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引发热议?
韩股收盘首次突破8000点
，，，再创历史新高|韩国股市周二收盘首次突破8000点大关
，，，创下历史新高
。。。。。。受美伊可能告竣清静协议、从而重新开放霍尔木兹海峡的乐观情绪提振
。。。。。。韩元兑美元汇率也随之走强
。。。。。。|当天成交量重大
，，，达5.143亿股
，，，成交额达39.1万亿韩元（约合260亿美元）
，，，其中下跌股数目远超上涨股
，，，比例为653股对234股
。。。。。。|三星电子和SK海力士这两只市场风向标领涨
。。。。。。三星电子股价上涨2.22%
，，，收于29.9万韩元；；；；；SK海力士股价飙升5.72%
，，，创下205万韩元的历史新高
。。。。。。|制药巨头三星生物制剂股价上涨0.71%
，，，至140万韩元；；；；；韩国盛行音乐经纪公司Hybe股价上涨0.43%
，，，至23.6万韩元
，，，缘故原由是其旗下艺人防弹少年团（BTS）荣获全美音乐奖年度艺人奖
。。。。。。 · 焦点主干 (?180)
亚洲芯片出口量价背离水平创纪录 这一次似乎并非见顶信号|凭证该咨询机构自有的亚洲芯片出口指数
，，，3月出口金额同比飙升近81%
，，，而出口量仅增添约28%
。。。。。。Betty Wang等经济学家周一在报告中指出
，，，虽然这样的分解通常批注价钱可能见顶
，，，但这次“情形似乎有所差别”
。。。。。。|他们称
，，，金额与数目走势愈发分解
，，，反应出有订单储备富足支持的先进芯片强定价权
。。。。。。“这种强劲的体现
，，，资助该地区商业挣脱了中东冲突、潜在能源瓶颈以及私募信贷情形收紧等外部倒运因素的影响
。。。。。。”|该机构追踪的四个经济体 —— 台湾、韩国、日本和新加坡 —— 的半导体出口在第一季度同比增添了80%
。。。。。。相比之下
，，，亚洲非科技产品的出口在3月仅增添了4.6%
。。。。。。 · 坚定支持者 (?795)
Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾
，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时
，，，曾忠实致歉
，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多
。。。。。。|彼时 Meta 股价暴跌
，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误
，，，我愿意肩负所有责任
。。。。。。”2023 年头
，，，他又亮相
，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动
。。。。。。|本轮裁人自周三最先
，，，Meta 妄想缩减约一成员工
，，，共计 8000 人；；；；；连系 4 月内部裁人备忘录内容
，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想
。。。。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人
，，，3 月再度镌汰数百名员工
，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助
。。。。。。|一边一连精简职员
，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资
。。。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元
，，，最高预算抵达1450 亿美元
。。。。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前
，，，Meta 向员工体现
，，，裁人是为了一连提升企业运营效率
，，，从而为其他战略投资腾出资金空间
。。。。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露
，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪
。。。。。。业内新闻称
，，，除本轮裁人外
，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动
。。。。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言
，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模
。。。。。。谈及 AI 投入时她体现
，，，即便公司已大幅扩充算力资源
，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地
，，，企业始终低估现实所需的算力规模
。。。。。。|放眼整个科技行业
，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨
，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人
。。。。。。职场统计平台数据显示
，，，2026 年至今
，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人
，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人
。。。。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人
，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家
，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业
。。。。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构
，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必
。。。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%
，，，近一年跌幅靠近 5%
，，，在一众大型科技企业中体现疲软
，，，仅优于微软
。。。。。。|相比外界投资市场的担心
，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈
。。。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径
，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘
。。。。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值
，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%
，，，企业文化评分暴跌 39%；；；；；除薪资待遇外
，，，其余所有维度评分全线走低
，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业
。。。。。。|为全力冲刺 AI 生长
，，，Meta 近期上线员工行为监测系统
，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据
，，，该项目旨在训练智能办公程序
，，，使其自力完成编程及种种文职事情
。。。。。。|该监测工具引发员工强烈抵触
，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩
，，，担心小我私家隐私数据泄露；；；；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢
，，，职场不满情绪一连升温
。。。。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练
，，，严重侵占员工隐私
，，，违反职场信任原则
，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益
。。。。。。|学界相关教授剖析称
，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构
，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力
，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；；；；但也有不少企业缺乏合理治理方法
，，，未能平稳推动职场智能化转型
，，，最终激化内部矛盾
。。。。。。 · 林间鹿 (?361)