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泉源:旅游网 · 杨勇 · 2026-05-28 15:07:22 · 阅读1分钟

扎克伯格允许:今年不再举行“全公司规模”裁人克日引发普遍关注,,,,,,本文将从多个角度举行详细解读。。 。。

扎克伯格允许:今年不再举行“全公司规模”裁人 —— 外地时间5月20日,,,,,,Meta首席执行官马克·扎克伯格在发给员工的内部备忘录中体现,,,,,,预计今年不会再举行全公司规模的裁人。。 。。

这一允许宣布之际,,,,,,这家社交媒体巨头正在执行当日启动的大规模重组妄想。。 。。Meta当天最先在全球规模内裁人约10%,,,,,,涉及约8000个岗位,,,,,,同时约有7000名员工被调至新建设的人工智能相关团队。。 。。

扎克伯格允许:今年不再举行“全公司规模”裁人

这是该公司近年来最大规模的人力调解之一。。 。。

凭证备忘录,,,,,,Meta首席人事官贾内尔·盖尔体现,,,,,,公司正转向更扁平的组织结构,,,,,,接纳更小的团队模式以提升决议速率和执行力。。 。。扎克伯格在备忘录中明确体现,,,,,,他不预计今年剩余时间内会泛起更多全公司规模的裁人。。 。。

这一亮相为履历动荡的员工提供了有限简直定性。。 。。然而据知情人士透露,,,,,,针对特定部分的小规模调解仍可能在今年晚些时间举行。。 。。此次重组正值Meta鼎力大举加码人工智能领域之际。。 。。

公司已将2026年资笔僻出指引上调至最高1450亿美元,,,,,,主要用于AI基础设施。。 。。扎克伯格曾在4月的全体员工大会上体现,,,,,,裁人旨在资助公司提高效率,,,,,,同时抵消巨额AI投资带来的本钱压力。。 。。

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战略师:三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议,,,,,,乐成阻止一场大规模歇工,,,,,,同时为存储芯片员工开出高额奖金。。 。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界,,,,,,翻开了潘多拉魔盒。。 。。|周三,,,,,,三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议,,,,,,这也是三星工会取得的一次重大胜利。。 。。更值得关注的是,,,,,,韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金,,,,,,这在该国历史上仅为第二例。。 。。|受人工智能热潮推动,,,,,,三星利润大幅飙升;;;;;同时,,,,,,为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别,,,,,,三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。 。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。 。。|三星是韩国财阀企业的风向标,,,,,,此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相,,,,,,效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金,,,,,,劳资博弈将进一步升级。。 。。|他指出,,,,,,该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。 。。凭证通例,,,,,,奖金需在企业完税之后核算发放,,,,,,而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。 。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明,,,,,,在协议落地前也表达了担心。。 。。他在上周的内阁聚会上称:“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派,,,,,,这笔资金本可视为社会公共收益,,,,,,就连企业投资者都无法享受这一待遇。。 。。要知道,,,,,,股东分红同样是基于税后净利润发放。。 。。”|三星此次让步实属无奈。。 。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈,,,,,,工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。 。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士,,,,,,若未能告竣一致,,,,,,旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。 。。|据媒体报道,,,,,,SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金,,,,,,并调解了奖金上限。。 。。凭证新薪酬系统,,,,,,该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。 。。针对薪酬制度相关问题,,,,,,SK海力士未予以回应。。 。。|外貌来看,,,,,,高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。 。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。 。。|互联网巨头Kakao工会透露,,,,,,员工正与治理层协商,,,,,,提议将10%的营业利润划为奖金;;;;;该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言,,,,,,诉求若得不到知足便将接纳行动。。 。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求,,,,,,其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。 。。现在LG U+已启动薪酬谈判,,,,,,现代重工的劳资探讨预计下月开启。。 。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工,,,,,,诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。 。。治理层态度强硬、拒不当协,,,,,,双方矛盾仍在一连,,,,,,员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。 。。|韩国官方数据显示,,,,,,2024年该国工会入会率约13%,,,,,,略低于经合组织(OECD)平均水平。。 。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国,,,,,,这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。 。。|韩国工会态度强硬,,,,,,泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。 。。这类企业掌控国家经济命脉,,,,,,在员工眼中作风专断,,,,,,唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。 。。|除此之外,,,,,,韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。 。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板,,,,,,现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。 。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现:“三星电子的生长与产能,,,,,,离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。 。。”该组织呼吁出台相关制度,,,,,,让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。 。。|面临多方不满,,,,,,三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金,,,,,,一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体,,,,,,另一方面用于培育未来人才。。 。。 (?688)

茶艺师:5月23日热门中概股大都下跌 富途控股跌27.53%,,,,,,蔚来跌7.05%|上涨个股(按市值从高到低):网易涨1.93%,,,,,,日月光半导体涨6.69%,,,,,,中通涨0.79%,,,,,,中国新城农村涨0.13%,,,,,,慧荣科技涨4.79%,,,,,,金山云涨4.33%,,,,,,奇景光电涨5.78%。。 。。|下跌个股(按市值从高到低):台积电跌0.69%,,,,,,阿里巴巴跌1.13%,,,,,,拼多多跌3.34%,,,,,,联电跌0.76%,,,,,,百度跌2.58%,,,,,,京东跌3.02%,,,,,,中华电信跌0.35%,,,,,,携程跌3.52%,,,,,,贝壳跌3.02%,,,,,,富途控股跌27.53%,,,,,,理想汽车跌1.91%,,,,,,小鹏汽车跌0.19%,,,,,,腾讯音乐跌3.77%,,,,,,华住旅馆集团跌3.37%,,,,,,蔚来跌7.05%,,,,,,满帮跌5.44%,,,,,,新东方跌2.37%,,,,,,哔哩哔哩跌1.99%,,,,,,万国数据跌0.40%,,,,,,唯品会跌0.83%,,,,,,BOSS直聘跌0.36%,,,,,,WSP控股跌2.04%,,,,,,亚朵集团跌5.45%,,,,,,名创优品跌1.53%,,,,,,小马智行跌0.11%,,,,,,微牛跌6.51%,,,,,,禾赛科技跌1.29%,,,,,,世纪互联跌3.93%,,,,,,欢聚跌2.87%。。 。。|道指涨294.04点,,,,,,涨幅为0.58%,,,,,,报50579.70点;;;;;纳指涨50.87点,,,,,,涨幅为0.19%,,,,,,报26343.97点;;;;;标普500指数涨27.73点,,,,,,涨幅为0.37%,,,,,,报7473.45点。。 。。 (?944)

元老级:礼来公司拟斥资近 40 亿美元,,,,,,收购三家疫苗研发企业|利马泰克生物专注于细菌性病原体疫苗研发,,,,,,礼来将以最高7.8亿美元现金完成收购,,,,,,款子同样分为首期付款与基于业绩目的的追加付款。。 。。|疫苗公司现在在研发针对EB病毒的疫苗。。 。。EB病毒是一种十分常见、熏染性极强的病原体。。 。。礼来为此笔生意最高支付15.5亿美元,,,,,,涵盖首期款子,,,,,,以及后续临床、商业化阶段的业绩分成。。 。。 (?764)

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