提升决议与执行效率，，强化岗位权责。。。。。我们相信该模式能够提升整体产能，，同时优化员工事情体验。。。。。”|首席执行官马克?扎克伯格已将人工智能定为公司最高生长战略，，召集所有资源对标谷歌、开放人工智能等行业敌手，，这也倒逼企业调解职员结构与运营模式。。。。。|近些年在扎克伯格一连推动降本增效的思绪下，，元宇宙已历经多轮裁人。。。。。他鼎力大举提倡工程师借助 AI 智能助手辅助编程及种种事情，，还妄想通过员工办公装备数据优化相关手艺；；；其自己也亲自编写人工智能办公助手，，用以网络员工意见、分担部分高管一样平常事务。。。。。 (?540)