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Treasure Global第三季度营收同比增添125%，，，，，
，净亏损大幅收窄|马来西亚科技公司Treasure Global于5月21日宣布2026财年第三季度财报。。。。数据显示，，，，，
，公司阻止2026年3月31日的季度营收同比增添125%至约150万美元，，，，，
，净亏损大幅收窄至每股2.32美元，，，，，
，较上年同期每股亏损11.90美元改善80.5%。。。。|财报显示，，，，，
，公司前九个月营收同比增添135%至约276万美元。。。。资产欠债表显著增强，，，，，
，现金及现金等价物从2025年6月末的约23.7万美元跃升至约291万美元；
；；；股东权益从约1070万美元增至约1560万美元。。。。本季度公司录得约100万美元的子公司处置惩罚收益。。。。|Treasure Global署理首席执行官Sam Teo体现，，，，，
，公司继续实现营收增添，，，，，
，主要得益于东南亚数字生态系统的一连扩张。。。。公司专注于焦点平台的执行，，，，，
，同时推进金融科技、数字商务和人工智能解决计划的可扩展能力建设。。。。他强调，，，，，
，随着资产欠债表的增强和流动性的改善，，，，，
，公司有能力追求有纪律的增添行动和恒久价值创立。。。。|Treasure Global总部位于马来西亚，，，，，
，是一家专注于立异平台的手艺解决计划提供商，，，，，
，其旗舰产品为ZCITY超等应用程序，，，，，
，集电子支付与客户忠诚度奖励于一体。。。。阻止2025年12月，，，，，
，ZCITY已吸引271万注册用户。。。。 · 剖析员 (?659)
生意员押注沃什向导下的美联储将在今年年底前加息|美联储理事沃勒周五体现，，，，，
，他支持明确转达“美联储下一步利率行动加息与降息的可能性相当”之后，，，，，
，生意员进一步加大了对利率上升的押注。。。。利率交流市场显示，，，，，
，市场预计到2026年底，，，，，
，美联储基准利率将至少比目今横跨25个基点。。。。|这与今年早些时间的市场预期形成了完全逆转。。。。其时，，，，，
，美国总统特朗普提名沃什执掌美联储后，，，，，
，华尔街曾押注今年会泛起多次降息。。。。但在美国和以色列于2月尾攻击伊朗之后，，，，，
，生意员迅速重新调解了这些押注。。。。 · 热心网友甲 (?782)
三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，，，
，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，，，
，乐成阻止歇工风波。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，，，
，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。。|历经数日谈判僵局后，，，，，
，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，，，
，促使劳资双方重启探讨。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，，，
，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。。受此利好提振，，，，，
，韩国股市周四涨幅超 7%。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，，，
，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，，，
，并招呼员工周四正常到岗上班。。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，，，
，全球半导体需求正一连高涨，，，，，
，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，，，
，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，，，
，要求员工分享企业营业利润。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，，，
，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，，，
，一部分面向所有门统一发放，，，，，
，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，，，
，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，，，
，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，，，
，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，，，
，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，，，
，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，，，
，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。。 · 手艺宅 (?265)