英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为 —— BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除， ，，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心， ，，这导致该英国石油巨头的波折时势一连。。。。。
BP在短短几年内已替换了三位首席执行官， ，，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职。。。。。
而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑， ，，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势， ，，重修资产欠债表， ，，并专注于其焦点的石油和自然气营业。。。。。
Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法， ，，称这是“虚伪陈述”。。。。。
他说， ，，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了。。。。。
我完全否定对我行为的形貌， ，，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢。。。。。”Manifold在声明中体现， ，，“在我担当董事恒久间， ，，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为， ，，并要求公司抵达更高的标准。。。。。
董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率。。。。。”董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权， ，，她于4月1日加入BP， ，，是大型石油公司首位女性首席执行官， ，，也是BP首次从外部约请的CEO， ，，她已着手重塑公司。。。。。
Manifold曾是修建质料行业的高管， ，，自去年底上任以来， ，，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心， ，，因此受到几位主要投资者的普遍好评。。。。。
Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现， ，，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉。。。。。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑。。。。。
”“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望， ，，这些问题被董事会以为是不可接受的， ，，并已接纳坚决行动， ，，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道。。。。。
据两名靠近BP的人士透露， ，，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为， ，，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题。。。。。
知情人士未提供更多细节。。。。。
热门讨论?
焦点主干：美国商业代表称政府仍在思量芯片关税 以提振海内芯片制造|美国商业代表贾米森·格里尔体现， ，，特朗普政府正在继续思量对入口半导体征收关税， ，，以提振海内芯片制造， ，，不过现在没有连忙开征任何新关税的妄想。。。。。|格里尔在美光科技弗吉尼亚州北部存储芯片工厂扩建活动上揭晓讲话， ，，强调使用入口关税推动芯片生产回流美国的主要性。。。。。与此同时， ，，他明确体现， ，，“明天或下周”不会“连忙”出台关税， ，，并增补称， ，，政府仍在与行业就时机和规模举行讨论。。。。。|美光科技首席执行官Sanjay Mehrotra与记者讨论公司在美国扩大DRAM生产。。。。。他还谈到了人工智能的需求， ，，以及他以为内存芯片欠缺问题将一连到2026年以后。。。。。|格里尔的讲话强化了政府继续推进芯片关税的允许。。。。。此前， ，，美国商务部1月得出结论， ，，以为美国对入口半导体的依赖组成国家清静危害。。。。。其时， ，，美国总统唐纳德·特朗普暂缓征收关税， ，，并下令美国官员与主要出口方谈判， ，，同时保存凭证谈判效果实验规模更广芯片关税和配套抵消机制的选项。。。。。|“预期是， ，，你需要在这里建厂， ，，并且会有某种系数或倍数机制， ，，即‘若是你在这里建厂， ，，那么在生产回流阶段， ，，就可以获准入口一定命目的产品’， ，，”格里尔体现， ，，“我们坚定支持美光正在做的事情， ，，也支持半导体行业其他同业正在做的事情。。。。。”|美光首席执行官Sanjay Mehrotra在活动现场接受采访时体现， ，，公司在美国的扩张妄想将增添产能， ，，以知足人工智能热潮推动的存储芯片需求激增。。。。。|“我们以为这种欠缺将一连到2026年以后， ，，”Mehrotra体现， ，，“美光正与客户亲近相助， ，，也在与客户推进恒久供应协议， ，，以切实确保浚？？？？突Ф怨┯τ锌稍ぜ。。。。。” (?612)
东篱下：花旗：预计受霍尔木兹海峡危害影响， ，，油价将反弹至每桶120美元|该机构体现， ，，2027年的油价远景极难展望， ，，但其基本展望是布兰特原油价钱将在每桶80美元至90美元之间波动， ，，条件是伊朗维持对霍尔木兹海峡油流的控制， ，，并使石油出口与需求增添预期坚持平衡。。。。。|花旗展望2026年石油需求增添将萎缩60万桶/日。。。。。该行体现， ，，表观需求疲软可能高估了现实消耗的下降幅度， ，，由于库存镌汰和炼油厂减产掩饰了终端需求破损相对有限的事实。。。。。|花旗体现：“我们预计， ，，这些库存镌汰的大部分将爆发在中国以外地区， ，，且中国以外的库存正朝着降至2011-2014年低点的偏向生长。。。。。”|只管花旗对短期远景仍持乐观态度， ，，但其指出， ，，目今的市场状态需再一连六至九个月， ，，中国以外地区的库存水平才有望降至第二次石油；；；；贝乃。。。。。|关于自然气， ，，该行维持了美国亨利枢纽（Henry Hub）价钱的展望， ，，理由是产量强劲， ，，但指出欧洲和亚洲价钱保存上行危害， ，，若是供应中止一连， ，，TTF价钱预计将平均抵达每百万英热单位约17.8美元。。。。。 (?919)
联合主席：渣打行政总裁就“低价值人力资源”言论致歉|就本周早些时间揭晓有关人工智能将怎样影响“低价值人力资源”的言论， ，，渣打行政总裁温拓思为此致歉， ，，此番言论之前引发了公众强烈反应。。。。。|温拓思宣布上述帖子的几个小时前， ，，他试图在LinkedIn的另一则帖子中坚定自己的言论。。。。。他写道， ，，多年来， ，，该银行一直致力于资助那些因自动化而事情岗位爆发倾覆性转变的员工。。。。。|“在这种配景下， ，，我说了低价值岗位更容易被自动化取代， ，，我们有责任资助同事们转型到更高价值的岗位上， ，，”他写道。。。。。“我们将继续坦诚地讨论手艺厘革的影响， ，，并将继续以认真任的态度资助员工顺应并取得乐成。。。。。”|“这并不是简朴的降本钱， ，，而是在某些情形下， ，，用我们投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源， ，，”他周二在香港举行的简报会上体现。。。。。在此番讲话之后， ，，亚洲一些羁系机构与渣打谈判， ，，温拓思也给员工发了一份备忘录以宽慰情绪。。。。。 (?820)