AI教练在华尔街炙手可热：一天收费2.5万美元、预约排到两月后 —— 以后，，，，，，摩根大通推出了LLM Suite这款天生式AI工具，，，，，，获得大大都员工使用。。

高盛则与Anthropic相助开发AI署理。。美国银行体现，，，，，，其18，，，，，，000名开发职员在导入AI后，，，，，，事情效率提高了20%至25%。。

然而，，，，，，许多银行员工仍缺乏有用使用AI工具的培训，，，，，，另一些人则受限于过时的模子，，，，，，这种落差催生了对AI教练的需求，，，，，，他们能够帮人充分验展AI的潜力。。

总部位于英国的科技招募公司Evolution亚太区董事总司理Jake Bridge体现，，，，，，大型银行内部最大的挑战不在于手艺，，，，，，而是在于人。。

特殊是在新加坡，，，，，，具备流利的AI应用能力逐渐成为所有想在该行业求职者的必备条件。。

凭证总部位于伦敦的金融软体公司Finastra在2026年举行的一项视察，，，，，，新加坡在国际钱币基金组织的AI准备指数中位列174个国家之首，，，，，，该国64%的金融机构正在要害营业职能中安排AI。。

Wang和Sinisterra现在思量迁往新加坡，，，，，，以知足来自银行和金融专业人士的需求，，，，，，这些专业人士正在起劲保住自己的职位并坚持就业竞争力。。

55岁的Duncan去年使用晚上和周末时间加入了新加坡南洋理工大学支持的一门课，，，，，，学习怎样使用AI。。他的雇主是一家大型银行，，，，，，此前将其新加坡营业转移到外洋本钱更低的地区。。

高阶主管们不吝砸下重金，，，，，，期盼将这项手艺应用于基础使命之外，，，，，，他们甚至亲自测试种种AI工具，，，，，，进而形成了由上而下、要谴责体员工周全导入该手艺的压力。。

Sinisterra和Wang曾是任职软银的基金司理，，，，，，他们正向这些盼愿转型的公司贩售驾驭AI的信心与熟练度。。知情人士透露，，，，，，他们在2025年7月建设Wall Street Prompt，，，，，，一直与T． Rowe Price Group Inc．、花旗集团和美国银行相助。。

知情人士体现，，，，，，T． Rowe Price曾约请这两人为其投资专业人士提供培训。。知情人士也体现，，，，，，花旗和美国银行则约请他们为外部基金客户开设培训课程。。

受保密协议约束的Wall Street Prompt拒绝证实其客户名单。。T． Rowe Price、花旗和美国银行也不肯对特定供应商的培训揭晓谈论。。