泉源：砍柴网 · 王子久 · 2026-05-27 14:04:34 · 阅读1分钟
历峰集团珠宝需求一连兴旺，，，，，营收增速进一步提升 —— 历峰集团周五宣布，，，，，阻止 3 月 31 日的第四财季销售额达 54 亿欧元，，，，，折合 62.7 亿美元。。。。。
按牢靠汇率盘算同比增添 13%，，，，，略高于剖析师 53.1 亿欧元的预期；；；；上一财季营收同比增幅为 11%。。。。。历峰集团首席执行官尼古拉斯?博斯在媒体电话会上体现，，，，，受战事影响，，，，，前往欧洲消耗的中东游客数目镌汰，，，，，这一情形与爱马仕等高端奢侈品牌反响一致。。。。。
剔除汇率波动影响，，，，，第四财季中东与非洲区域销售额同比下滑 3%，，，，，竣事此前一连三个季度两位数增添的态势。。。。。亚太、美洲及欧洲本土市场的营收增添，，，，，抵消了该区域业绩下滑带来的影响。。。。。
整年财报数据显示，，，，，阻止 3 月 31 日的完整财年，，，，，历峰净利润为 34.8 亿欧元，，，，，上年同期为 27.5 亿欧元；；；；整年总营收从 214 亿欧元增至 224.2 亿欧元。。。。。
包管照料：渣打集团妄想镌汰后台岗位 借助人工智能提升回报|渣打周二宣布，，，，，将通过裁人增效实现员工人均收入到2028年提高约20%，，，，，并妄想到2030年削减公司职能岗位逾15%。。。。。这些岗位主要是后台支持岗位。。。。。|渣打还提出新的回报目的，，，，，其中包括到2028年把有形股本回报率提高3个百分点至15%，，，，，到2030年进一步提高至18%。。。。。渣打还力争在2028年把本钱收入比降低至57%。。。。。|温拓思在声明中体现：“我们正在投资于将增强竞争优势、推动可一连增添并在恒久带来更高质量回报的能力，，，，，同时已设定了明确的目的。。。。。” (?844)
突击队员：梦龙冰淇淋传私募拟收购，，，，，股价大幅飙升|梦龙旗下拥有同名梦龙品牌，，，，，同时还持有可丽多（Cornetto）、Heartbrand、本杰瑞（Ben & Jerry’s） 等冰淇淋品牌。。。。。|援引知情人士新闻，，，，，路透报道称，，，，，多家私募机构正张望公司股价走势，，，，，再决议是否正式提倡收购；；；；潜在竞标方妄想期待梦龙宣布夏日销售数据后，，，，，再做出最终决议。。。。。|瑞银剖析师本月体现，，，，，和其他消耗品企业一样，，，，，受中东冲突影响，，，，，梦龙将面临能源及原质料本钱通胀，，，，，同时消耗者情绪也可能受到攻击。。。。。 但剖析师也指出，，，，，公司具备多重缓冲优势：乳制品、棕榈油等大宗商品价钱利好，，，，，有望对冲本钱上涨压力。。。。。|由本杰瑞联合首创人本?科恩牵头的整体，，，，，多年来一直呼吁品牌完全自力，，，，，提倡名为 **“解放本杰瑞”** 的运动。。。。？？？？？？贫鞫啻闻昊髅瘟扒澳腹玖侠，，，，，压制品牌原本的社会使命。。。。。本杰瑞品牌早在 2000 年就被出售给联合利华。。。。。|梦龙 4 月宣布一季度销售额增添超市场预期，，，，，销量回暖拉动营收体现，，，，，扭转了上季度大幅缺乏预期的时势；；；；当季销售额达17.7 亿欧元（约 20.6 亿美元）。。。。。|杰富瑞剖析师本月点评：“欧洲市场运营改善显着，，，，，但整体增添仍不平衡，，，，，利润率与回报仍存不确定性。。。。。第二季度销售额约占整年 35%，，，，，将成为市场情绪走向的要害。。。。。” (?144)
大牛：底特律车企因AI攻击已开除逾2万美国受薪岗位|凭证企业果真文件与就业数据，，，，，通用汽车（GM）、福特（Ford）及斯特兰蒂斯（Stellantis）这三家底特律车企，，，，，自 2020 年月就业峰值以来，，，，，已累计镌汰超 2 万个美国受薪岗位，，，，，占三家受薪员工总数的19%。。。。。|裁人缘故原由各有差别，，，，，但整体与行业手艺迭代亲近相关 —— 包括软件界说汽车、自动驾驶、纯电动车型的普及，，，，，以及近期人工智能（AI）的崛起。。。。。|知情人士向 CNBC 透露，，，，，通用汽痴府芙徊讲萌，，，，，全球规模内镌汰500 至 600 名受薪员工，，，，，主要集中在得克萨斯州与密歇根州的信息手艺部分。。。。。|2022 年至去年，，，，，通用汽车美国受薪员工总数已镌汰约1.1 万人；；；；而在此之前，，，，，其受薪员工规模曾从 2020 年的 4.8 万人扩张至 2022 年的 5.8 万人。。。。。|劳动力数据非营利机构 Burning Glass Institute 首席经济学家加德?莱瓦农指出，，，，，文书、财务、IT（含编程）等重复性办公岗位最易被 AI 替换。。。。。 他同时体现，，，，，自动驾驶、网络清静、软件界说汽车等领域的新增岗位，，，，，将抵消部分裁人影响，，，，，“未来 10-20 年，，，，，这将成为行业主流趋势”。。。。。|此次 IT 裁人前，，，，，通用汽车受薪员工镌汰还源于克鲁斯（Cruise）自动驾驶出租车营业关停，，，，，以及 CEO 玛丽?博拉主导的常态化职员评估。。。。。|博拉在今年 1 月汽车新闻协会聚会上谈及高管变换时称：“能带你走到 A 点的人，，，，，未必能带你走到 B 点。。。。。” 三家车企均未就近年美国白领裁人置评，，，，，此前仅以 “营业转型”“降本增效”“优化部分效率” 为由诠释裁人行动。。。。。|毕马威（KPMG）美洲汽车营业认真人伦尼?拉罗卡提醒，，，，，车企推进 AI 战略需审慎：“焦点是用 AI 提升效率与利润，，，，，而非纯粹裁人，，，，，重点应放在优化事情、推动立异、加速决议上。。。。。”|波士顿咨询集团董事总司理格雷戈里?埃默森展望：未来 2-3 年，，，，，AI 将重塑美国 50%-55% 的岗位；；；；5-10 年后，，，，，10%-15% 的岗位或被彻底镌汰。。。。。 他强调：“转型已启动，，，，，且将加速。。。。。太过裁人会导致生产力下滑、焦点履历流失、要害人才去职；；；；若不彻底重构事情模式，，，，，竞争敌手将更快增添、更具盈利能力。。。。。” (?380)