三星工会称仍妄想于下周举行歇工，，，，，谈判要到歇工竣事后举行 —— 凭证发给工会的最新官方文件，，，，，三星电子治理层提议维持现有的逾额利润激励机制，，，，，同时允许奖金池的盘算方法改为基于营业利润的10%或经济增添值（EVA）。。。。。
公司还提议引入一项特殊的赔偿制度，，，，，称这将有助于建设越发无邪的激励机制。。。。。Choi Seung-ho此前体现，，，，，约有4.1万名工会成员已体现有意加入妄想中的总歇工，，，，，并增补说，，，，，加入人数可能凌驾5万人。。。。。
此次歇工可能会扰乱这家全球最大存储芯片制造商的生产。。。。。三星电子最大工会主席Choi Seung-ho体现：“我们愿意在6月7日之后举行讨论。。。。。
”他指的是妄想歇工竣事的第二天。。。。。“我们妄想行使宪法包管的权力。。。。。”为期两天的政府主导的调解谈判于周三竣事，，，，，但劳资双方仍未告竣协议。。。。。
在目今内存超等周期下，，，，，三星电子劳资双方在与公司人工智能（AI）相关半导体营业盈利挂钩的绩效奖金问题上仍保存严重不同。。。。。
据统计，，，，，凌驾77%的从业者以为三星工会称仍妄想于下周举行歇工，，，，，谈判要到歇工竣事后举行将在未来2年内迎来爆发式增添。。。。。