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家政照料：Computer Modelling Group第四序度业绩：盈利增添17%，，，，总收入持平|Computer Modelling Group于5月21日宣布了阻止2026年3月31日的第四财季及整年财报。。。。。。数据显示，，，，公司第四序度总收入为3370万加元，，，，与上年同期基本持平；；；；每股收益为0.07加元，，，，同比增添17%。。。。。。|第四序度经常性收入同比增添11%至2690万加元，，，，其中有机增添5%，，，，并购孝顺增添6%。。。。。。调解后EBITDA增添12%至1180万加元，，，，调解后EBITDA利润率为35%，，，，高于上年同期的31%。。。。。。自由现金流增添25%至870万加元，，，，每股自由现金流从0.08加元增至0.11加元。。。。。。|从整年来看，，，，2026财年总收入下降3%至1.262亿加元，，，，主要受专业效劳营业下降15%的拖累。。。。。。经常性收入增添6%至9220万加元，，，，其中并购孝顺12%的增添，，，，但有机下降6%。。。。。。调解后EBITDA下降18%至3610万加元，，，，每股收益下降22%至0.21加元。。。。。。|展望2027财年，，，，公司预计有机经常性收入将坚持稳固，，，，但第一季度的有机增添可能为负，，，，这将是2026财年第二季度客户条约损失的最后一个可比季度。。。。。。整年业绩预计将集中在下半年，，，，延续2026财年约55%经常性收入确认在第三、四序度的季节性模式。。。。。。|Computer Modelling Group总部位于加拿大卡尔加里，，，，为能源行业提供高级油藏建模、云和交互式深度学习解决计划，，，，客户笼罩全球60多个国家的国际石油公司。。。。。。 (?937)

牛人：银行业人士：印度央行周四至少斥资20亿美元干预汇市 以后仍一连脱手维稳卢比汇率|据银行业人士透露，，，，印度储备银行周四抛售20亿至30亿美元外汇，，，，抵御卢比一连承压，，，，周五再度入市干预，，，，推动卢比汇率突破1美元兑96卢比关口。。。。。。|银行业人士体现，，，，受此番干预提振，，，，印度卢比收盘上涨0.64%，，，，报1美元兑96.20卢比；；；；周五央行再度抛售美元，，，，卢比进一步走强，，，，站稳96关口上方。。。。。。|中东时势推高国际原油价钱，，，，成为目今卢比贬值的焦点诱因。。。。。。印度位列全球第三大石油入口国，，，，高度依赖外洋原油采购，，，，油价上涨致使炼油企业美元一样平常购汇需求大增。。。。。。 (?108)

执法照料：加拿大央行忠言劳动力市场“低招聘、低开除” 三大趋势显示非短期放缓|加拿大央行外部副行长Nicolas Vincent体现，，，，加拿大劳动力市场正在履历结构性转变 —— “低招聘、低开除”的情形就是佐证 —— 这将令钱币政策决议越发重大。。。。。。|Vincent周二在蒙特利尔揭晓讲话时强调了就业市场的三大趋势，，，，这些趋势批注就业市场正在履历的不但仅是短期放缓：职员流动率低、恒久失业率上升，，，，以及年轻人求职难题。。。。。。|“在经济调解时期，，，，钱币政策在一定水平上可以资助经济转型，，，，但无法填补商业摩擦某生齿老龄化等因素造成的供应下降，，，，”Vincent在预先准备的讲话稿中体现。。。。。。|已往一年，，，，在美国关税拖累经济之际，，，，加拿大失业率坚持相对稳固，，，，在6.5%至7%之间彷徨。。。。。。不过Vincent体现，，，，总体数据可能掩饰“要害细节”，，，，而这些细节有助于区分暂时性波动和更长期的转变。。。。。。|他强调的一个焦点转变是“低招聘、低开除”的劳动力市场，，，，即雇主虽然不肯招聘，，，，但也阻止裁人。。。。。。Vincent体现，，，，这一趋势导致就业市场泛起惰性。。。。。。|“低流动率批注，，，，劳动力市场的活力不如已往。。。。。。这一点并非无关紧要：劳动力市场越有活力，，，，就越能顺应转变。。。。。。在低招聘、低开除的劳动力市场中，，，，劳动力从生产率较低的行业重新设置到生产率较高行业的历程可能会放缓，，，，”他体现。。。。。。|Vincent体现，，，，可能助长这一趋势的一个结构性因素是生齿老龄化。。。。。。他指出，，，，加拿大央行的视察发明，，，，一些企业称在替换有履历员工方面保存难题，，，，并且要花大宗时间培训新员工。。。。。。|只管失业率坚持稳固，，，，但Vincent指出，，，，恒久失业率一直在上升。。。。。。他提到，，，，找事情时长凌驾六个月的失业者占比已处于2000年月初以来的最高水平 —— 不包括新冠疫情时期。。。。。。|“从结构性角度看，，，，一个要害因素似乎是劳动者具备的手艺和履历，，，，与雇主所需手艺和履历之间保存差别，，，，”Vincent体现。。。。。。他还体现，，，，已往两年的招聘岗位对履历的要求抵达亘古未有的高水平，，，，而从未事情过的人所占比例也在上升。。。。。。|“最后，，，，AI也是另一个可能的结构性诠释，，，，”Vincent体现。。。。。。他指出，，，，入门级岗位面临的自动化危害最大。。。。。。不过他增补称，，，，现在判断AI是青年失业的一个主要因素还为时过早。。。。。。 (?225)