TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 此次HireQuest接纳“分步走”战略，，，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分，，，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业。。

HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现，，，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”，，，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”。。

但在TrueBlue董事会和治理层看来，，，，这一看法并不建设。。TrueBlue董事会在一份声明中详细叙述了拒绝的理由。。只管市场情形充满挑战，，，，但按需营业的周度趋势一连向好，，，，各区域业绩体现有所改善，，，，外地客户活跃度也在稳步提升。。

董事会特殊指出：“按需营业是一项正履历需求增添和强劲动能的战略焦点资产，，，，纵然在挑战性的市场条件下也是云云。。”阻止2026年5月12日，，，，按需营业所属的PeopleReady板块一季度营收同比增添19%至2.25亿美元，，，，是整个公司占比最高的收入泉源。。

据估算，，，，该报价对应每股约3.45美元的价值，，，，而TrueBlue拒绝每股最高12.30美元通盘收购的往事，，，，也足以说明董事会对恒久价值的判断标准。。

公司方面体现，，，，将一如既往接纳切合全体股东最佳利益的行动，，，，并不妄想就此事进一步揭晓谈论，，，，除非有特殊披露的须要。。阻止现在，，，，TrueBlue股价在5月26日宣布拒绝提案后，，，，当天仍收涨4.06%，，，，显示投资者对董事会的决议持相对认可的态度。。

TrueBlue Inc．日前宣布，，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。

董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，，不切合股东的最佳利益。。这并非HireQuest首次向TrueBlue提倡收购攻势。。

去年，，，，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价钱收购TrueBlue所有流通股，，，，但同样遭到董事会的拒绝。。

HireQuest原妄想直接向股东提倡要约收购，，，，但最终弃捐，，，，转而再次实验与董事会举行接触。。董事会强调，，，，即将迎来一连第四个季度增添的TrueBlue，，，，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，，，，以及使用手艺和卓越运营释放效率所能创立的恒久可一连价值，，，，抱有信心。。

此次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型要害期。。凭证公司2026年第一季度财报，，，，只管整体营收达3.99亿美元，，，，同比增添8%且靠近预期高值，，，，但盈利能力仍面临磨练。。

两大盈利压力：一方面，，，，毛利率同比下滑340个基点至19.8%，，，，主要因上年同期工伤赔偿准备金调解爆发有利影响而本期未能延续。。

另一方面，，，，利润率较低的能源营业在PeopleReady板块内超通例增添，，，，也对毛利率形成拖累。。