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特使：美国国务卿会见印度谈能源和清静 印度称视美国为“可靠”的能源泉源|印度外交部长苏杰生在在新德里会见美国国务卿马尔科·鲁比奥后体现，，印度将美国视为“主要且可靠”的能源同伴。。。。。鲁比奥则称美印关系是全球“最主要的关系之一”。。。。。|鲁比奥此次对印度举行为期四天的会见，，涵盖能源与地区清静等议题，，现在已进入第二天。。。。。在此行前，，美国官员曾强调华盛顿方面希望向印度提供其所需的所有能源。。。。。鲁比奥在周六会见印度总理纳伦德拉·莫迪后再次重申，，美国愿意资助印度实现能源供应多元化。。。。。 (?235)

江辰：早盘：道指创盘中新高 市场关注美伊时势希望|北京时间5月22日晚，，美股周五早盘继续上扬，，道指创盘中历史新高。。。。。只管市场波动加剧，，标普500指数本周仍有望录得涨幅。。。。。投资者正在亲近关注美伊谈判希望，，只管双方均释放起劲信号，，但伊朗浓缩铀去留问题和霍尔木兹海峡通行费争议仍是主要障碍。。。。。|道指涨336.20点，，涨幅为0.67%，，报50621.86点；；；纳指涨83.02点，，涨幅为0.32%，，报26376.11点；；；标普500指数涨32.30点，，涨幅为0.43%，，报7478.02点。。。。。|本周迄今，，标普500指数上涨0.5%，，有望录得一连第八周收涨。。。。。这将是自2023年尾竣事的九周连涨以来最长的周度连涨纪录。。。。。|本周市场波动加剧，，因投资者在应对恒久国债收益率的急剧上升。。。。。30年期国债收益率笔栖早些时间一度升至5.19%以上，，抵达金融危唬；耙岳吹淖罡咚剑，随后在周四回落至5.09%。。。。。|美国和伊朗均体现竣事战争的谈判取得了希望，，但双方仍在德黑兰的浓缩铀库存以及具有主要战略意义的霍尔木兹海峡通行费问题上僵持不下。。。。。|美国国务卿卢比奥周四体现，，有“优异迹象”批注告竣竣事冲突的协议已近在眼前，，但他忠言称，，若是伊朗接纳行动永世控制霍尔木兹海峡的航运，，任何此类协议都将“不可行”。。。。。|卢比奥体现：“天下上没有人支持通行费制度。。。。。这不可能爆发，，也是不可接受的。。。。。”他增补道：“若是我们无法告竣一个好协议，，总统已明确体现他尚有其他选择。。。。。”但他未详细说明。。。。。|此前不久，，伊朗体现美国的最新提议使征战双方更靠近清静协议。。。。。伊朗现在正在审议美方的意见，，双方凭证几周前伊朗提出的14点原始框架，，正在一连交流信息。。。。。|Vital Knowledge首创人Adam Crisafulli在一份报告中体现：“我们对伊朗的看法与之前相同：告竣协议的可能性远大于不告竣协议，，但这已反应在价钱中，，且冲突至少在未来几个季度将爆发滞胀影响。。。。。” (?127)

前合资人：Meta启动8000人全球裁人，，同步转岗7000人加码AI转型|Meta Platforms于5月20日正式启动新一轮全球大规模重组，，镌汰约8000名员工，，约占公司总员工数的10%，，同时将约7000名员工转岗至人工智能相关新部分。。。。。|凭证内部备忘录，，裁人通知从亚太地区率先发出，，新加坡员工在外地时间破晓4点最先收到邮件，，随后按区域时区逐步笼罩欧洲和美国。。。。。受影响员工被见告周三居家办公。。。。。美国被裁人工将获得16周基本驱逐费，，外加每事情满一年特殊两周的赔偿，，以及18个月的医疗包管笼罩。。。。。|与裁人同步，，Meta正在举行大规模内部转岗。。。。。人力资源认真人Janelle Gale在备忘录中见告员工，，约7000人将被调入四个新建设的AI组织，，包括应用AI工程、智能体转型引擎、中央剖析及企业解决计划团队。。。。。这些新部分将接纳“AI原生设计原则”，，推行更扁平化的组织架构，，以小型团队形式运作，，镌汰治理层级以提升决议效率。。。。。|阻止2026年3月尾，，Meta全球员工总数约7.8万人。。。。。若计入裁人的8000人、转岗的7000人以及此前已关闭的约6000个在招岗位，，本轮重组总计影响约20%的员工。。。。。内部新闻称，，此次裁人可能并非终点，，不扫除年内再启动新一轮调解。。。。。|Meta已将2026年整年资笔僻出上调至1250亿至1450亿美元，，主要用于数据中心和AI基础设施。。。。。然而，，激进的转型战略引发内部动荡。。。。。近期，，凌驾1000名员工签署请愿书，，阻挡公司妄想装置鼠标追踪软件以网络员工操作行为数据用于AI训练。。。。。多名员工向外媒体现，，公司整体士气一连承压，，员工处于高度不确定感之中。。。。。 (?400)