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Well-Safe扩展营业至油井运营，，，首获英国北海条约|凭证协议，，，Well-Safe Solutions将从妄想到执行治理整个退役项目，，，包括地下剖析、油井设计工程、钻机提供以及支援船效劳
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。。。|钻井作业将由Well-Safe Defender号执行
。
。。。该钻井平台妄想于2026年6月发动，，，之后将直接转往北海北部的另一份条约
。
。。。|Well-Safe Solutions首席执行官Phil Milton体现：“欧博abg官网计齐整直是将营业定位为能够为客户推行油井运营商的角色，，，我们很谢谢能通过这份新条约获得这样做的时机
。
。。。这份条约以及油井运营商的任命，，，认可了我们作为具有本钱和时间效率以及卓越清静纪录的相助同伴的资质
。
。。。”|Well-Safe体现，，，此举正值该地区移动式海上钻井平台供应趋紧之际，，，现在仅有七座半潜式钻井平台在北；；；
；蚱渲芪ё饕，，，其中许多已恒久受约
。
。。。 · 热心邻人 (?730)
展望市场钻营下一阶段增添，，，发力招揽机构投资者|卡尔希等多家展望生意平台正鼎力大举招揽头部机构投资者与对冲基金
。
。。。只管这类生意平台距离大规模普及仍有一段路要走，，，但此番结构或将对古板金融领域爆发连锁影响
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。。。|已往一年，，，展望市场在小我私家生意者群体中热度飙升、规模迅猛扩张
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。。。现在平台最先将眼光转向财力雄厚的金融机构与投资公司
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。。。这类客户资金实力强劲，，，能够开展大额批量生意，，，是利润丰富的客群
。
。。。|索利达斯实验室是卡尔希的生意监控相助方，，，该公司首席执行官阿萨夫?迈尔体现：“在古板金融渠道之外，，，对冲基金需要更细腻、更精准的工具，，，在种种衍生品市场表达自身看法
。
。。。” 他还称，，，众多对冲基金和机构投资者正亲近关注展望市场的生意时机
。
。。。|卡尔；；；
；褂等险嫒税驳?罗斯向路透社透露，，，近几周平台完成了首笔定制化大宗生意，，，现在正起劲争取更多大型机构入驻
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。。。已往六个月，，，该平台年化生意额增添两倍以上，，，抵达 1780 亿美元，，，其中机构投资者的生意规模更是暴涨 8 倍
。
。。。|罗斯体现，，，生意增量主要来自尊型资管机构、对冲基金、主经纪商及其他金融机构
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。。。这类大客户普遍生意月度通例事务相关合约，，，例如美国月度非农就业数据等
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。。。|在卡尔希等平台加入生意的资管机构，，，通；；；
；嵬ü猿宀僮鞴芸匚：，，，即在统一平台举行反向生意
。
。。。罗斯称，，，部分单笔合约金额可达数百万美元
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。。。 · 留学照料 (?19)
三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，乐成阻止歇工风波
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。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏
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。。。|历经数日谈判僵局后，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，促使劳资双方重启探讨
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。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟
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。。。受此利好提振，，，韩国股市周四涨幅超 7%
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。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决
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。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，并招呼员工周四正常到岗上班
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。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，全球半导体需求正一连高涨，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场
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。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，要求员工分享企业营业利润
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。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显
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。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，一部分面向所有门统一发放，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励
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。。。同时员工平均薪资上调 6.2%
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。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红
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。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足
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。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望
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。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大
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。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点
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。。。 · 前排围观 (?668)