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销售冠军：高盛：现在美国国债收益率难以下降|战略师William Marshall在报告中写道
，，恒久远期收益率仅比该行预计的公允价值横跨约半个标准差
，，而在2023年债券抛售潮和2025年4月关税引发的暴跌时代
，，这一差别均凌驾一个标准差。。。。。。|他增补体现
，，近期收益率上升主要反应的是一连的通胀担心和具有韧性的美国经济数据
，，而非对国债供应的担心。。。。。。他增补道
，，因此当收益率最终回落时
，，2至5年期国债收益率将领跌
，，缘故原由是投资者重新评估通胀、增添远景以及美联储的政策。。。。。。 (?107)

大神级：Scholar Rock将出席杰富瑞全球医疗保健大会
，，聚焦SMA新药apitegromab要害审批|Scholar Rock公司宣布
，，治理层将于2026年6月3日上午11：40在纽约出席杰富瑞全球医疗保健大会并举行炉边谈话。。。。。。此次活动正值公司焦点药物apitegromab处于FDA审批的要害窗口期
，，备受投资者关注。。。。。。|凭证公司通告
，，Scholar Rock董事长兼首席执行官David Hallal将代表公司出席此次大会。。。。。
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，，投资者可通过Scholar Rock官网投资者板块的“活动与演示”页面寓目现场网络直播
，，回放将在网站上保存约90天。。。。。。别的
，，公司还妄想出席6月6日的杰富瑞聚会环节以及6月13日的高盛全球医疗保健大会。。。。。。|Scholar Rock的焦点资产apitegromab是一种首创的肌肉靶向单克隆抗体
，，用于治疗脊髓性肌萎缩症。。。。。。FDA已于2026年5月接受了该药的生物制剂允许申请重新提交
，，并设定了2026年9月30日的处方药使用者用度法案行动日期。。。。。。此次重新提交的BLA包括了Catalent Indiana工厂和第二家美国工厂两个生产设施。。。。。。FDA已完成对Catalent Indiana的重新检查
，，预计在90天内对该设施举行分类。。。。。。|公司已为apitegromab在美国和欧洲的潜在上市做好充分准备。。。。。。第二家工厂的商业供应预计将于2026年第三季度初可用
，，美国商业团队已准备幸亏获得FDA批准后连忙启动上市。。。。。。阻止2026年3月31日
，，Scholar Rock持有约4.8亿美元现金及可流通证券
，，足以支持运营至2027年。。。。。。公司一季度净亏损1.055亿美元
，，主要由于研发和一样平常行政用度增添。。。。。。|Scholar Rock正在将apitegromab的开发拓展至2岁以下婴幼儿SMA患者
，，其名为OPAL的2期试验正在一连入组和给药。。。。。。公司妄想于2026年年中启动针扑面肩肱型肌营养不良症的2期FORGE试验。。。。。。别的
，，下一代皮下注射型肌抑素抑制剂SRK-439的1期康健自愿者研究正在举行中
，，预计2026年下半年获得顶线数据。。。。。。 (?558)

前员工：三星与工会告竣暂时协议阻止歇工
，，公司股价飙升|韩国三星电子公司与工会在最后关头告竣一项暂时薪酬协议
，，乐成化解了一场迫在眉睫的大规模歇工。。。。。。受此利好新闻刺激
，，三星电子股价及韩国综合股价指数（KOSPI）在周四早盘双双飙升近8%。。。。。。|凭证该项在韩国政府斡旋下告竣的协议
，，工会宣布暂停原妄想由4.8万名会员加入、为期18天的歇工行动。。。。。。该暂时协议将于5月22日至27日举行内部投票表决
，，工会向导层预计协议将获得通过。。。。。。由于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一
，，市场此前普遍担心
，，歇工一旦爆发将对韩国经济造成严重攻击
，，并强烈扰乱全球半导体供应链。。。。。。|只管歇工
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，，但协议中大幅增添的劳动力本钱也引发了投资机构的普遍关切。。。。。。凭证工会披露的文件显示
，，三星电子已赞成将芯片营业部分专项特殊奖金的运营利润提取比例定在10.5%左右。。。。。。以一名底薪8000万韩元的存储芯片员工为例
，，今年预计可获得约6.26亿韩元（约合41.6万美元）的特殊奖金。。。。。。|为减轻企业短期现金流压力
，，协议划定上述特殊奖金将主要以公司股票形式支付
，，且发放周期至少达10年。。。。。。别的
，，奖金的最终兑现还设有严酷的业绩对赌条件
，，即三星芯片营业部分在2026至2028年间的年均运营利润须凌驾200万亿韩元（约合1350亿美元）
，，在2029至2035年间须凌驾100万亿韩元。。。。。。|行业剖析人士指出
，，以股票取代现金支付绩效奖金在一定水平上缓解了三星电子的即时财务肩负
，，且工会最初提出的提取15%运营利润的要求也最终作出了让步。。。。。。针对此前的劳资纠纷
，，三星电子芯片营业认真人全永铉（Jun Young-hyun）在致员工信中呼吁
，，全体员工应竣事对抗状态、坚持团结
，，配合致力于提升企业的全球竞争力和恒久增添潜力。。。。。。 (?556)