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加拿大央行忠言劳动力市场“低招聘、低开除” 三大趋势显示非短期放缓|加拿大央行外部副行长Nicolas Vincent体现，
，加拿大劳动力市场正在履历结构性转变 —— “低招聘、低开除”的情形就是佐证 —— 这将令钱币政策决议越发重大。。|Vincent周二在蒙特利尔揭晓讲话时强调了就业市场的三大趋势，
，这些趋势批注就业市场正在履历的不但仅是短期放缓：职员流动率低、恒久失业率上升，
，以及年轻人求职难题。。|“在经济调解时期，
，钱币政策在一定水平上可以资助经济转型，
，但无法填补商业摩擦某生齿老龄化等因素造成的供应下降，
，”Vincent在预先准备的讲话稿中体现。。|已往一年，
，在美国关税拖累经济之际，
，加拿大失业率坚持相对稳固，
，在6.5%至7%之间彷徨。。不过Vincent体现，
，总体数据可能掩饰“要害细节”，
，而这些细节有助于区分暂时性波动和更长期的转变。。|他强调的一个焦点转变是“低招聘、低开除”的劳动力市场，
，即雇主虽然不肯招聘，
，但也阻止裁人。。Vincent体现，
，这一趋势导致就业市场泛起惰性。。|“低流动率批注，
，劳动力市场的活力不如已往。。这一点并非无关紧要：劳动力市场越有活力，
，就越能顺应转变。。在低招聘、低开除的劳动力市场中，
，劳动力从生产率较低的行业重新设置到生产率较高行业的历程可能会放缓，
，”他体现。。|Vincent体现，
，可能助长这一趋势的一个结构性因素是生齿老龄化。。他指出，
，加拿大央行的视察发明，
，一些企业称在替换有履历员工方面保存难题，
，并且要花大宗时间培训新员工。。|只管失业率坚持稳固，
，但Vincent指出，
，恒久失业率一直在上升。。他提到，
，找事情时长凌驾六个月的失业者占比已处于2000年月初以来的最高水平 —— 不包括新冠疫情时期。。|“从结构性角度看，
，一个要害因素似乎是劳动者具备的手艺和履历，
，与雇主所需手艺和履历之间保存差别，
，”Vincent体现。。他还体现，
，已往两年的招聘岗位对履历的要求抵达亘古未有的高水平，
，而从未事情过的人所占比例也在上升。。|“最后，
，AI也是另一个可能的结构性诠释，
，”Vincent体现。。他指出，
，入门级岗位面临的自动化危害最大。。不过他增补称，
，现在判断AI是青年失业的一个主要因素还为时过早。。 · 谈论家 (?151)
韩股分红结构大变 科技造船企业分红规模激增|韩国股市分红名堂正迎来强烈变换。。恒久以来，
，银行、包管类金融股始终是分红主力，
，现在半导体、造船等出口龙头企业新晋成为分红新风向标。。叠加企业价值提升相关政策帮助，
，人工智能工业发动业绩回暖，
，也进一步推动分红规模一连扩容。。|金融资讯公司FnGuide 25日数据显示，
，2025财年三星电子与SK海力士合计现金分红约12万亿韩元，
，占韩国主板与科斯达克市场总分红规模的22%，
，2026财年预计两家企业分红占比将攀升至36%。。整体上市公司分红总额稳步走高，
，半导体巨头的分红增速更是远超平均水平。。人工智能半导体超等周期推动业绩暴涨，
，成为企业扩大分红的焦点动因。。|除半导体板块外，
，造船航运行业分红热度同样高涨。。韩国现代造船、现代重工、现代集团跻因素红榜单前线，
，韩华海洋航运的分红规模也一直扩大。。全球船舶订单激增、船价走高发动行业业绩大增，
，企业分红实力显著增强。。其中韩国现代造船年度现金分红规模有望迈入万亿韩元级别。。|古板分红主力军金融股的分红占比则逐步下滑。。商业银行、证券、包管等行业分红总额仍稳步增添，
，但半导体、造船、军工等制造龙头的分红扩张速率更快。。数据显示，
，金融业分红将从2024财年的9.58万亿韩元增至今年度13万亿韩元，
，但其市场总分红占比将从20%降至18%。。|三星电子就陷入分红决议逆境。。企业今年度预计斩获巨额营业利润，
，同时还要向大宗员工发放绩效奖金。。旗下装备解决计划部分员工激励待遇优厚，
，股东也随之提出更高分红诉求。。但治理层审慎评估分红计划，
，高额股东分红会大幅挤占企业研发及谋划投入资金。。|今年三星电子通过派发特殊股息，
，稳居高分红上市公司行列。。3月股东大会敲定通例分红之外，
，特殊派发1.3万亿韩元特殊股息。。鉴于今年度业绩有望创下纪录，
，明年企业或再度推出大额特殊分红。。麦格理证券2月给出三星电子34万韩元目的价，
，并展望其年尾或派发高达10万亿韩元的特殊股息。。 · 先锋 (?352)
Guzman y Gomez快餐宣布退出美国市场，
，股价一度大涨20%|公司联合首创人兼联席首席执行官史蒂文?马克斯体现：“经由三个月实地运营考察，
，我们发明开拓美国市场合需泯灭的时间与资金，
，远超最初预期。。”|花旗剖析师对此决议体现认可，
，其此前一直不看好品牌在美国的生长远景。。剖析师以为，
，该品牌与偕行 Chipotle 同质化严重，
，叠加芝加哥外地谋划情形难题，
，在美国恒久站稳脚跟的概率偏低。。|机构指出，
，退出美国市场后，
，联席 CEO 有望回归澳洲统筹本土营业。。现在品牌在澳洲拥有 237 家门店，
，恒久妄想门店数目目的为 1000 家，
，本土仍具备富足增添空间。。|Guzman y Gomez于 2020 年进驻美国市场，
，营业国界还笼罩新加坡与日本。。公司妄想每年在全球新增超 40 家门店。。 · 保洁照料 (?144)