三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 李在明称，，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，，让他“有些难以明确”。。

韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，，对整体劳工行动设定“适当的界线”，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，，导致歇工危害上升。。

李在明虽未点名三星，，但就在他讲话前不久，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，，由于谈判再次陷入僵局，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。

三星方面则指责工会提出“过高”要求。。此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。

三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。公司高层则以为，，工会的要求难以恒久维持。。

从政策层面看，，三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度已经获得多国政府的高度重视。。