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泉源:快科技 · 作者:马继 · 2026-05-28 04:52:13 · 阅读2分钟
三星告竣人工智能利润分成协议,,,,,,员工人均将获 40 万美元奖金克日引发普遍关注,,,,,,本文将从多个角度举行详细解读。。。。 。

韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现:“(三星协议)所开创的先例,,,,,,将引发全行业歇工潮,,,,,,最终削弱韩国工业竞争力。。。。 。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。。。 。

”三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。。。 。受益于存储芯片营业的蓬勃生长,,,,,,该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。。。 。

这份协议于周三获得通过,,,,,,工会74%的成员投下赞成票。。。。 。至此,,,,,,这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派,,,,,,一连数月的劳资纠纷终于落幕。。。。 。

此前工会曾放话,,,,,,若双方无法告竣一致,,,,,,将提倡歇工。。。。 。凭证协议,,,,,,旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。。。 。据韩国KB证券展望,,,,,,三星今年营业利润将达327万亿韩元,,,,,,据此盘算,,,,,,本次奖金总规模将超34万亿韩元(约合226亿美元)。。。。 。

三星告竣人工智能利润分成协议,,,,,,员工人均将获 40 万美元奖金

该部分奖金为特殊发放,,,,,,公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。。。 。

这笔芯片营业奖金池的分派规则如下:约40%金额由全体员工平均分派,,,,,,剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。。。 。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元; ;;;;;而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工,,,,,,人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。。。 。

韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划,,,,,,允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。。。 。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算,,,,,,SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。。。 。

当下,,,,,,人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨,,,,,,两家企业均因此大幅增收。。。。 。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业; ;;;;;周三,,,,,,SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。。。 。

美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。。。 。与SK海力士差别,,,,,,三星并非纯粹的芯片制造商。。。。 。据一位知情人士透露,,,,,,认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部(DX)员工,,,,,,本次奖金仅约600万韩元。。。。 。

这份协议也遭到守旧派的品评,,,,,,他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。。。 。现在,,,,,,互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。。。 。

专家指出,,,,,,三星告竣人工智能利润分成协议,,,,,,员工人均将获 40 万美元奖金的未来生长趋势值得期待。。。。 。

? 各人怎么看

党魁:韩国总理忠言三星歇工若造成损失将启动紧迫仲裁|韩国总理金民锡周日对三星电子劳资双方重启对话体现乐见。。。。 。眼下歇工一触即发,,,,,,他同时忠言,,,,,,为最大限度降低对本国经济的攻击,,,,,,政府将思量接纳包括紧迫仲裁在内的一切应对行动。。。。 。 (?698)

坦克手:优步研究周全收购Delivery Hero:持股已达19.5%,,,,,,外卖巨头整合箭在弦上|据媒体5月22日援引知情人士报道,,,,,,美国网约车与外卖巨头优步正在研究对德外洋卖平台Delivery Hero提倡周全收购的可能性。。。。 。这一动向正值优步通过增持股份成为Delivery Hero第一大股东之后,,,,,,旨在加速扩张美国以外市场国界,,,,,,以抗衡主要竞争敌手DoorDash的全球结构。。。。 。|就在5月18日,,,,,,优步刚刚披露已将持股比例从4月的7%迅速提升至19.5%,,,,,,同时持有5.6%的期权头寸,,,,,,一举成为Delivery Hero最大简单股东。。。。 。报道称,,,,,,优步正与财务照料亲近相助,,,,,,评估进一步增持的计划,,,,,,并已与其他Delivery Hero投资者就潜在生意意向举行了接触。。。。 。知情人士提醒,,,,,,相关讨论仍处于早期阶段,,,,,,纷歧定会最终促成生意。。。。 。|但优步在向德国羁系机构提交的通知中明确体现,,,,,,现在无意将持股比例提升至30%或以上。。。。 。在德国公司法框架下,,,,,,30%是触发强制周全收购要约的法定门槛。。。。 。不过该公司同时也指出,,,,,,会按期审阅投资组合,,,,,,若泛起具有吸引力的时机,,,,,,不扫除进一步增持。。。。 。|此次潜在收购的焦点驱动力,,,,,,是优步应对DoorDash全球扩张的战略防御需要。。。。 。目今DoorDash在美国市场份额已高达67%,,,,,,远超优步的25%,,,,,,并通过收购芬兰Wolt和英国Deliveroo,,,,,,营业笼罩凌驾40个市场。。。。 。|相比之下,,,,,,Delivery Hero在全球约65个国家和地区开展营业,,,,,,笼罩中东、北非、亚洲、欧洲和拉丁美洲。。。。 。其在中东及北非市场的增添尤为强劲,,,,,,该地区第一季度GMV同比增添16.1%。。。。 。若优步完成收购,,,,,,将直接获得笼罩规模远超DoorDash同盟的全球外卖网络,,,,,,形玉成球外卖市场的第三极。。。。 。|Delivery Hero目今正处于内部治理的懦弱窗口期。。。。 。在激进投资者Aspex Management一连施压后,,,,,,公司联合首创人兼首席执行官Niklas ?stberg已宣布最迟于2027年卸任。。。。 。Berenberg剖析师Wolfgang Specht指出,,,,,,优步的增持行动可能已改变了Delivery Hero的投资逻辑,,,,,,周全收购值得纳入考量规模。。。。 。|从优步自身的财务状态来看,,,,,,公司正处于要害转型期。。。。 。一季度财报显示,,,,,,营收132亿美元,,,,,,但净利润同比大幅下滑至2.63亿美元。。。。 。高额的自动驾驶和AI投资一连对现金流形成压力,,,,,,此时提倡大规模收购无疑将对资产欠债表组成进一步磨练。。。。 。市场对此反应审慎,,,,,,优步股价在收购新闻曝光后下跌约1.6%至1.9%。。。。 。|剖析师以为,,,,,,优步可能正接纳控而不买的渐进战略,,,,,,以19.5%持股保存收购选项的同时,,,,,,使用股东权力施加影响,,,,,,推动Delivery Hero举行资产分拆或战略重组,,,,,,待估值回落伍再择机出击。。。。 。Delivery Hero体现接待优步的投资,,,,,,公司将继续聚焦运营效率提升并推进战略审阅,,,,,,以期为所有股东创立恒久价值。。。。 。 (?151)

东边日出:Intuit拟裁人约3000人,,,,,,深化与OpenAI及Anthropic的AI相助|财务软件巨头Intuit Inc.周三宣布,,,,,,将镌汰全球约17%的员工,,,,,,涉及约3000个岗位,,,,,,以简化运营并加速人工智能整合。。。。 。这一新闻宣布于公司第三财季财报宣布前数小时,,,,,,股价当日下跌近5%。。。。 。|据该公司CEO Sasan Goodarzi致员工内部备忘录,,,,,,此次重组旨在“镌汰重大性和简化组织架构”,,,,,,以便更快地推出更好产品。。。。 。阻止2025年7月,,,,,,Intuit在全球七个国家拥有约18200名员工。。。。 。|受影响的美国员工将在7月31日正式去职,,,,,,公司提供16周基自己为作为驱逐费,,,,,,外加每事情满一年特殊两周的赔偿。。。。 。别的,,,,,,Intuit正逐步关闭位于内华达州里诺和加州伍兰岗的办公室,,,,,,以将团队整合至焦点枢纽。。。。 。|与裁人同步,,,,,,Intuit正全力押注AI。。。。 。公司已与OpenAI及Anthropic签署多年相助协议,,,,,,将后两者的AI模子整合至Intuit软件生态,,,,,,同时将Intuit在税务、会计和营销领域的能力反向注入ChatGPT和Claude。。。。 。Goodarzi体现,,,,,,此举旨在坚持对“事情流程入口”的掌控——纵然用户从AI助手而非TurboTax或QuickBooks最先提问,,,,,,Intuit仍能保存于用户的财务事情流中。。。。 。|此次裁人延续了科技行业的“AI重组”趋势。。。。 。今年以来,,,,,,Block、亚马逊和Pinterest等公司均以AI驱动的效率提升为由举行了裁人。。。。 。Layoffs.fyi数据显示,,,,,,2026年已有凌驾140家科技公司裁人逾11.1万人。。。。 。|投资者将亲近关注此次重组能否资助Intuit在AI时代抵御更无邪的金融科技竞争敌手,,,,,,如Block和PayPal。。。。 。公司将准期在周三收盘后宣布第三财季财报,,,,,,治理层对AI战略的进一步叙述将成为关注焦点。。。。 。 (?682)

? 今日头条

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