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飙车党：YieldMax Short N100期权收入战略ETF宣布每周派息0.0434美元|YieldMax Short N100期权收入战略ETF于5月21日宣布，，将举行每周股息分派，，每股派息金额为0.0434美元，，生意代码为YQQQ。。|该基金是一只自动治理型ETF，，于2024年8月在纳斯达克上市生意。。其焦点战略为合成备兑看跌期权战略，，主要通过卖出纳斯达克100指数的看跌期权来获取期权费收入，，同时持有短期美国国债作为期权生意的典质品并爆发特殊利息。。该基金的投资目的是为投资者提供一连确当期收入，，次要目的是提供与纳斯达克100指数体现相反的反向敞口。。|值得注重的是，，YQQQ并非直接投资纳斯达克100指数因素股，，也不享有相关公司的股息权益。。该战略虽然能提供稳固的每周收入流，，但也保存显著危害。。若纳斯达克100指数大幅上涨，，基金可能面临高达100%的损失。。别的，，该基金接纳有限收益设计，，从指数下跌中获取的收益保存上限。。|凭证基金官网披露的数据，，YQQQ的30天SEC收益率约为2.51%，，年化派息率约22.77%，，总用度率为0.99%。。该基金现在治理资产规模约1244万美元，，每股净资产为10.37美元。。 (?472)

匿名用户：渣打行政总裁就“低价值人力资源”言论致歉|就本周早些时间揭晓有关人工智能将怎样影响“低价值人力资源”的言论，，渣打行政总裁温拓思为此致歉，，此番言论之前引发了公众强烈反应。。|温拓思宣布上述帖子的几个小时前，，他试图在LinkedIn的另一则帖子中坚定自己的言论。。他写道，，多年来，，该银行一直致力于资助那些因自动化而事情岗位爆发倾覆性转变的员工。。|“在这种配景下，，我说了低价值岗位更容易被自动化取代，，我们有责任资助同事们转型到更高价值的岗位上，，”他写道。。“我们将继续坦诚地讨论手艺厘革的影响，，并将继续以认真任的态度资助员工顺应并取得乐成。。”|“这并不是简朴的降本钱，，而是在某些情形下，，用我们投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源，，”他周二在香港举行的简报会上体现。。在此番讲话之后，，亚洲一些羁系机构与渣打谈判，，温拓思也给员工发了一份备忘录以宽慰情绪。。 (?897)

前排围观：三星消耗电子部分工会向法院申请叫停薪酬协议投票|三星电子旗下代表消耗电子岗位员工的工会于周二体现，，已向韩国外地法院提起申请，，要求阻止一项薪酬协议的投票流程。。该协议的利好主要集中在公司芯片部分员工身上。。|这份由韩国政府牵头斡旋、于上周告竣的协议，，乐成阻止了 4.8 万名员工为期 18 天的歇工。。受益于人工智能工业热潮，，三星存储芯片部分利润大幅飙升，，该部分员工也将拿到高额奖金。。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，，大多来自手机、电视及家电部分。。该工会宣布声明称，，因被见告无权加入此次投票，，故而接纳了执法行动。。早在协议敲定前，，双方不同就已导致该工会退出了谈判团队。。|本次谈判由三星电子劳动工会（SELU）主导。。该工会周二体现，，其 57290 名具备投票资格的成员中，，已有超九成完成投票，，但暂未宣布详细投票效果。。|协议生效需知足两项条件：加入投票的及格工会成员过半，，且投赞成票的人数占投票者大都。。一旦未达标，，双方就必需重新启动所有谈判。。|韩国天下三星电子工会（NSEU）同样对协议条款体现不满。。该工会认真人李浩硕向路透社透露，，旗下部分消耗电子岗位员工正投阻挡票。。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，，这份薪酬协议落地也让韩国各界松了一口吻。。但此次劳资纠纷，，也袒露出企业内部在人工智能生长盈利怎样分派问题上的重大不同。。|今年，，三星存储芯片员工合计可拿到约 41.6 万美元的奖金；；；；晶圆厂及逻辑芯片设计部分员工奖金数额次之，，但依旧十分可观；；；；手机、家电等其他部分员工的奖金则进一步缩水。。|周二收盘，，三星电子股价上涨 2.2%。。自上周协议告竣以来，，其股价累计涨幅达 8%，，不过体现缺乏竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。。 (?304)