TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 董事会强调，，，即将迎来一连第四个季度增添的TrueBlue，，，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，，，以及使用手艺和卓越运营释放效率所能创立的恒久可一连价值，，，抱有信心。。
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此次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型要害期。。
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。。凭证公司2026年第一季度财报，，，只管整体营收达3.99亿美元，，，同比增添8%且靠近预期高值，，，但盈利能力仍面临磨练。。
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两大盈利压力：一方面，，，毛利率同比下滑340个基点至19.8%，，，主要因上年同期工伤赔偿准备金调解爆发有利影响而本期未能延续。。
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另一方面，，，利润率较低的能源营业在PeopleReady板块内超通例增添，，，也对毛利率形成拖累。。
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能源板块一连第三个季度营收翻倍，，，且约三分之一的活跃能源项目正效劳于AI数据中心需求，，，有望成为新的利润增添点。。
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。。阻止2026年5月12日，，，按需营业所属的PeopleReady板块一季度营收同比增添19%至2.25亿美元，，，是整个公司占比最高的收入泉源。。
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TrueBlue以为，，，1.05亿美元的报价相关于其内生价值而言“严重低估”。。
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。。据估算，，，该报价对应每股约3.45美元的价值，，，而TrueBlue拒绝每股最高12.30美元通盘收购的往事，，，也足以说明董事会对恒久价值的判断标准。。
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公司方面体现，，，将一如既往接纳切合全体股东最佳利益的行动，，，并不妄想就此事进一步揭晓谈论，，，除非有特殊披露的须要。。
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。。阻止现在，，，TrueBlue股价在5月26日宣布拒绝提案后，，，当天仍收涨4.06%，，，显示投资者对董事会的决议持相对认可的态度。。
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TrueBlue Inc．日前宣布，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。
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董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，不切合股东的最佳利益。。
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