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在大裁人实验前夕 Meta将7000名员工调至AI相关岗位|凭证内部备忘录，，，，，，Meta Platforms Inc．正在将7000名员工调往与人工智能相关的新岗位，，，，，，推进周全重组。。其重组行动也包括定于本周晚些时间举行的裁人。。|首席人力官Janelle Gale周一宣布备忘录称，，，，，，这些员工将转入几个专注于AI相关产品（包括署理和应用程序）的新团队之一。。Gale写道，，，，，，新的公司结构将“越发扁平化”，，，，，，并意味着“团队规模更小”。。|Meta此前见告员工，，，，，，为提高效率并“抵消”在AI领域举行的其他投资，，，，，，公司将于周三裁人10%，，，，，，合8000人左右。。备忘录称，，，，，，公司勉励北美员工周三居家办公。。 · 程又青 (?759)
三星与工会告竣暂时协议阻止歇工，，，，，，公司股价飙升|韩国三星电子公司与工会在最后关头告竣一项暂时薪酬协议，，，，，，乐成化解了一场迫在眉睫的大规模歇工。。受此利好新闻刺激，，，，，，三星电子股价及韩国综合股价指数（KOSPI）在周四早盘双双飙升近8%。。|凭证该项在韩国政府斡旋下告竣的协议，，，，，，工会宣布暂停原妄想由4.8万名会员加入、为期18天的歇工行动。。该暂时协议将于5月22日至27日举行内部投票表决，，，，，，工会向导层预计协议将获得通过。。由于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一，，，，，，市场此前普遍担心，，，，，，歇工一旦爆发将对韩国经济造成严重攻击，，，，，，并强烈扰乱全球半导体供应链。。|只管歇工；
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；靡曰航饬钍谐∪计鹄止矍樾，，，，，，但协议中大幅增添的劳动力本钱也引发了投资机构的普遍关切。。凭证工会披露的文件显示，，，，，，三星电子已赞成将芯片营业部分专项特殊奖金的运营利润提取比例定在10.5%左右。。以一名底薪8000万韩元的存储芯片员工为例，，，，，，今年预计可获得约6.26亿韩元（约合41.6万美元）的特殊奖金。。|为减轻企业短期现金流压力，，，，，，协议划定上述特殊奖金将主要以公司股票形式支付，，，，，，且发放周期至少达10年。。别的，，，，，，奖金的最终兑现还设有严酷的业绩对赌条件，，，，，，即三星芯片营业部分在2026至2028年间的年均运营利润须凌驾200万亿韩元（约合1350亿美元），，，，，，在2029至2035年间须凌驾100万亿韩元。。|行业剖析人士指出，，，，，，以股票取代现金支付绩效奖金在一定水平上缓解了三星电子的即时财务肩负，，，，，，且工会最初提出的提取15%运营利润的要求也最终作出了让步。。针对此前的劳资纠纷，，，，，，三星电子芯片营业认真人全永铉（Jun Young-hyun）在致员工信中呼吁，，，，，，全体员工应竣事对抗状态、坚持团结，，，，，，配合致力于提升企业的全球竞争力和恒久增添潜力。。 · 东边日出 (?172)
贝佐斯淡看AI泡沫担心：“你不必为此担心”|贝佐斯在接受采访时说：“纵然最终真的形成了泡沫，，，，，，你也不必为此担心，，，，，，由于泡沫正在推动投资，，，，，，而这些投资中有很大一部分最终将证实是很是康健的。。”|贝佐斯认可，，，，，，围绕AI的热潮意味着“每一个实验都获得了资金支持”，，，，，，其中也可能包括一些糟糕的想法。。但他强调，，，，，，从久远来看，，，，，，这种普遍的投资最终会带来起劲的效果。。 · 我只是途经 (?745)