欧博abg官网

引发热议?
American Resources整年扭亏为盈，，，，战略转型聚焦稀土供应链|美国资源公司于5月20日宣布了2025财年年报，，，，GAAP每股收益为0.63美元。。。。。这一盈利标记着公司在完成从古板冶金煤营业向稀土及要害矿物供应链平台的战略转型后，，，，财务状态泛起显著改善。。。。。|财报数据显示，，，，阻止2025年12月31日止的年度，，，，公司实现净利润5540万美元，，，，即每股0.63美元，，，，乐成扭转了上年同期3920万美元净亏损的时势。。。。。公司体现，，，，此次盈利主要归因于其古板煤炭营业及相关精炼实体分拆与不再合并报表所爆发的收益。。。。。与此同时，，，，公司在2025财年没有确认任何营收，，，，而2024财年的营收为3410万美元。。。。。总运营支出也从2024财年的1425万美元降至1131万美元。。。。。|随着公司完成向轻资产模式的转型，，，，其资产欠债表获得了极大强化。。。。。年报显示，，，，阻止2025年12月31日，，，，公司持有现金及短期投资7250万美元和战略投资3240万美元，，，，股东权益从2024年尾的负8090万美元大幅提升至9320万美元。。。。。公司首席执行官Mark Jensen体现，，，，自力审计师已撤回了此前披露的“一连谋划”疑虑，，，，这反应了公司财务康健状态的实质性改善。。。。。|展望未来，，，，公司全资子公司Electrified Materials Corporation将专注于采购和预处置惩罚包括磁铁和电池在内的可接纳要害矿物质料。。。。。Jensen强调，，，，公司现已不再受古板营业所限，，，，而是专注于通过其战略隶属公司ReElement Technologies，，，，将高质量的海内及友邦要害矿物质料与日益增添的需求相匹配。。。。。公司正评估东南亚、非洲和北美地区的多个稀土和要害矿物资产，，，，以支持其商业活动。。。。。现在，，，，华尔街剖析师对AREC的共识评级为“适度买入”，，，，平均目的价为6.00美元。。。。。 · 终身党员 (?329)
Zscaler Q3财报宣布在即，，，，剖析师上调预期|网络清静公司Zscaler将于5月26日宣布2026财年第三季度财报。。。。。财报宣布前，，，，Cantor Fitzgerald重申对该股的增持评级及300美元目的价；；；；；古根海姆预计Zscaler第三财季营收将凌驾华尔街预期，，，，并有望上调解年营收指引。。。。。Zscaler正加速向非席位制定价模式转型，，，，该模式在新增年度条约价值中占比已超25%。。。。。公司年头至今股价下跌逾45%，，，，而同期标普500上涨约7%。。。。。 · 联络员 (?69)
不满奖金悬殊过大 三星非芯片部分员工追求法院阻止起源协议的表决|涉及三星电子向芯片部分员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的起源协议生出波折，，，，一个代表该公司非半导体部分员工的工会要求韩王法院叫停表决程序。。。。。|这个主要由数字体验部分员工组成的三星最小工会周二体现，，，，其已申请禁令，，，，要求阻止就该协议举行投票。。。。。该工会的向导人已经体现，，，，主导上周薪资谈判、放弃了歇工妄想的三星最大工会，，，，严重偏向芯片部分，，，，牺牲了其他营业部分的利益。。。。。|三星工会成员正在投票决议是否接受一项起源协议，，，，涉及到给芯片部分7.8万名员工发奖金。。。。。虽然奖金数额因人而异，，，，但凭证基于拟议条款和2026年营业利润的估算，，，，员工平均将获得5.13亿韩元，，，，约合34万美元。。。。。而数字体验部分的员工将仅能获得600万韩元的奖金。。。。。凭证三星3月份提交的文件，，，，该公司员工2025年的平均收入为1.58亿韩元。。。。。|工会方面称，，，，对起源薪资协议的表决将于周三竣事，，，，阻止周一晚间，，，，已有87%的有资格成员投了票。。。。。现在尚不清晰代表数字体验部分员工的工会此举会否影响这一批准流程。。。。。|三星数字体验部分认真智能手机、家用电器和电视等制品的生产。。。。。三星三个工会中规模最小的这个，，，，曾与其他两个工会一起加入整体谈判委员会，，，，与治理层谈判。。。。。但厥后该工会退出，，，，理由是数字体验部分员工的利益没有获得充分体现。。。。。“别离”之后，，，，三星最大工会体现，，，，最小工会的成员不再拥有投票权。。。。。 · 林间鹿 (?975)