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房产照料：一些美国公司称AI正在重振而非抹杀初阶职位|近年来，，，，，，美国雇主们一再将AI作为镌汰招聘大学结业生的理由。。。。现在，，，，，，一些公司正在扭转这一说法，，，，，，称AI反而增添了他们对初阶员工的需求。。。。|今年一项针对雇主结业生招聘妄想的大型视察显示，，，，，，正在使用或探索AI的公司中，，，，，，妄想在2026年增添初阶职位招聘的高管数目是妄想缩减此类招聘的近三倍。。。。Strada Education Foundation这项对约1500家雇主举行的视察显示，，，，，，那些最普遍使用的公司，，，，，，态度也最为乐观。。。。|视察效果批注，，，，，，企业对年轻员工事情能力的期望，，，，，，正与AI手艺自己一样快速演变。。。。凌驾40%的受访者体现，，，，，，随著AI接受了古板上交由应届结业生处置惩罚的机械性行政使命，，，，，，这项手艺正为初阶职位带来更高的重大性与剖析职责。。。。|企业围绕AI重塑运营仍处于早期阶段，，，，，，该手艺对就业的恒久影响在很洪流平上仍是未知数。。。。近年来，，，，，，许多急于控制本钱和缩减体例的雇主冻结或镌汰了应届生招聘，，，，，，部分雇主将此归因于AI。。。。今年3月，，，，，，应届结业生的失业率抵达5.6%，，，，，，较2019年横跨2个百分点。。。。相比之下，，，，，，4.3%的整体失业率仅上升了该增幅的一小部分。。。。|一些雇主在整合AI时突破了这种审慎态度。。。。寿险公司大都会包管（MetLife）去年将实习生和应届结业生的招聘规模扩大了近30%，，，，，，并预计2026年头阶员工人数将再次增添。。。。该公司全球手艺和运营主管比尔·帕帕斯体现，，，，，，初阶职位是专业人士学习向导力等手艺的“主要机制”。。。。同样在今年扩大初阶职位招聘的IBM也以为，，，，，，这种增添关于在未来三到五年内留住人才必不可少。。。。|拥抱AI的公司反而增添初阶职位招聘，，，，，，这似乎有悖常理。。。。但Nominal的联合首创人布莱斯·施特劳斯并不这么以为。。。。该公司主要为能源、航空和卫星等行业的工程师开发硬件操作的软件。。。。|“我对这一视察效果一点也不感应惊讶，，，，，，”他说。。。。施特劳斯体现，，，，，，该公司刚刚以10亿美元的估值融资8000万美元，，，，，，并且“无处不在地使用AI”。。。。该公司还妄想招聘10名应届结业生，，，，，，数目是2025年的两倍。。。。|他举例说，，，，，，一名新入职的工程专业结业生在无人指导的情形下，，，，，，使用AI构建了一个剖析工具，，，，，，现在整个团队都在使用。。。。接纳初阶员工“已被证实是我们做出的最佳决议之一”。。。。|Nominal的三位联合首创人甚至亲自前往大学校园招募学生。。。。施特劳斯会带著披萨，，，，，，加入火箭手艺俱乐部以及赛车设计与竞赛整体Formula SAE的聚会。。。。他说，，，，，，通过线下碰面，，，，，，他能发明那些书面申请质料可能淹没在人海中的优异人才。。。。“这是投资回报率极高的作法。。。。”|AI在许多美国人中并不受接待，，，，，，很洪流平上是由于人们担心它会祛除大批白领事情，，，，，，尤其是对处于职业生涯早期的职场新人造成严重攻击。。。。本月在全美多所大学的结业仪式上，，，，，，当包括前谷歌首席执行官埃里克·施密特在内的演讲嘉宾谈及AI时，，，，，，台下的学生发出了嘘声。。。。|23岁的汉密尔顿学院结业生埃文·里德体现，，，，，，他明确为何一些学生和公司对AI心存警备。。。。但他发明AI着实很是适用。。。。他特殊提到，，，，，，在征得先生赞成后，，，，，，他使用AI制作了幻灯片，，，，，，并为论文答辩编写了地图代码。。。。|“若是你只增添两三小我私家的体例，，，，，，但让每小我私家都去治理AI智能体，，，，，，那么你的团队规模实质上就相当于扩大了10人、20人甚至25人，，，，，，”他说。。。。“你能拿下更多生意，，，，，，完成更多事情，，，，，，由于他们制作幻灯片的速率更快。。。。”|西部州长大学校长斯科特·普尔西弗体现，，，，，，该校视察的雇主仍在招人，，，，，，但他们希望学生既有事情履历，，，，，，又能熟练运用AI。。。。他指出，，，，，，正是这种手艺鸿沟，，，，，，导致许多结业生在求职时一再碰钉子。。。。|总体而言，，，，，，在Strada的视察中，，，，，，使用AI的受访企业对今年头阶职位招聘的乐观水平略低于去年。。。。妄想镌汰初阶职位的受访者比例从13%升至17%。。。。由于该视察并未要求企业量化妄想增减的员工人数，，，，，，因此无法展望受影响的详细岗位数目。。。。|电子商务手艺公司Rokt在2025年招聘了约160名初阶员工。。。。该公司联合首创人兼首席执行官布鲁斯·布坎南体现，，，，，，今年预计招聘规模将与此相当，，，，，，部分缘故原由是为了在其他公司退缩时趁机抢揽人才。。。。初阶员工需要几个月的时间深入相识产品，，，，，，随后才会正式编入各自的职能团队。。。。|他体现，，，，，，这些初阶员工将与AI智能体亲近相助。。。。那些拥抱AI的员工能将更多时间投入到解决问题等焦点事情上，，，，，，让手艺去肩负更多死板乏味的苦差事。。。。|“若是你花了15年时间才熬成一名高级工程师，，，，，，而现在一个初出茅庐的新人只用12个月，，，，，，就能使用AI智能体干得比你还多，，，，，，这确实会让人感应威胁，，，，，，”他说。。。。 (?312)

死忠粉头：加拿大总理卡尼警示艾伯塔省破碎势力：或将重蹈英国脱欧的覆辙，，，，，，追悔莫及|加拿大总理卡尼忠言称，，，，，，艾伯塔省钻营脱离加拿大的行为是一场“危险的虚张阵容”，，，，，，其支持者终将后悔，，，，，，就像现在希望重新加入欧盟的英国脱欧派一样。。。。|自卡尼于去年4月中选总理以来，，，，，，在这片石油资源富厚的西部省份，，，，，，脱离联邦的情绪日益高涨。。。。该省恒久以来对加拿大东部地区心怀不满。。。。|只管卡尼与史女士为开发艾伯塔省的石油资源改善了关系，，，，，，并于本月初为一条日输油量100万桶的新管道涤讪了基础，，，，，，但省长仍简化了疏散公投的启动程序。。。。|现在，，，，，，该省约有30%的民众支持自力。。。。与此同时，，，，，，加拿大正与美国陷入商业战，，，，，，美国总统特朗普一再威胁要将加拿大吞并为美国的第51个州。。。。|上周，，，，，，一家法院裁定，，，，，，一项获得30万人署名、支持自力公投的请愿违宪，，，，，，由于其未征求该省原住民的意见——而原住民阻挡破碎。。。。随后，，，，，，史女士重新制订了10月公投的议题。。。。 (?676)

匿名者E：新加坡特使：清洁能源商业备受精明资源青睐|Oura戒指堪称一项非凡的产品。。。。它的乐成倾覆了人们对首创公司的诸多固有认知：硬件难做，，，，，，可衣着装备更难，，，，，，而与苹果竞争更是想都别想。。。。但Oura偏偏做到了——现在，，，，，，它甚至已经神秘递交了首次果真募股（IPO）申请。。。。|这款大胆立异的智能装备已乐成确立了自己的职位，，，，，，通过追踪用户的睡眠、心率、体温以及其他大宗指标，，，，，，成为一种时尚（或者至少比其他替换计划更时尚）的康健纪录方法。。。。这款戒指的最新版本起价349美元，，，，，，已经泛起在众多明星、运发动、武士以及至少一位王子的手指上。。。。|去年秋天，，，，，，该公司在完成最新一轮融资时，，，，，，首席执行官汤姆·黑尔（Tom Hale）体现，，，，，，Oura戒指累计销量已经凌驾550万枚，，，，，，公司估值抵达110亿美元。。。。他还称，，，，，，Oura有望在2026年实现20亿美元营收，，，，，，而两年前这一数字还只有5亿美元。。。。|若是这家公司也能像其装备天天早晨给佩带者打分那样，，，，，，给自己打个“准备停当分数”，，，，，，那关于首次果真募股来说，，，，，，分数肯定会是“最佳”（optimal）。。。。而它向潜在投资者讲述的焦点故事，，，，，，应该是“Oura戒指只是一个更弘大未来的起点”。。。。|现在，，，，，，Oura已经推出了特殊收费的血糖监测和康健数据面板，，，，，，并与跑步应用Strava等热门应用和效劳实现整合。。。。它还在测试血压监测功效。。。。黑尔去年体现，，，，，，订阅收入已经占公司总营业的20%，，，，，，而随着Oura进一步拓展医疗机构批量相助营业，，，，，，这一比例无疑还会继续提升。。。。|但真正让人感兴趣的，，，，，，是它在硬件层面的时机。。。。许多人展望，，，，，，AI将催生新一代装备：这些装备将摒弃屏幕，，，，，，而是通过可衣着装备实现更自然、更无缝的输入与输出。。。。然而，，，，，，现在朝这个偏向迈出的实验普遍回声平平。。。。Meta Platform Inc．推出的雷朋（Ray-Ban）智能眼镜或许是迄今为止最突出的例子，，，，，，销量虽已达数百万副，，，，，，但因具备未经赞成即可隐秘录制的功效，，，，，，佩带者可能会被贴上“失常”的标签。。。。与此同时，，，，，，谷歌（Google）和苹果（Apple）也都已经进入智能眼镜市场。。。。|这些战略忽略了一个要害点，，，，，，那就是若是智能眼镜想要真正普及，，，，，，企业就必需说服那些不需要矫正视力的人最先经常佩带它们。。。。同时，，，，，，还得让原本戴眼镜的人放弃自己精挑细选的镜框，，，，，，转而戴上更为粗笨的智能眼镜。。。。|若是不是眼镜，，，，，，有些人以为人工智能的理想形态可能是吊坠或胸针。。。。但这类早期实验同样回声不佳，，，，，，部分缘故原由是它们和智能眼镜一样，，，，，，都保存侵占隐私的危害。。。。|相比之下，，，，，，智能戒指的用户接受门槛要低得多。。。。Oura已经率先将其推广到数百万用户的手指上，，，，，，即是最好的证实。。。。在现在规模虽小但增添迅速的市场中，，，，，，Oura的领先优势日益增强：凭证市场研究机构IDC的数据，，，，，，Oura在2025年全球智能戒指市场的份额抵达61.1%，，，，，，高于2024年的58.7%。。。。IDC剖析师Jitesh Ubrani体现，，，，，，“我们预计，，，，，，2026年智能戒指市场将增添14%，，，，，，销量将抵达近500万台。。。。”|在这样的基础上，，，，，，未来完全可以逐步增添更多功效，，，，，，例如把戒指举到嘴边即可与人工智能对话，，，，，，让它成为人工智能的交互接口。。。。虽然，，，，，，也可以不增添任何功效。。。。Oura的真正优势，，，，，，也许恰恰在于它可以选择“不做这些”，，，，，，或者至少把选择权交给用户。。。。重点在于，，，，，，Oura已经依附品牌与产品质量建设起足够的信誉，，，，，，使其能够说服其富足的客户群体实验这些应用场景。。。。|并且，，，，，，我不以为消耗者会愿意同时戴多个智能戒指，，，，，，不然每小我私家都会看起来像“T先生”（Mr． T）一样满手戒指。。。。正因云云，，，，，，我以为那些简单用途的人工智能戒指——好比Pebble的01，，，，，，或者Sandbar Stream Ring——最终都会面临逆境。。。。Oura戒指同样主勒索一功效，，，，，，但它的功效——康健治理——正是消耗者已经证实他们所需要的。。。。|虽然，，，，，，阻碍其生长壮大的可能是大型公司的竞品。。。。Oura一直起劲捍卫其知识产权，，，，，，已经多次指控竞争敌手专利侵权，，，，，，但它只能暂时对抗住这股浪潮。。。。更自制的替换品已经泛起，，，，，，并且只会越来越多。。。。|虽然，，，，，，最大的潜在威胁可能来自苹果公司。。。。不过，，，，，，我认同黑尔的看法：Apple很可能不肯推出智能戒指，，，，，，由于这会蚕食Apple Watch的销量。。。。事实上，，，，，，我嫌疑Oura已经在分流Apple Watch的用户。。。。对许多人来说，，，，，，“智能戒指+更时尚的古板腕表”已经成为更理想的组合——既能获得详细康健监测，，，，，，又能通过一块真正有品位的手表来表达小我私家气概。。。。|而说到时间，，，，，，留给Oura的上市窗口期已然未几。。。。与即将上市的那些超等IPO相比，，，，，，例如SpaceX、OpenAI和Anthropic，，，，，，Oura的体量很是小，，，，，，其估值甚至不到埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下太空集团预期估值的百分之一。。。。因此，，，，，，若是Oura比及这些AI巨头纷纷上市之后再行动，，，，，，资源可能会变得极其稀缺。。。。它应该尽早上市，，，，，，而投资者也不应忽视这家大胆的小公司所蕴藏的恒久潜力。。。。 (?731)