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三星告竣人工智能利润分成协议，，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。
。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。
。|这份协议于周三获得通过，，，工会74%的成员投下赞成票。
。至此，，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。
。此前工会曾放话，，，若双方无法告竣一致，，，将提倡歇工。
。|凭证协议，，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。
。据韩国KB证券展望，，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，，据此盘算，，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。
。该部分奖金为特殊发放，，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。
。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。
。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；；；；
；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。
。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。
。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。
。|当下，，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，，两家企业均因此大幅增收。
。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；；；；
；周三，，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。
。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。
。|与SK海力士差别，，，三星并非纯粹的芯片制造商。
。据一位知情人士透露，，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，，本次奖金仅约600万韩元。
。|这份协议也遭到守旧派的品评，，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。
。现在，，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。
。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，，将引发全行业歇工潮，，，最终削弱韩国工业竞争力。
。一场歇工乱象的海啸正在迫近。
。” · 声誉会员 (?63)
唯品会Q2营收指引缺乏预期 REIT上市带来53亿元一次性收益|在线折扣零售商唯品会于5月21日宣布2026年第一季度财报，，，同时给出低于市场预期的第二季度营收指引。
。不过，，，公司旗下商业REIT的乐成上市将带来53亿元的一次性投资收益。
。|唯品会预计第二季度总净营收将在245亿元至258亿元之间，，，同比变换幅度约为下降5%至持平，，，低于市场普遍预期的263亿元。
。治理层指引偏守旧，，，反应出3月以来消耗需求一连疲软以及对618大促孝顺的中性预期。
。|一季度业绩方面，，，唯品会实现营收265.7亿元，，，同比增添1.2%，，，基本切合预期；；；；；
；调解后每份美国存托凭证收益为4.68元，，，高于上年同期的4.43元及市场预期的4.58元。
。商品生意总额增添8.6%至569亿元，，，凌驾市场预期，，，主要得益于春节假期高单价冬季打扮的强劲销售。
。|值得关注的是，，，唯品会旗下中金唯品谈判业REIT已于4月尾获得羁系批准，，，5月19日完成询价定价，，，底层资产为郑州和哈尔滨两座杉杉奥特莱斯项目。
。公司认购该REIT 49%的份额，，，自第二季度起两座奥莱将由并表转为权益法核算，，，预计一次性确认投资收益约53亿元，，，同时对应增添所得税约17亿元。
。 · 信使 (?252)
报道：三星物理AI芯粒芯片明年头流片|三星电子将从明年起正式推进面向“物理AI（Physical AI）”的半导体平台代工（Foundry）营业。
。预计公司将与全球电子设计自动化（EDA）及知识产权（IP）企业Cadence Design Systems相助，，，面向汽车、机械人、工业自动化等多种物理AI应用领域供应半导体产品。
。|据业内新闻人士26日透露，，，三星电子与Cadence正在联合开发的“物理AI芯粒半导体平台芯片”，，，妄想于明年年头举行流片。
。|此前在今年1月，，，三星电子与Cadence已正式宣布，，，将基于5纳米（nm）代工工艺相助开发基于chiplet架构的物理AI半导体平台。
。业内剖析以为，，，此次相助已进一步细化了生产时间表与商业化路径。
。 · 北海有鱼 (?223)