盘前：纳指期货涨0.24% 华尔街唱多声浪一连高涨 —— 摩根士丹利和巴克莱等券商已经扫除了美联储今年降息的可能性，，，，理由是与中东冲突相关的更高油价带来了拖累，，，，而与人工智能相关的强劲资笔僻出则带来了提振。。。
据沙特阿拉伯阿拉比亚电视台在北京时间22日16：04报道，，，，该媒体独家获悉的美国和伊朗“靠近告竣”的协议草案内容包括，，，，在所有战线连忙、周全和无条件地实现停；；。。。
野村证券也加入到越来越多券商的行列中，，，，预计美联储将在 2026 年维持利率稳固。。。其理由是通胀具有黏性，，，，且对政策制订者能否一致支持降息持嫌疑态度。。。
野村证券此前曾预计美联储会在 9 月和 12 月将划分降息 25 个基点，，，，但在 5 月 21 日的一份报告中体现，，，，伊朗战争带来的价钱上涨压力以及全球存储芯片欠缺的扩大，，，，正外溢至消耗者价钱中，，，，并使通胀维持在高位。。。
市场希望以起劲基调竣事本周生意，，，，并暂时挣脱能源流动严重受阻可能推升通胀的担心。。。只管围绕清静谈判的报道经常相互矛盾，，，，但有迹象显示，，，，伊朗和美国都无意扩大冲突；；；与此同时，，，，投资者对更普遍人工智能受益股的兴趣升温，，，，这些因素配合压低了市场波动率。。。
苏黎世包管首席市场战略师Guy Miller体现：“我们正履历金融危；；岳醋畲蠊婺５淖时势С鋈瘸。。。这正在带来创纪录的企业盈利能力。。。
我们处于一个良性循环之中，，，，它不但为相关企业创立利润，，，，也在为其他供应商和其他公司创立盈利。。。”Saravelos体现，，，，即将上任的美联储主席凯文·沃什“将不得不在两者之间作出选择：要么增添前端利率波动、支持美元；；；要么增添后端利率波动、打压美元，，，，但他无法同时阻止这两种情形”。。。
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骨灰粉：渣打银行拟吊销超15%后台职能岗位，，，，全力冲刺更高投资回报率|据其 2025 年年报显示，，，，企业职能岗位涵盖人力资源、企业事务、供应链治理等部分员工。。。该行现在员工总数约 8.2 万人，，，，其中约 5.2 万人为后台支持职员，，，，其余为前线营业职员。。。|该行定下盈利目的：2028 年有形股本回报率抵达 15%，，，，较 2025 年横跨 3 个百分点以上；；；2030 年目的进一步提升至约 18%。。。|渣打银行首席执行官比尔?温特斯在中恒久战略目的声明中体现：“我们正结构焦点营业能力，，，，一连牢靠竞争优势，，，，稳步实现可一连生长与高质量收益增添，，，，各项生长目的已明确落地。。。”|杰富瑞剖析师约瑟夫?迪克森以为，，，，渣打此次设定的新目的偏守旧稳健，，，，有望实现每股收益 15% 左右的增幅，，，，现实业绩甚至有望凌驾预期指引。。。|他在研报中指出：“放眼全局，，，，依托自身营业结构优势，，，，即便在地缘政治与宏观经济充满不确定性的大情形下，，，，该行仍可稳固实现 5% 至 7% 的营收增速。。。”|杰富瑞维持渣打伦敦上市股票买入评级，，，，目的价 2250 便士，，，，该股最新收盘价 1921.50 便士；；；其港股午后涨幅超 2%。。。|上月末渣打刚宣布业绩，，，，受益于财产治理、环球银行及环球市场营业流水收入大增，，，，净利润同比增添 17%，，，，体现凌驾市场预期。。。但该行同时计提 1.9 亿美元准备金，，，，用于应对中东时势冲突带来的潜在资产损失。。。|渣打恒久依托中东与亚洲及其他地区日益亲近的商业往来钻营营业增添，，，，营收主要来自亚洲、非洲及中东市场，，，，其中中东地区营收占比约 6%。。。 (?469)
铁杆成员：三星告竣人工智能利润分成协议，，，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。。|这份协议于周三获得通过，，，，工会74%的成员投下赞成票。。。至此，，，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。。。此前工会曾放话，，，，若双方无法告竣一致，，，，将提倡歇工。。。|凭证协议，，，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。。据韩国KB证券展望，，，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，，，据此盘算，，，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。。。该部分奖金为特殊发放，，，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。。|当下，，，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，，，两家企业均因此大幅增收。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；；周三，，，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。。|与SK海力士差别，，，，三星并非纯粹的芯片制造商。。。据一位知情人士透露，，，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，，，本次奖金仅约600万韩元。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。。现在，，，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，，，将引发全行业歇工潮，，，，最终削弱韩国工业竞争力。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。。” (?263)
热心邻人：汇丰将迈威尔科技目的价从85美元大幅上调至300美元|该行剖析师李弗兰克将迈威尔科技的投资评级从持有上调至买入。。。迈威尔是一家无晶圆厂半导体企业，，，，剖析师看好其在光学互连与CXL 高速互联营业上的营收增添空间。。。现在行业正周全转向光纤通讯，，，，迈威尔为此研发配套数字信号处置惩罚器，，，，将一连受益于全球人工智能基础设施建设热潮。。。公司同时提供 CXL 交流机，，，，可实现数据中心内存的无缝共享。。。|剖析师将该股目的价以后前的 85 美元大幅上调至 300 美元，，，，较上周五收盘价仍有超 50% 的上涨空间。。。该股周二上涨 3%，，，，今年以来累计涨幅已达 138%。。。 (?918)