泉源：南方周末 · 吕显祖 · 2026-05-28 23:18:21 · 阅读1分钟
美联储官员卡什卡里：就业市场体现稳健，，， ，，抗通胀仍是主要使命 —— 美国明尼阿波利斯联邦储备银行行长尼尔?卡什卡里克日体现，，， ，，压低美国通胀仍是他的主要事情，，， ，，并直言目今住民消耗价钱依旧处于过高水平。。。
在日本银行金融研究所聚会上接受 CNBC 记者远藤香织采访时，，， ，，卡什卡里称，，， ，，美联储会继续接纳平衡战略，，， ，，落实物价稳固与充分就业的双重政策目的。。。
“这类生产资料价钱上涨还会传导至其他品类。。。我也会一连视察能源价钱何时会对整体经济与全域通胀形成显着影响。。。”被问及人工智能会怎样影响美联储政策走向时，，， ，，卡什卡里体现，，， ，，若人工智能能够切实推动生产力恒久提升，，， ，，经济活力增强或将支持利率维持在高位。。。
恒久以来，，， ，，沃什一直对美联储的前瞻指引（包括利率点阵图）持品评态度。。。利率点阵图会展示美联储 19 位政策制订者匿名给出的利率预期。。。
“前瞻指引是央行手中强有力的工具，，， ，，但我以为大都时间并不适合频仍使用。。。未来保存诸多变数，，， ，，相关相同机制确实值得各界重新探讨、优化计划。。。
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元老：印尼总统证实将建设国营企业统筹焦点资源出口销售|印尼总统普拉博沃?苏比安托于周三在国会体现，，， ，，印尼将组建一家国营企业，，， ，，统一认真棕榈油、煤炭、铁合金等自然资源的出口销售营业。。。总统称，，， ，，该政策旨在增添政府财务收入、强化羁系力度、整治低价报关逃税乱象，，， ，，若相关问题获得妥善解决，，， ，，预计可挽回1500 亿美元经济损失。。。 (?717)
悠然客：Frontline第一季度利润创20年新高，，， ，，每股1.55派发美元股息|Frontline plc于5月22日宣布2026年第一季度业绩，，， ，，因中东商业蹊径中止大幅推高油轮运价，，， ，，公司录得自2004年第四序度以来最强劲的季度调解后利润，，， ，，并宣布向股东派发每股1.55美元的季度现金股息。。。|财报显示，，， ，，Frontline当季净利润达5.591亿美元，，， ，，合每股2.51美元；；；；调解后利润为3.449亿美元，，， ，，合每股1.55美元，，， ，，较上年同期的4038万美元大幅增添。。。营收同比增添67%至7.142亿美元。。。|业绩飙升主要得益于超大型原油轮、苏伊士型油轮及LR2/阿芙拉型油轮在即期市场的高额租约收益，，， ，，种种船型第一季度平均日收益划分达10.35万美元、7.24万美元及5.07万美元。。。别的，，， ，，公司出售八艘老旧VLCC录得2.109亿美元收益。。。|现在霍尔木兹海峡的有用关闭导致吨海里数增添，，， ，，全球约五分之一的海运原油出口受到攻击，，， ，，反而支持了船舶使用率和运价水平。。。Frontline首席执行官Lars H． Barstad体现，，， ，，该季度的市场高度波动，，， ，，但商业航线延伸及整体效率下降使公司坚持了强劲的盈利能力。。。他同时指出，，， ，，公司对恒久远景日益看好，，， ，，全球对能源清静的高度关注将使油轮市场在未来数年一连受益。。。|财报同时披露，，， ，，Frontline已于4月以1.4亿美元总价签署协议，，， ，，出售两艘船龄最长的苏伊士型油轮，，， ，，生意预计将在第二季度爆发约5500万美元收益。。。 (?601)
冷静派：五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目|已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份，，， ，，通常得在校园里学习数年，，， ，，学费动辄几十万美元。。。现在，，， ，，一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历，，， ，，并且用度比古板修业方法要少得多。。。|为了扩大相关营业，，， ，，各高校正建设新设施、增聘员工，，， ，，推出新课程以知足需求和紧跟潮流。。。目今最热门的主题正是人工智能。。。沃顿商学院列出了近十个与人工智能（AI）相关的非学位项目。。。在麻省理工学院（MIT），，， ，，学员支付凌驾1.2万美元，，， ，，即可在校园中加入为期五天、主题为“向导AI驱动型组织”的陶醉式课程。。。|这些项目正成为大学越来越主要的创收泉源。。。一些高校面临财务压力以及更高税负。。。MIT上周忠言称，，， ，，联邦拨款镌汰和研究生招生下降给其带来财务压力；；；；与此同时，，， ，，其斯隆治理学院去年高管教育项目总收入创下历史新高。。。哈佛大学上一学年通过继续教育和高管项目创收6.12亿美元，，， ，，而20年前这一数字仅为1.55亿美元。。。|企业高管、教授和招聘职员体现，，， ，，这类课程，，， ，，尤其名？？？？？？璧目纬滔钅，，， ，，是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。。。但他们也一致以为不要强调自己的资历，，， ，，也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。。。|Dave Sherwood是一家拥有300名员工的教育科技公司首创人，，， ，，他曾于2023年加入斯坦福商学院为期一周的向导力课程。。。在一次绩效评估中，，， ，，他被建议学习怎样建设更高效的团队，，， ，，于是其向董事长咨询了这门斯坦？？？？？？纬，，， ，，并由公司支付用度。。。|34岁的Sherwood体现，，， ，，他很享受在湾区校园度过的时光，，， ，，那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室有数千英里。。。他最大的收获是权力并非来自头衔，，， ，，而是需要靠自己赢得。。。|“若是让我自费，，， ，，我可能照旧会加入课程，，， ，，但标准会严酷得多，，， ，，”Sherwood体现。。。他也认可，，， ，，作为治理者，，， ，，为员工提供课程时机有助于留住人才。。。他没有继续与同期学员坚持联系，，， ，，但和许多获得类似证书的职场人士一样，，， ，，他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。。。|已往，，， ，，此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程，，， ，，一些项目还会衔接古板的MBA课程，，， ，，后者往往需要高管投入多年时间。。。现在，，， ，，凭证Unicon数据，，， ，，所谓的开放报名课程，，， ，，即由小我私家学员报名加入学校设计课程，，， ，，已占行业总收入近一半。。。|一些公司会把提供学费报销作为员工福利。。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现，，， ，，若是由雇主买单，，， ，，他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。。。该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。。。|只管焦点课程和选修课都是网课形式，，， ，，但同砚们仍会一起在校园待几天，，， ，，并在沃顿招牌前照相。。。一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。。。 (?311)