麦肯锡薪酬架构刷新 削减合资人现金薪酬比例 —— 媒体援引知情人士新闻报道，，，，，麦肯锡妄想下调合资人利润分红的现金占比，，，，，并见告合资人，，，，，薪酬中将有更大比例以股权形式发放。。。。
此次薪酬刷新代号为橡果妄想（Project Acorn），，，，，或将把合资人特殊奖金转入股权的比例上调 3 至 5 个百分点。。。。
麦肯锡回应称：“作为私营企业，，，，，我们差池外披露合资人薪酬细节，，，，，但我们会一连优化机制，，，，，吸引、作育、激励并留住全球顶尖人才。。。。”
在使用麦肯锡薪酬架构刷新 削减合资人现金薪酬比例的历程中，，，，，54%的人感应知足度提升。。。。