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科技迷：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。
。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，翻开了潘多拉魔盒。。
。。。|周三，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。
。。。更值得关注的是，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，这在该国历史上仅为第二例。。
。。。|受人工智能热潮推动，，，，，三星利润大幅飙升；；；；；同时，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。
。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。
。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，劳资博弈将进一步升级。。
。。。|他指出，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。
。。。凭证通例，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。
。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，在协议落地前也表达了担心。。
。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。
。。。要知道，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。
。。。”|三星此次让步实属无奈。。
。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。
。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，若未能告竣一致，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。
。。。|据媒体报道，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，并调解了奖金上限。。
。。。凭证新薪酬系统，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。
。。。针对薪酬制度相关问题，，，，，SK海力士未予以回应。。
。。。|外貌来看，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。
。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。
。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，员工正与治理层协商，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。
。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。
。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。
。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。
。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。
。。。|韩国官方数据显示，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。
。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。
。。。|韩国工会态度强硬，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。
。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。
。。。|除此之外，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。
。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。
。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。
。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。
。。。|面临多方不满，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，另一方面用于培育未来人才。。
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北海北：亚洲股市因外交希望而攀升|iShares MSCI日本ETF（EWJ）追随上涨，，，，，日经225指数跳涨2.68%，，，，，区域市场普遍走高。。
。。。只管美伊谈判释放的信号喜忧各半，，，，，油价泛起反弹，，，，，但市场对双方可能通过外交途径缓解冲突的乐观预期，，，，，推动了亚洲股市的周全上涨。。
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研究员：Graham Corporation宣布第四财季业绩电话聚会时间|Graham Corporation宣布，，，，，将于2026年6月8日（周一）股市开盘前宣布第四财季及2026财年整年财务业绩。。
。。。公司将于当天上午11：00（美国东部时间）召开电话聚会及网络直播，，，，，回首财务和运营业绩、战略妄想及未来展望，，，，，并设有问答环节。。
。。。|回首2026财年，，，，，公司业绩体现亮眼。。
。。。凭证此前宣布的第三财季报告，，，，，公司季度营收达5670万美元，，，，，同比增添21%；；；；；调解后EBITDA增添50%至600万美元，，，，，积压订单高达5.156亿美元，，，，，同比增添34%，，，，，创历史新高。。
。。。受国防项目强劲需求推动，，，，，公司已上调解年业绩指引，，，，，预计净销售额在2.33亿至2.39亿美元之间，，，，，调解后EBITDA在2400万至2800万美元之间。。
。。。|别的，，，，，公司于2026年1月完成对FlackTek的收购，，，，，建设了先进混淆与质料加工的第三大焦点手艺平台。。
。。。剖析师预计第四财季营收约为6000万美元，，，，，每股收益0.30美元。。
。。。投资者可通过公司官网ir.grahamcorp.com收听网络直播，，，，，电话聚会拨入号码为（201） 689-8560，，，，，聚会ID为13760742。。
。。。电话重播将保存至2026年6月15日。。
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