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声誉主席：韩国将投入超1亿美元帮助中小企业 笼罩半导体工业|韩国工业部体现，，该帮助项目旨在助力优质中小配套企业生产高科技工业链稳固运转所需的焦点质料与战略物资，，项目申报阻止日期为7月17日。。 (?56)

高级黑：从每股9.16美元到0.33美元：Curanex遭律所视察，，股东诓骗诉讼箭在弦上|Wolf Haldenstein Adler Freeman & Herz LLP 5月22日宣布，，正代表Curanex Pharmaceuticals Inc．的股东，，就公司及其部分高管和董事是否加入证券诓骗或其他不法商业行为睁开视察。。|视察信息显示，，在IPO后的数日内，，Curanex的股票以极高的日生意量飙升，，并于2025年9月16日抵达每股9.16美元的峰值。。戏剧性的一幕在越日爆发：股票因极端波动被暂停生意，，复牌后股价暴跌，，当日收于每股1.51美元，，生意量高达2600万股。。|以后，，其股价再未回到IPO刊行价以上。。阻止本周，，Curanex的生意价钱在0.33美元周围，，较历史高点下跌超91%。。因股价恒久低于1美元，，该公司最近刚获得纳斯达克的第二个180天脱期期，，以重新知足最低出价要求。。|只管公司CEO Jun Liu宣称其一季度已顺遂完成支持妄想中IND申请所需的要害毒理学研究和切合GMP规范的中试批次生产，，并妄想于2026年底向FDA提交申请，，但这些希望并未阻止其股价的一连下滑。。|律所此次视察的重点，，正是公司及其高管在IPO前后是否向投资者充分披露了营业危害和远景。。Wolf Haldenstein以处置惩罚重大的证券整体诉讼而著名，，该视察是提起股东索赔诉讼的前奏。。律所呼吁在2025年8月26日左右购置Curanex股票的投资者联系他们，，以维护自身权益。。 (?791)

谋划者：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，曾忠实致歉，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。|彼时 Meta 股价暴跌，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，我愿意肩负所有责任。。”2023 年头，，他又亮相，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。|本轮裁人自周三最先，，Meta 妄想缩减约一成员工，，共计 8000 人；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，3 月再度镌汰数百名员工，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。|一边一连精简职员，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，最高预算抵达1450 亿美元。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，Meta 向员工体现，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。业内新闻称，，除本轮裁人外，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。谈及 AI 投入时她体现，，即便公司已大幅扩充算力资源，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，企业始终低估现实所需的算力规模。。|放眼整个科技行业，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。职场统计平台数据显示，，2026 年至今，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，近一年跌幅靠近 5%，，在一众大型科技企业中体现疲软，，仅优于微软。。|相比外界投资市场的担心，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，企业文化评分暴跌 39%；；；除薪资待遇外，，其余所有维度评分全线走低，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。|为全力冲刺 AI 生长，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，该项目旨在训练智能办公程序，，使其自力完成编程及种种文职事情。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，担心小我私家隐私数据泄露；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，职场不满情绪一连升温。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，严重侵占员工隐私，，违反职场信任原则，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。|学界相关教授剖析称，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，倒逼内部完成企业文化刷新；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，未能平稳推动职场智能化转型，，最终激化内部矛盾。。 (?891)