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Sparta：美国石油出口或将受低库存制约|Sparta Commodities研究主管Neil Crosby在报告中体现，，美国石油出口很快将显着受制于库存水平，，因库存已显偏低。。。。。 · 理财妄想师 (?875)
AutoZone加速扩张：2026财年拟开365家门店|AutoZone在第三财季财报中披露了雄心壮志的扩张妄想，，预计2026财年全球新开门店约365家，，较去年的305家大幅增添。。。。。公司同时忠言，，第四财季将面临约3000万美元的后进先出存货会计用度攻击，，预计将使每股收益镌汰约1.40美元。。。。。|财报显示，，AutoZone第三季度体现强劲，，总销售额达48.4亿美元，，同比增添8.4%，，为近三年来最大增幅。。。。。每股收益为38.07美元，，凌驾市场预期的36.22美元。。。。。海内同店销售额增添4.1%，，其中DIY营业增添2.2%，，商业营业增添10.4%，，延续了双位数增添势头。。。。。|门店扩张方面，，公司在第三季度新开82家门店，，全球门店总数达6，，766家美国门店、933家墨西哥门店和157家巴西门店。。。。。治理层体现，，新店销售体现凌驾预期，，尤其是Mega Hub战略一连推进，，现在已拥有156家Mega Hub门店，，恒久目的为300家。。。。。|然而，，会计用度将成为短期拖累。。。。。公司预计第四财季LIFO用度约为3000万美元，，主要受关税相关本钱上升影响。。。。。这将是继第三季度2000万美元LIFO用度后的又一笔非现金支出。。。。。此前第二季度已录得5900万美元LIFO用度，，整年累计预计将凌驾1亿美元。。。。。|国际营业方面，，墨西哥和巴西合计门店达1，，090家，，占全球门店总数的约14%。。。。。只管两地宏观经济情形疲软导致同店销售仅增添1.6%，，公司仍体现将继续加大国际投资力度。。。。。|资笔僻出方面，，公司本财年投资约16亿美元用于扩张。。。。。治理层强调，，只管短期面临用度压力，，但扩张战略和市场份额增添仍是恒久价值驱动焦点。。。。。 · 采菊人 (?580)
三星电子工会投票通过薪酬协议 阻止芯片厂歇工|三星电子最大的工会投票通过了一项薪酬协议，，该协议将为芯片工人提供平均约34万美元的奖金，，从而阻止了一场可能扰乱全球芯片供应的歇工。。。。。|此次休战阻止了一场本可能对三星及科技行业造成严重损害的歇工。。。。。这家韩国巨头是全球最大的内存芯片供应商，，其产品普遍应用于智能手机、电动汽车，，以及为ChatGPT和Claude等效劳提供支持的人工智能（AI）数据中心折务器。。。。。近几个月来，，内存芯片行业的欠缺已导致价钱大幅上涨，，而三星的供应链中止本可能加剧这一缩短时势。。。。。|劳资双方的主要关系凸显了天下规模内积压已久的矛盾，，工人们正要求从三星和SK海力士等公司的利润中分得更大份额，，这些公司受益于全球AI基础设施热潮。。。。。三星有望在今年成为全球最赚钱的企业之一，，其半导体部分在阻止3月的季度中，，利润暴增了48倍。。。。。|三星半导体部分拥有7.8万名员工。。。。。虽然奖金数额因人而异，，但据拟议条款及2026年营业利润展望举行的测算，，员工平均可获得5.13亿韩元，，相当于34万美元。。。。。凭证三星3月份提交的一份文件显示，，2025年该公司员工平均收入为1.58亿韩元。。。。。|此举是效仿竞争敌手SK海力士，，后者去年也已告竣奖金发放协议。。。。。三星的现实奖金金额将很洪流平上取决于公司的盈利情形和芯片需求。。。。。 · 元老级 (?561)