加拿大告竣向德国供应液化自然气的协议 —— 加拿大已告竣协议 ，，将从其位于西海岸的拟建设施向德国供应液化自然气（LNG） ，，这对加拿大总理马克·卡尼来说是个好新闻 ，，他希望把对非美市场的出口提高一倍。。。。。
这些自然气未来自Ksi Lisims液化自然气项目 ，，拟建出口工厂位于不列颠哥伦比亚省西北部 ，，靠近阿拉斯加州狭长地带 ，，投资额100亿加元（72亿美元）。。。。。
这相当于纽约市一个月以上用电所需能量。。。。。知情人士说 ，，加拿大能源部长蒂姆·霍奇森将于周三宣布这项协议。。。。。
专家指出 ，，加拿大告竣向德国供应液化自然气的协议的未来生长趋势值得期待。。。。。
资深玩家：美国储能工业扩容 ，，助力电力需求增添|美国太阳能工业协会与基准矿产情报机构联合宣布报告显示 ，，今年1至3月新增储能装机容量达9.7吉瓦时 ，，同比增添32% ，，创下历年一季度装机最高纪录。。。。。|电池储能用途普遍 ，，既能提升电网可靠性与无邪性 ，，适配用电负荷波动 ，，也可囤积低价景物电力 ，，在用电岑岭、发电量缺乏时释放使用。。。。。储能设施既可配套新能源项目建设 ，，也能自力贮存电能。。。。。|美国太阳能工业协会数据显示 ，，全美储能累计装机容量已达174.9吉瓦时 ，，预计2030年新增装机量将超610吉瓦时。。。。。1吉瓦时电量可知足约90户通俗美国家庭一整年用电需求。。。。。|公用事业项目占有储能装机主力 ，，公用级储能规模排名前三的地区为加利福尼亚州、亚利桑那州与得克萨斯州 ，，这几州同样是美国新能源发电大省。。。。。|美国太阳能工业协会政策剖析副总裁体现：“新能源发电占比一直提升 ，，具备无燃料本钱等优势。。。。。当下燃料价钱不但一连上涨 ，，波动幅度也显著加大。。。。。”|美国能源信息署数据显示 ，，2025年风电、光伏发电量占全美总发电量的18% ，，今年该比例预计升至19% ，，2027年将抵达21%。。。。。|协会暂时总裁兼首席执行官称：“恒久行业展望印证 ，，市场用电方出于能源清静考量 ，，储能手艺需求稳步上涨 ，，但联邦审批阻滞行动 ，，或将拖累工业生长程序。。。。。” (?799)
人力资源照料：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾 ，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时 ，，曾忠实致歉 ，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。。。|彼时 Meta 股价暴跌 ，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误 ，，我愿意肩负所有责任。。。。。”2023 年头 ，，他又亮相 ，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。。。|本轮裁人自周三最先 ，，Meta 妄想缩减约一成员工 ，，共计 8000 人；；；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容 ，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人 ，，3 月再度镌汰数百名员工 ，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。。。|一边一连精简职员 ，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元 ，，最高预算抵达1450 亿美元。。。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前 ，，Meta 向员工体现 ，，裁人是为了一连提升企业运营效率 ，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露 ，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。。。业内新闻称 ，，除本轮裁人外 ，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言 ，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。。。谈及 AI 投入时她体现 ，，即便公司已大幅扩充算力资源 ，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地 ，，企业始终低估现实所需的算力规模。。。。。|放眼整个科技行业 ，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨 ，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。。。职场统计平台数据显示 ，，2026 年至今 ，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人 ，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人 ，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家 ，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构 ，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7% ，，近一年跌幅靠近 5% ，，在一众大型科技企业中体现疲软 ，，仅优于微软。。。。。|相比外界投资市场的担心 ，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径 ，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值 ，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25% ，，企业文化评分暴跌 39%；；；；；；除薪资待遇外 ，，其余所有维度评分全线走低 ，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。。。|为全力冲刺 AI 生长 ，，Meta 近期上线员工行为监测系统 ，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据 ，，该项目旨在训练智能办公程序 ，，使其自力完成编程及种种文职事情。。。。。|该监测工具引发员工强烈抵触 ，，各人直言此举充满反乌托邦色彩 ，，担心小我私家隐私数据泄露；；；；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢 ，，职场不满情绪一连升温。。。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练 ，，严重侵占员工隐私 ，，违反职场信任原则 ，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。。。|学界相关教授剖析称 ，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构 ，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力 ，，倒逼内部完成企业文化刷新；；；；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法 ，，未能平稳推动职场智能化转型 ，，最终激化内部矛盾。。。。。 (?986)
西窗烛：私人航空公司Wheels Up创纪录：年内已实现74个零作废日|私人航空效劳公司Wheels Up Experience Inc．于5月22日宣布 ，，公司在2026年迄今已实现74个航班零作废的运营日 ，，即逐日航班完成率均达100%。。。。。这一数字已逾越该公司2025年整年的零作废日总数。。。。。|Wheels Up首席执行官George Mattson体现 ，，自公司建设第一天起 ，，打造行业运营最卓越的私人航空公司即是其使命 ，，这一最新效果进一步证实晰公司在实现该目的方面所取得的希望。。。。。他强调 ，，随着机队转型近期已周全完成 ，，公司期待在未来实现更高的运营可靠性。。。。。|据先容 ，，这一成绩得益于公司运营团队在航班调理、维护妄想、自动相同及实时决议等方面的一连刷新。。。。。年头至今 ，，公司已一连14天零作废开年 ，，在此前的岑岭假期出行周时代 ，，也曾实现6个零作废日 ，，并完成了凌驾1000架次航班无作废的运营纪录。。。。。|Mattson特殊向运营团队体现谢谢 ，，称他们以热忱的投入包管了无缝运营 ，，并一连为会员和客户树立更高的效劳标杆。。。。。此次零作废日的纪录突显了Wheels Up在一连转型战略中的希望 ，，为公司以客户为中心的盈利性增添模式涤讪了基础。。。。。|Wheels Up近期已提前18个月完成机队现代化刷新 ，，其可控喷气机队已周全转型为Phenom 300和Challenger 300系列飞机。。。。。公司一季度财报显示 ，，总预订额同比增添10%至2.672亿美元 ，，运营可靠性抵达历史最高水平。。。。。由达美航空领投的新一轮融资预计将为公司带来约1.65亿美元的增量流动性 ，，为机队投资和多增添战略提供资金支持。。。。。 (?512)