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营销照料：渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，，，，，紧迫灭火|外地时间5月20日，，，，，渣打银行首席执行官温拓思在内部备忘录中向员工致歉，，，，，试团趟恽他此前称员工为“低价值人力资源”所引发的重大争议。。。。。。|5月19日，，，，，渣打集团宣布新一轮中恒久战略，，，，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关岗位，，，，，波及近8000名员工。。。。。。温拓思在投资者简报会上诠释此举时称，，，，，这不是本钱削减，，，，，而是在某些情形下用银行投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源。。。。。。|这一语言迅速在社交媒体上引发强烈反弹。。。。。。品评者中包括新加坡前总统哈莉玛·雅各布，，，，，她在脸书发帖称用云云冷漠的术语形容工人令人担心。。。。。。由于新加坡和香港是渣打全球营业的主要枢纽，，，，，该言论在亚洲地区激起普遍训斥。。。。。。|在越日发给员工的内部备忘录中，，，，，温拓思语气显着软化。。。。。。他写道，，，，，他知道当这些信息被简化为简朴的问题或断章取义的引述时，，，，，可能会令人担心。。。。。。他强调银行的未来依赖于员工的才华、判断力、关系与贡献精神。。。。。。他同时体现，，，，，银行将优先投资于手艺再培训和重新安排。。。。。。|此次裁人主要集中在人力资源、危害、合规及运营等后台职能部分，，，，，受影响的运营中心包括印度钦奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡及波兰华沙等。。。。。。 (?103)

北海北：眼镜零售商National Vision将出席威廉布莱尔生长股大会，，，，，一季度高端化战略效果显著|美国大型眼镜零售商National Vision Holdings宣布，，，，，公司治理层将于2026年6月3日出席威廉布莱尔第46届年度生长股大会，，，，，并举行现场演示。。。。。。此次大会亮相正值公司一季度业绩超预期、高端化战略初见效果之际，，，，，备受投资者关注。。。。。。|凭证公司通告，，，，，National Vision的演示定于中部时间6月3日下昼4：00举行。。。。。。投资者可通过公司官网投资者关系板块寓目现场网络直播，，，，，回放将在活动竣事后不久上线。。。。。。此前，，，，，公司已于3月出席了花旗全球消耗者与零售大会及美银消耗者与零售大会。。。。。。|National Vision近期宣布的一季度财报显示，，，，，公司正稳步推进其转型妄想。。。。。。当季净营收达5.44亿美元，，，，，同比增添6.6%；；；；调解后同店销售额增添4.5%，，，，，切合公司中个位数增添预期。。。。。。|盈利能力显著提升，，，，，调解后营业利润率扩大210个基点至10.2%，，，，，调解后每股收益从去年同期的0.34美元增至0.45美元。。。。。。首席执行官Alex Wilkes体现，，，，，一季度体现“提供了战略正在奏效的明确证据”。。。。。。|增添主要得益于平均客单价同比上涨5.1%，，，，，以及产品组合向治理式医疗客户、渐进镜片和高端产品一连倾斜。。。。。。智能眼镜需求尤为强劲，，，，，Wilkes透露Ray-Ban Meta客户的单次生意价值位居公司产品组合前线。。。。。。公司已于4月初将Ray-Ban Meta和Oakley Meta扩展至所有America‘s Best和Eyeglass World门店及线上渠道。。。。。。|公司资产欠债表稳健，，，，，季末持有6790万美元现金，，，，，总流动性达3.612亿美元，，，，，净债务与调解后EBITDA之比仅为0.8倍。。。。。。National Vision重申2026财年整年指引，，，，，预计净营收20.3亿至20.9亿美元，，，，，调解后同店销售增添3%至6%，，，，，调解后每股收益0.85至1.09美元。。。。。。 (?67)

元勋：民主党在《美墨加协定》复审前向美国商业代表提出多项要求|由威斯康星州民主党参议员塔米?鲍德温牵头、共 15 名民主党人联名的信件，，，，，在周三晚些时间正式递交前已独家交由 CNBC 披露。。。。。。信中要求格里尔 “必需确保：任何修订后的协定，，，，，都要为美国工人带来实质性、可量化的收益”。。。。。。|特朗普第一任期内签署的《美墨加协定》，，，，，将于7 月 1 日启动首次联合复审。。。。。。特朗普最初称其为 “我们签署过最公正、最平衡、最有利的商业协定”，，，，，但第二任期内态度显着转向，，，，，甚至对墨、加两国加征关祱。。。。。。|格里尔自己在去年 12 月国会听证会上也体现：“对协定简朴盖章通过，，，，，不切合美国国家利益”。。。。。。这意味着：要么对协定举行重大修改后再批准，，，，，要么不予批准、进入逐年复审的循环。。。。。。|民主党要求在协定中新增劳工条款相关内容，，，，，呼吁格里尔借此次复审之机，，，，，“确保加拿大与墨西哥周全推行劳工允许，，，，，实现各方共赢”。。。。。。|信件明确了希望在复审中解决的七大优先事项，，，，，主要问题是企业向墨西哥转移产能。。。。。。信中指出，，，，，《美墨加协定》未能有用阻止企业外流，，，，，泉源在于墨西哥制造业人为过低，，，，，由此形成的薪资差别导致工业一连外迁。。。。。。|“墨西哥汽车与电子制造业工人时薪仅 3 至 5 美元，，，，，甚至低于中国制造业薪资水平，，，，，美国企业正以惊人速率向外转移产能，，，，，并以此为筹码压低美国本土人为。。。。。。” 参议员们在信中写道。。。。。。|议员们还鞭策格里尔推动墨西哥严酷执行本国劳工法。。。。。。他们体现，，，，，墨方执法不力 “既损害墨西哥工人权益，，，，，也一连拉大墨美薪资差别，，，，，进一步加剧工业外迁”。。。。。。 (?20)